5人社局長述職述廉報告[老干部局局長述職述廉報告](完整版)
【正文】 量的 調(diào)研和基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備工作，易地老干部黨支部的工作調(diào)研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務(wù)工作接受了省局調(diào)研并受到好評 .在財務(wù)管理上，經(jīng)費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明 .增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?.在區(qū)委王書記親自關(guān)心下，今年我們對二樓的廁所進行了改 第 6 頁 共 8 頁 造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購 5000 元圖書，方便了老同志開展活動 . 落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，重視個人廉潔自律 . 在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照區(qū)委《落實意見》的要求，一是注重學(xué)習(xí)教育，提高 思想認(rèn)識 .學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的具體規(guī)定，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任要求，從思想上認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，是長期任務(wù) .二是強化制度規(guī)范，貫徹預(yù)防為主 .今年我局修訂了有關(guān)規(guī)章制度，明確了各自工作職責(zé)，在具體措施上落實經(jīng)費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ?.三是重視檢查督促，注重實際效果 .老干部工作政策性強，要求嚴(yán)，對每一項工作的落實情況都有質(zhì)量要求，對每一項開支都有檢查驗收 .四是加強自身建設(shè)，突出示范作用 .首先是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律 “ 五個不準(zhǔn) ” 、“ 五個嚴(yán)禁 ” 、 “ 四個嚴(yán) 格控制 ” 和 “ 四個堅決制止 ” 的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng) . 三、工作中的幾點體會 一是難，辦事求人 .老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老 第 7 頁 共 8 頁 干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔?，人家可以不理你，科長和辦事員能辦 好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調(diào)，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當(dāng)官的感覺，需要的是忍耐 .
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