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正文內(nèi)容

醫(yī)院相關(guān)工作制度[模版](完整版)

  

【正文】 ⑴因工作需要加班時(shí),給予員工裁定的額外加班費(fèi)。第三條愛崗敬業(yè),堅(jiān)守崗位,不得串崗,盡職盡責(zé),自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。第一條病假:對(duì)于普通疾病(如感冒發(fā)燒、腸胃炎等)須于上班后15分鐘內(nèi)與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請(qǐng)病假,時(shí)間長(zhǎng)短給以邏輯性的時(shí)間應(yīng)許,期間原則上是不扣除員工的工資。期間如遇有病人須安置妥當(dāng),并第一時(shí)間聯(lián)系所屬接診醫(yī)生及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員,不得相互推委。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,操作時(shí)要戴帽子、口罩。第八條:手術(shù)室工作制度:1.凡在手術(shù)室工作人員,必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則。4.、不得讓患者家屬進(jìn)入無(wú)菌手術(shù)室,住院引產(chǎn)患者,醫(yī)生不得在病房?jī)?nèi)進(jìn)行對(duì)患者接生,必須進(jìn)入手術(shù)室,必要時(shí)請(qǐng)示其它崗位人員協(xié)助,手術(shù)室協(xié)助人員必須服從手術(shù)醫(yī)生的安排各項(xiàng)工作,不得擅自離開崗位,第六章:安全、電情況、做到隨手關(guān)水、斷電、以防突然停電或其它原因損壞設(shè)備,否則,注:此本工作手冊(cè)如同您在本院的工作證,不得丟失否則查收時(shí)將給予嚴(yán)厲處罰!第二篇:醫(yī)院工作制度醫(yī)院工作制度匯編醫(yī)院工作制度匯編十、不負(fù)責(zé)任,違反操作規(guī)程,致使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失者,根據(jù)情節(jié)輕重酌情賠償,醫(yī)院工作制度匯編。出、入院憑出、入院通知單。醫(yī)務(wù)人員要主動(dòng)、熱情地接待住院病員,向其介紹住院規(guī)則及病房有關(guān)制度。急診室不得開具慢性病入院通知單。十四、探視、要憑探視證(牌),每次不超過(guò)兩人,學(xué)齡前兒童不得帶入病區(qū),管理制度《醫(yī)院工作制度匯編》。進(jìn)修醫(yī)師由科主任批準(zhǔn)方可參加值班。,病員由有關(guān)科室的急診室醫(yī)師和急診室護(hù)士負(fù)責(zé)。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見,表?yè)P(yáng)好人好事,改進(jìn)工作。(3)會(huì)議內(nèi)容:傳達(dá)貫徹上級(jí)指示,討論醫(yī)院工作總結(jié)和工作計(jì)劃,審批醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)(決)算,經(jīng)濟(jì)管理獎(jiǎng)懲辦法;審議人事調(diào)配、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等事項(xiàng);審查制定規(guī)章制度和科研項(xiàng)目,購(gòu)置醫(yī)院大型醫(yī)療器械。進(jìn)行全年、季工作總結(jié),布置和季度工作,配合醫(yī)院中心工作做全院性動(dòng)員,表?yè)P(yáng)好人好事,表彰先進(jìn)等。四、醫(yī)院總值班制度醫(yī)院總值班,由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能科科長(zhǎng)及指定的有關(guān)人員參加。醫(yī)療行政查房每月一次。凡是修訂、增補(bǔ)醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)等須經(jīng)主管院長(zhǎng)審批。報(bào)告范圍:凡在我院內(nèi)發(fā)生的各類生產(chǎn)、治安、消防事故要在第一時(shí)間逐級(jí)上報(bào)。(2)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第七十條、第七十一條規(guī)定,發(fā)生治安、消防事故后,必須按照制度規(guī)定報(bào)告,不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。用廣播、宣傳板、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式向患者宣傳安全知識(shí),嚴(yán)禁職工和門市網(wǎng)點(diǎn)使用明火,超負(fù)荷用電。九、信訪工作制度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門信訪接待、調(diào)查、處理、結(jié)案、歸檔工作。十一、技術(shù)管理委員會(huì)制度醫(yī)院技術(shù)委員會(huì)在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,全體委員參加會(huì)議。質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括:建立質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)及信息反饋等。不允許在電話、明碼電報(bào),普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。十五、衛(wèi)生工作制度把愛國(guó)衛(wèi)生工作列入醫(yī)院工作的議事日程。認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)工作,按國(guó)家規(guī)定對(duì)三廢(廢水、廢汽、廢渣)進(jìn)行無(wú)害化處理。防止污染,污物桶定期消毒。經(jīng)常向職工及住院病人宣傳搞好城管工作的意義和要求。負(fù)責(zé)人事、工資方面的月報(bào)、季報(bào)、的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。三天以上由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn),并有請(qǐng)假條。表獎(jiǎng)先進(jìn),鞭策一般,做到獎(jiǎng)勤罰懶。如有違背者,按違諾處理。12、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,嚴(yán)格遵守醫(yī)院作息時(shí)間。⑸民主生活會(huì)以前,要請(qǐng)示局黨委派人參加;會(huì)后要寫出書面材料,報(bào)告局黨委。由黨總支書記或邀請(qǐng)專家、學(xué)者授課。解決思想問(wèn)題,并針對(duì)工作中存在的問(wèn)題提出整改措施。黨、政、工、團(tuán)分工負(fù)責(zé)各有側(cè)重,齊抓共管。工作要實(shí)行“票決制”。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,半年向支部寫一份書面思想?yún)R報(bào)。普通黨員外出三天向支部報(bào)告,支部書記(含中層干部)應(yīng)向院黨總支報(bào)告。職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)德教育由科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、討論、落實(shí)院里各項(xiàng)工作任務(wù)。吸引職工參加院務(wù)管理,開展互幫互助、工作互助和思想互助,不斷完善自我約束和自我教育機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),努力工作。職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員、青年的理想、紀(jì)律教育。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)每季度開會(huì)(活動(dòng))一次,討論和審定臨床、醫(yī)技中質(zhì)量管理存在的問(wèn)題,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。藥事管理與藥物治療委員會(huì)工作制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)組織檢查、評(píng)審中標(biāo)藥品的臨床使用及抗菌藥物使用情況。根據(jù)有關(guān)資料討論和確定疾病診斷和手術(shù)名稱的統(tǒng)一命名,促進(jìn)本院疾病診斷和手術(shù)名稱書寫的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)提出對(duì)臨床醫(yī)師、護(hù)理人員寫好、用好病案的要求。制定院內(nèi)各種血液成份與安全輸血的醫(yī)療政策。護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),根據(jù)醫(yī)院的護(hù)理工作發(fā)展情況,調(diào)整和修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)成員應(yīng)接受有關(guān)生命倫理學(xué)和衛(wèi)生法的教育和培訓(xùn),委員會(huì)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃,以不斷提升委員的素質(zhì)和能力。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)及應(yīng)急工作中疑難問(wèn)題的解決,包括人員、設(shè)備、藥品的調(diào)動(dòng)。草擬、審核、印發(fā)醫(yī)院行政文件,對(duì)各職能部門及業(yè)務(wù)科室以院的名義草擬的公文進(jìn)行具體審核,所有院發(fā)文必須經(jīng)院辦核稿后,由院長(zhǎng)簽發(fā)。采寫、審核、編發(fā)醫(yī)院宣傳報(bào)道稿,編印醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)及其他宣傳資料。具體有:黨辦室、院辦室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、總務(wù)科等。二、黨支部委員會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度,充分發(fā)揮黨支部委員會(huì)的作用。2.召開支部委員會(huì)之前一般由黨支部書記提前研究確定會(huì)議議題,并將會(huì)議內(nèi)容、討論的問(wèn)題,事先通知黨支部委員,以便作好準(zhǔn)備。(8)討論決定先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等評(píng)選表彰,處分犯有錯(cuò)誤的黨員,處置不合格黨員。醫(yī)院總值班制度院部值班由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和有關(guān)人員參加,負(fù)責(zé)處理辦公時(shí)間的總務(wù)、行政和臨時(shí)事宜,及時(shí)傳達(dá),處理上級(jí)指示和緊急通知簽收機(jī)密文件,承接未辦事項(xiàng)。建立對(duì)應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行評(píng)估以及對(duì)醫(yī)院整體應(yīng)急能力進(jìn)行評(píng)估和脆弱性分析并能把結(jié)果用于持續(xù)改進(jìn)工作的機(jī)制。醫(yī)院設(shè)有“院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組”及運(yùn)行程序與體制,制訂的醫(yī)院院務(wù)公開目錄至少應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生行政部門基本要求。院領(lǐng)導(dǎo)接待日值班表由辦公室安排。、對(duì)患者的投訴必須做好詳細(xì)的登記,對(duì)處理意見要進(jìn)行認(rèn)真的反饋。公布醫(yī)院投訴電話,隨時(shí)接受患者及群眾的監(jiān)督。當(dāng)事科室和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)予以積極配合。圍繞醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)院安全開展工作,重點(diǎn)抓醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、后勤保障等工作。緊密圍繞醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)院安全管理的重點(diǎn)與目標(biāo),對(duì)存在的不良事件與缺陷,要從管理體系、運(yùn)行機(jī)制與制度程序中提出有針對(duì)性的整改意見及措施,形成良好的醫(yī)療安全運(yùn)行機(jī) 制。二、接待來(lái)訪要遵循以下原則:正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真傾聽,耐心解釋,快速處理,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。五、會(huì)議結(jié)束后,記錄由牽頭科室整理后交辦公室存檔??梢詥为?dú)使用或并用。四、醫(yī)院小賣店禁止銷售煙草制晶。禁煙工作職責(zé)一、禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)院具體禁煙工作安排,制定禁煙工作制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等,定期召開禁煙工作會(huì)議,對(duì)全院禁煙工作進(jìn)行部署。負(fù)責(zé)對(duì)禁煙監(jiān)督員、巡查員及醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行禁煙技巧等培訓(xùn),建立培訓(xùn)記錄。做好員工和患者的禁煙培訓(xùn)和宣傳。采取有效措施,全面落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)禁煙工作。6八、院控?zé)熮k公室定期對(duì)醫(yī)院小賣部、食堂進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對(duì)于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。醫(yī)院工作制度醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育,培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識(shí)。由人事科提供名單,醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),結(jié)業(yè)考核,合格后方可上崗。專業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)制度一、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè),含理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才,建設(shè)一支學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供人力資本支持。第四條醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事科應(yīng)事先制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容,并對(duì)每一位護(hù)士管理辦法、護(hù)理工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。新員工崗前培訓(xùn)制度崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的員工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境,幫助他們了解醫(yī)院,熟悉崗位,明確自己的義務(wù)和責(zé)任,更快更好地勝任未來(lái)的工作。十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室,獎(jiǎng)勵(lì)200元。醫(yī)院工作制度二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?,認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙,要及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。負(fù)有勸阻員工和外來(lái)人員吸煙的責(zé)任。四、禁煙監(jiān)督員職責(zé)負(fù)責(zé)本科室禁煙管理的具體工作。利用多種形式進(jìn)行禁煙宣傳。對(duì)禁煙工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理和獎(jiǎng)懲。六、加強(qiáng)戒煙、控?zé)熂拔鼰熡泻】档戎R(shí)宣傳,“無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”知曉率達(dá)到lOO%。4輝南縣康達(dá)醫(yī)院四、接待工作實(shí)行首接負(fù)責(zé)制,對(duì)來(lái)訪人反映的問(wèn)題接待人要負(fù)責(zé)到底。院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度為加強(qiáng)醫(yī)院和就診病人的聯(lián)系,暢通醫(yī)患溝通渠道,廣泛了解病人的需求,及時(shí)傾聽病人及其家屬的意見和建議,提高病人對(duì)醫(yī)院的信任度和滿意度,特制定本院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加醫(yī)療工作,如查房、重大手術(shù)、疑難病歷的會(huì)診、危重病人的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。對(duì)于涉及醫(yī)療質(zhì)量安全、可能危及患者健康的投訴,受理科室應(yīng)當(dāng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即采取積極措施,預(yù)防和減少患者損害的發(fā)生。投訴人向有關(guān)科室和職能部門投訴的,受理投訴的科室、部門工作人員應(yīng)當(dāng)熱情接待,耐心細(xì)致地做好解釋工作,穩(wěn)定投訴人情緒,避免矛盾激化。投訴事件查證屬實(shí)后,下發(fā)整改通知書,要求科室或個(gè)人必須寫出整改措施,積極整改,辦公室將對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查。對(duì)群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題,自己能夠解決的要主動(dòng)予以解決,需要集體研究后解決的要先做好解釋工作,研究后及時(shí)答復(fù),屬于職能科室處理的問(wèn)題,批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)部門答復(fù)處理。醫(yī)院信息公示工作由辦公室負(fù)責(zé)管理,設(shè)置醫(yī)院發(fā)言人,定期或不定期發(fā)布醫(yī)院重要信息。對(duì)各種人員如住院患者、門診患者、家屬、本院?jiǎn)T工以及其他來(lái)院人員等,突發(fā)緊急意外事件(主要是指心臟驟停、猝死、意外損傷)時(shí),要有明確的應(yīng)急預(yù)案與措施,要明確主持的職能部門。做好值班記錄,認(rèn)真交接班,不得擅自離開崗位。(10)需討論決定的其它重大事宜。(2)黨支部工作計(jì)劃和總結(jié)。對(duì)一時(shí)不能決定的事宜,應(yīng)暫緩做出決定,相互交換意見,下次再議。重點(diǎn)檢查醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、后勤保障及科室管理等方面的工作情況,聽取臨床科室職工和患者的意見和要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。安排行政總值班和節(jié)假日行政值班,及時(shí)檢查值班記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)牽頭處理。起草、印發(fā)情況反映、調(diào)查報(bào)告等材料。定期組織各部門進(jìn)行各類突發(fā)事件的模擬演練,以提高應(yīng)急工作的應(yīng)急反應(yīng)能力。醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)的主要任務(wù)是維護(hù)患者及醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益,論證本院的醫(yī)學(xué)倫理及生命倫理問(wèn)題,開展生命倫理學(xué)普及教育活動(dòng),對(duì)涉及人體或人體標(biāo)本的項(xiàng)目進(jìn)行倫理審查和批準(zhǔn),并提供咨詢眼務(wù)。對(duì)全院的護(hù)理質(zhì)量定期進(jìn)行考核、分析和評(píng)價(jià)。討論重大輸血疑難病例。組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查,評(píng)選優(yōu)秀病案,交流書寫和管理經(jīng)驗(yàn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、管理制度并組織實(shí)施。藥事管理委員會(huì)是醫(yī)院藥事管理的最高管理機(jī)構(gòu),每季度召開全體委員會(huì)會(huì)議或進(jìn)行有關(guān)活動(dòng),討論醫(yī)院藥學(xué)管理的相關(guān)事項(xiàng)。組織疑難病例、重大或罕見疾?。ㄊ中g(shù))、糾紛病案的討論。一是開展適合青年第四篇:醫(yī)院工作制度二級(jí)醫(yī)院行政管理制度醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)工作制度在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)制定醫(yī)院質(zhì)量與安全的長(zhǎng)期規(guī)劃、管理方針、工作目標(biāo)。各科室通過(guò)職工大會(huì)職工代表會(huì)等形式實(shí)行民主管理。通過(guò)開展多種形式的競(jìng)賽和寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)引導(dǎo)和教育職工努力提高自身的思想道德文化技術(shù)素質(zhì)。職工醫(yī)德考評(píng)由院、科兩級(jí)醫(yī)德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。七、班子建設(shè)根據(jù)黨章規(guī)定,黨總支、科室支部要按期進(jìn)行換屆改選。對(duì)預(yù)備黨員、積極分子(指填寫積極分子登記表),由支部或小組每季度鑒定一次,會(huì)后應(yīng)由支部書記或是培養(yǎng)人找其談話,指出優(yōu)、缺點(diǎn)。增強(qiáng)透明度,接受群眾監(jiān)督。是直接責(zé)任人。民主生活會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主,暢所欲言。力求政治性、實(shí)效性和針對(duì)性。支部黨員大會(huì)(黨小組會(huì)):⑴科室黨支部每月召開一次黨員大會(huì),學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹院黨總支會(huì)議精神,落實(shí)各項(xiàng)決議和工作任務(wù);組織學(xué)習(xí)科技文化和業(yè)務(wù)知識(shí);講評(píng)入黨積極分子和預(yù)備黨員;搞好民主評(píng)議黨員民主評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員冬訓(xùn)。黨總支會(huì):原則上每月一次,討論、決定有關(guān)重大問(wèn)題;貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決議等。不允許醫(yī)院任何人員領(lǐng)帶親屬到門診各科室優(yōu)先就診,搞特殊待遇。獲市級(jí)先進(jìn)稱號(hào)者,獎(jiǎng)勵(lì)500元,獲縣級(jí)先進(jìn)稱號(hào)者,獎(jiǎng)勵(lì)300元,局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)200元。因急事不能事先請(qǐng)假者,可用電話或其他方式請(qǐng)假,否則按曠工處理。辦理離退休人員的有關(guān)事項(xiàng),協(xié)助工會(huì)搞好離退休和在職人員的福利待遇。每月一次檢查城管工作,并將檢查結(jié)果,反饋全院。院領(lǐng)導(dǎo)一周對(duì)全院衛(wèi)生進(jìn)行一次大檢查,獎(jiǎng)懲分明。清潔員對(duì)醫(yī)院的室內(nèi)外衛(wèi)生每日早晨和中午必須在職工上班前把衛(wèi)生清掃完,下午職工下班后再清掃一遍。宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識(shí),教育全院職工養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,樹立以講衛(wèi)生光榮,不講衛(wèi)生為恥辱的社會(huì)風(fēng)尚,醫(yī)院應(yīng)成為“除四害講衛(wèi)生”的模范單位。十四、計(jì)劃生育工作制度成立計(jì)生工作專管組織。質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄,并由質(zhì)量管理組織形成報(bào)告,定期、逐級(jí)上報(bào)。每季度召開一次全體會(huì)議。做到小矛盾不出科,大矛盾不出院,上級(jí)交辦的案件不拖不推,及時(shí)結(jié)案,及時(shí)匯報(bào)。搞好教育。各負(fù)其責(zé)、應(yīng)急到位如有火情發(fā)生,防火組要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),正確使用消防設(shè)備,有
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