【正文】 工作組，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不清，工作滯后的安家河村進行了整建提高。強化活動場所管理使用，推行村干部輪流值班制度，充分發(fā)揮活動場所決策議事、便民服務、學習培訓、綜合管理、文體活動“五個中心”作用。通過讀書活動，把全鎮(zhèn)黨員干部的學習提高到一個新的水平。今年以來，各村黨支部組織黨員集中學習在6次以上，基本上做到了每半月組織學習一次。以建立“學習型”黨組織為目標，以“三查三進三解”主題教育開展為契機，始終堅持黨委中心組學習制度和鎮(zhèn)機關干部政治理論學習制度不動搖。各村黨支部書記為本村基層組織建設年第一責任人，親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”活動，結合“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會和先進事跡報告會，樹立一批先進典型集體和個人，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責中“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。根據(jù)局直各單位黨組織和機關各支部前一階段的調查摸底情況，對一般黨支部開展重點調研，制定整改方案，明確整改時限和整改責任人。二是工作不夠細。調查采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調查表、個別談話等方式進行，共走訪黨員干部群眾46人次，召開座談會54次590人次，發(fā)放問卷調查表593份，個別談話95人次?，F(xiàn)將我局基層組織建設年工作開展情況報告如下：一、主要工作情況概括前階段的工作情況，我們認為有三項成果，四點體會，兩個不足。建立局長書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。（二）四點體會。針對局直屬單位較多，職責任務和單位性質不同等情況，為加強各單位間的溝通聯(lián)系，我局通過召開黨建工作會、基層工作組織建設年工作交流會，組織到有關單位現(xiàn)場參觀學習等方式，以利大家相互交流、相互借鑒、取得了較好的效果。各單位的情況不一樣，有的單位是要解決班子配備問題，有的單位是要解決發(fā)展黨員問題，有的是解決活動場所問題，有的解決經(jīng)費保障問題，有的是解決機制問題。四是建立完善制度。明確領導責任。鎮(zhèn)黨政綜合辦公室，把更多視角、更多鏡頭、更多版面轉向各村，加大宣傳力度在全鎮(zhèn)努力營造關心基層、重視基層、加強基層、抓好基層的輿論氛圍。健全完善了黨支部黨員學習制度，加強了村兩委班子成員及農村黨員的學習。從3月份起，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“每月讀一本好書”活動。三、抓好村級組織活動場所建設經(jīng)過調查摸底，全鎮(zhèn)已建成活動場所8個村（永樂、王村、叱家村、湫溝村、軍村、高里坊村、咀頭村、白村）。切實抓了農村黨員的發(fā)展工作。實施黨內幫扶，增強黨員隊伍活力。七、推動基層民主政治建設。四是農村黨建創(chuàng)新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。在抓好培訓的基礎上，按照抓點帶面方法，切實做好這項新的工作法的組織實施，指導各村將應該納入“四議四公開”工作法決策程序的村級事項，嚴格按黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表大會決議的程序進行決策，使這一工作法在村級事務管理中發(fā)揮作用。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：一、科學運籌，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質基礎。根據(jù)區(qū)委確定的“標準化活動陣地”創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。二是不斷豐富活動內容。爭創(chuàng)一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優(yōu)質服務，團結奮進，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風貌。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元， %，一般預算收入完成 42853萬元，%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。二是強化落實。三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數(shù)。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委“基層組織建設年”電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預算予以保證。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確保基層組織建設年各項舉措落地見效。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。四、嚴格評分，統(tǒng)一標準，實施分類定級。教育黨工委的統(tǒng)一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領導小組，進一步完善了教育系統(tǒng)基層組織建設年組織網(wǎng)絡。通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的良好效果。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業(yè)務科室撥付預算內外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設年的載體和內容。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。第二篇：基層組織建設年工作匯報縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層組織建設年動員部署會議》精神的情況匯報縣委組織部：為認真貫徹落實州委組