【正文】 部也根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作要求，也建立了支部書記負(fù)總責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本村、本單位黨建工作計劃，實施承諾制，細(xì)化任務(wù)，量化目標(biāo)，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。積極開展“3+5”工作法、文建明工作法、認(rèn)真落實“321”工作制度，“四議兩公開”工作法，全面推行“一諾雙評三考核”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等制度，嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班制度，推行黨務(wù)政務(wù)公開制度，與各黨支部和黨員簽訂了一諾雙評三考核目標(biāo)管理責(zé)任書，并在各村設(shè)立了村民理事會和村民監(jiān)事會。目前，在所確定的7個黨建示范點，“3+5”工作法、“四議兩公開”工作法深入推行，涉及村內(nèi)公益事業(yè)、重大項目等工作的開展，全部能嚴(yán)格按照黨員大會、群眾代表大會的程序進(jìn)行；“一諾雙評三考核”工作機(jī)制得到廣泛認(rèn)同，年初各村黨支部向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾做出了2012年工作承諾；村級檔案資料不斷完善，村兩委會議記錄、黨員名冊、工作臺賬、干群聯(lián)系卡、聯(lián)戶花名冊、上級文件等各類軟件資料逐步建立健全；黨員隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提升，支部講民主，黨員講集中，圍繞發(fā)展凝聚合力，為各項工作的有序開展奠定了基礎(chǔ)。二是為了做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)，把黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈條上，并發(fā)揮黨員的致富帶頭作用，在何壩鎮(zhèn)民旺馬鈴薯專業(yè)合作社和何壩鎮(zhèn)和旺半夏專業(yè)合作社分別成立了黨支部，在這兩個支部中，致富黨員12人，占總黨員17人中的71%，通過黨員的“聯(lián)、幫、帶”作用，示范帶動農(nóng)戶致富，并有計劃、有步驟地把合作社中符合入黨條件的致富帶頭人吸收到黨組織中來，不斷優(yōu)化專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)。但我們堅信，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們齊心協(xié)力、埋頭苦干、奮發(fā)圖強(qiáng)、扎實工作，以“強(qiáng)基層、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的強(qiáng)大作用，把活動的落腳點放在為民辦實事上，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)何壩經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展！中共何壩鎮(zhèn)委員會二○一二年四月二十三日第三篇：基層組織建設(shè)年活動匯報材料**大隊基層組織建設(shè)年匯報材料中央確定2012年為基層組織建設(shè)年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要機(jī)遇。從2月份起，在全市開展民眾滿意度大調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷120余份。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和責(zé)任感。一是推進(jìn)具有民族特色和山區(qū)風(fēng)格的新農(nóng)村建設(shè)。湖北來鳳和湖南龍山兩縣縣城同處開闊平坦的酉水河谷地，雙方新城區(qū)建設(shè)目前已然隔河相望，如此特殊的地緣特征全國少見。常委一班人要帶頭做刻苦學(xué)習(xí)的模范，做勤奮工作的模范，做廉潔自律的模范。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，堅持推行承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、政務(wù)公開制等制度。進(jìn)一步健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入持久地開展下去。全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨組織26個，其中黨總支1個，黨支部25個。從加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)入手，大興求真務(wù)實開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)工作新局面。全鄉(xiāng)轄10個行政村，村“兩委”班子全部健全，共有村黨支部書記10名、村委會主任6名，其中書記、主任“一肩挑”4人，“兩委”成員82名，平均年齡35歲，村“兩委”成員年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。今年我鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子176名，新發(fā)展預(yù)備黨員38名，改善了黨員結(jié)構(gòu)，為黨支部注入了新鮮血液，激發(fā)了黨員活力。一是立足實際，創(chuàng)新載體。在具體工作中，一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)為依托，組織廣大黨員干部利用遠(yuǎn)程教育平臺零距離收看創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)目，幫助廣大黨員群眾加深對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識。認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評。通過督查指導(dǎo)，保證黨建工作的開展與各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來?！耙敫?，看支部”。結(jié)合日常工作安排、集中學(xué)習(xí)、工作檢查等，定期或不定期的組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評。三是“找差距、彌不足”。以“五比五看雙滿意”活動為載體。一是積極為村級組織活動增加遠(yuǎn)程教育支持,真正把村級組織活動場所建成黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。突出項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪穩(wěn)定等重點工作的權(quán)重分值，樹立以績效定薪酬、以發(fā)展論英雄的用人導(dǎo)向。一是大力推行“文建明”工作法，實行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制，并根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和干部工作分工，實行定崗、定員，同時對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，強(qiáng)化理論中心組學(xué)習(xí),推行黨委公開，堅持民主集中制原則，建立科學(xué)決策、議事懇談、走訪聯(lián)系和重大事項票決制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負(fù)責(zé)制，切實提高鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)領(lǐng)全局、推進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的能力。擁有本科及以上學(xué)歷的黨員40名，大專及高中學(xué)歷的黨員195名，初中及以下學(xué)歷的黨員323名。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的黨建工作，加強(qiáng)流動黨員隊伍管理，實施黨員“安家工程”，注重發(fā)揮農(nóng)村黨員的作用。強(qiáng)化依法行政意識，提高依法執(zhí)政水平。切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。在這一過程中，我縣要以優(yōu)質(zhì)高效的城市規(guī)劃、建設(shè)和管理工作，提升城市品位，完善城市功能，力爭在雙方城市對接融合中占據(jù)主動，在兩省兩地政策和發(fā)展差異中謀求城市和產(chǎn)業(yè)布局的優(yōu)勢。以“五改三建”生態(tài)家園建設(shè)為主要載體，同步推進(jìn)鄉(xiāng)村公路黑色化，人畜飲水和農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，努力改善農(nóng)村的生產(chǎn)生活條件和農(nóng)民的生活質(zhì)量。這些方面的需求就是黨建工作的努力方向。[鍵入文字]三、大力宣傳報道，營造濃厚氛圍大隊辦公室積極捕捉新聞線索，對開展“基層組織建設(shè)年”活動進(jìn)展情況深入關(guān)注，為活動的深入開展鼓勁造勢。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任為確?；鶎咏M織建設(shè)年各項要求落到實處，大隊以***大隊長為第一責(zé)任人，精心組織