學習哈爾濱市行政問責規(guī)定心得體會共5篇(完整版)
【正文】 的基礎(chǔ)上，加強學習，作一名合格的人民公仆。對于新形勢下的行政問責規(guī)定，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。對于問責規(guī)定的理解，我認為核心是在問責，怎樣問責？問誰的責？誰所在崗位的職責范圍內(nèi)出了問題，誰就要負責。問責也是一樣，如果沒有明確的負責機關(guān)和問責程序，就勢必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負責。如果公眾不知情，就無法知道誰對公眾負責，誰沒有對公眾負責，就無法追究失職行為。憲政體制下的責任政府的首要責任就是對其所作的一切，就與國家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。以下是在學習問責規(guī)定中認識的不足之處：一、思想覺悟需要提高。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。對于問責規(guī)定的理解，我認為核心是在問責，怎樣問責？問誰的責？誰所在崗位的職責范圍內(nèi)出了問題，誰就要負責。對于新形勢下的行政問責規(guī)定，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。所以，本問責制度，不僅包括對瀆職官員的懲罰，更要求政府對公眾有所“交代”。只有政府透明、政務(wù)公開，才能把政府及其官員置于公眾的監(jiān)督之下?！丁豆枮I市行政問責規(guī)定》的出臺不僅保障了政府的各項政令順暢執(zhí)行和落實，還保障了公眾對自己提出的問題能夠得到及時的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運行，更加主動有效的防范行政過錯，減少損失。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責任所在。工作中不力求全面發(fā)展，過于片面性，不精益求精。二、增強工作創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標任務(wù)。所以在今后的工作中，我要把學習問責制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進步?！兑?guī)定》將行政問責的情形分為決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為失范四個方面三十六項，既注重有錯問責，同時也注重無為問責，并將不作為、亂作為、慢作為、假作為作為行政問責的重點，針對性和可操作性更強。我認為對于我們來說，認真學習問責規(guī)定顯得尤為必要。加強行政問責規(guī)定的理論學習，必將有利于行政問責規(guī)定的進一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當前日新月異的征收工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺；工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。認真履行工作職責，嚴格按照工作程序做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。問責制作為一種改進機關(guān)作風、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強行政人員的工作責任心，能更好地督促行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強公務(wù)人員的公仆意識。今后的整改措
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