【正文】 車私用，公款旅游；五是嚴(yán)禁設(shè)置帳外帳、小金庫逃避財務(wù)監(jiān)督；六是嚴(yán)禁多重收費，加重群眾負(fù)擔(dān)；七是加強財務(wù)內(nèi)控內(nèi)審，嚴(yán)禁虧本發(fā)放，每季衛(wèi)生計生局財務(wù)對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)進行全面審計，并寫出審計意見，對存在問題限期改進。以對黨對人民負(fù)責(zé)的精神和作風(fēng)，對系統(tǒng)負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對自身負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)，堅決貫徹落實黨中央國務(wù)院、省、市有關(guān)反腐倡廉，廉政建設(shè)的方針、政策和工作部署，切實加強對系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、明確責(zé)任、周密布置、廉潔自律，確保工作有序開展針對衛(wèi)生計生系統(tǒng)的實際情況，衛(wèi)生計生局黨組自年前成立以來，就明確了廉政建設(shè)的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，并層層簽訂廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實。（五）、嚴(yán)格各項工作紀(jì)律：進一步建立和健全各項工作制度和工作紀(jì)律，并認(rèn)真組織落實，首先從考勤制度抓起，嚴(yán)格請銷假制度，如凡到各單位督導(dǎo)、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。（四）進一步的加強人才隊伍建設(shè)：一是積極向區(qū)管委會匯報，爭取政策，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，分層次引進、充實衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；二是有計劃的加強培訓(xùn)，提高現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)；三是進一步地做好職工觀念的轉(zhuǎn)變、市場觀念的轉(zhuǎn)變、醫(yī)患關(guān)系觀念的轉(zhuǎn)變、重治輕防觀念的轉(zhuǎn)變、全體人員要適應(yīng)人員管理到崗位管理觀念的轉(zhuǎn)變，積極穩(wěn)妥的深化衛(wèi)生體制、衛(wèi)生人事制度改革。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預(yù)防控制中心繼續(xù)實行首科首問負(fù)責(zé)制和衛(wèi)生服務(wù)承諾制。八是制定查螺方案，開展滅螺工作。局黨委緊緊圍繞中央關(guān)于“要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下達黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于70分的領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話。嚴(yán)格執(zhí)行手機話費標(biāo)準(zhǔn)，局領(lǐng)導(dǎo)成員的手機費用都嚴(yán)格加以控制，主要領(lǐng)導(dǎo)遇到手機話費超支均說明情況，履行報批手續(xù)，堅持不搞特殊化，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員福利待遇與一般工作人員相同。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點，規(guī)范了公開的重點和標(biāo)準(zhǔn)，在干部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度，調(diào)整干部都實行任前公示。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預(yù)防控制中心繼續(xù)實行首科首問負(fù)責(zé)制和衛(wèi)生服務(wù)承諾制。八是制定查螺方案，開展滅螺工作。局黨委緊緊圍繞中央關(guān)于“要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與抓醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核”的規(guī)定，堅持年初對各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下達黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，年底前對所有干部進行一次測評考核，對低于xx分的領(lǐng)導(dǎo)干部誡免談話。抓教育機制。建立廉政風(fēng)險點防范制度，編印了《衛(wèi)生行政許可目錄指南》和《規(guī)范權(quán)力運行制度匯編》，使行政職權(quán)公開，做到了全面、完整、清晰、透明。一是工作上清正。嚴(yán)格遵守“三個不直接分管”的規(guī)定，所有經(jīng)費開支，均由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。四、堅持自律與他律相結(jié)合，強化自身廉政本人注意保持從政形象，帶頭遵守廉潔自律紀(jì)律。本人也存在一些不足之處。忠于職守，推進事業(yè)發(fā)展一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，咬定發(fā)展不放松，埋頭實干，扎實工作。作為局長，近年來，面臨前所未有的機遇，項目多，經(jīng)費多，直接參與經(jīng)濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀(jì)，不慷公家之慨超標(biāo)準(zhǔn)開支經(jīng)費，話費報銷不超標(biāo)，公務(wù)用車不超標(biāo)，公務(wù)接待不超標(biāo)，出差住宿不超標(biāo)，車輛耗油不超標(biāo)，堵塞奢華之風(fēng)，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的浩然正氣。我到衛(wèi)生局不久，隨著新醫(yī)改的逐步推進，人們對醫(yī)療衛(wèi)生保健需求不斷增長，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經(jīng)濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發(fā)展的要求。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，貫徹執(zhí)行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學(xué)發(fā)展觀，用以指導(dǎo)自己的工作；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認(rèn)識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創(chuàng)新衛(wèi)生管理體制、機制性的全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新的辦醫(yī)模式。當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評。把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，在實踐中進一步學(xué)習(xí)。干工作、處理問題多依存于經(jīng)驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統(tǒng)。經(jīng)信局、衛(wèi)生局都是事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，