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農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作年度總結(jié)(完整版)

2024-10-20 21:55上一頁面

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【正文】 系統(tǒng)上線運行后,無論操作或管理上都發(fā)生了變化,這些變化給內(nèi)控、風(fēng)險管理帶來了新的要求。認真落實全面風(fēng)險管理機制建設(shè)工作。我聯(lián)社嚴格按照綠燈測試的24項內(nèi)容順利完成測試任務(wù),沒有出現(xiàn)風(fēng)險問題,確保了我聯(lián)社安全上線,確保了營業(yè)穩(wěn)定。二是成立了由“一把手”任組長的數(shù)據(jù)大集中服務(wù)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)新系統(tǒng)上線期間突發(fā)事件的組織領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)和具體實施工作。全面實施了財務(wù)精細化管理,進一步規(guī)范了費用開支行為,加強財務(wù)指標考核,通過合理核定全年財務(wù)經(jīng)營指標的考核項目與考核目標,不斷強化了財務(wù)管理,推進了增收節(jié)支,嚴格控制了固定資產(chǎn)購建和各項費用開支。(五)大力拓展中間業(yè)務(wù),拓寬收入渠道。三是抓住了地方黨政高度重視涉政不良貸款清收工作的有利時機,狠抓涉政不良貸款的清收,推動各項不良貸款清收工作的順利開展。至底,累計投放中小企業(yè)貸款263筆,金額83018萬元,%。同時,高度關(guān)注縣域經(jīng)濟金融形勢,積極向市領(lǐng)導(dǎo)匯報,加強和財政局溝通和聯(lián)系,確保財政性存款穩(wěn)定,對32多家中小企業(yè)逐戶進行了拜訪,進行了深入的調(diào)查了解,并有效利用銀企、銀政溝通合作平臺,為全社拓展業(yè)務(wù)營造寬松的經(jīng)營環(huán)境。一是提高經(jīng)營收益增加各項公積;二是提高資產(chǎn)質(zhì)量減少風(fēng)險資產(chǎn)。(一)提高組建農(nóng)商行指標,確保改制工作順利推進。底,五級口徑不良貸款余額39989萬元,比年初減少4208萬元,%,%。(二)各項貸款穩(wěn)步擴張。各客戶經(jīng)理當(dāng)月到期貸款要做到心中有數(shù),及時催要,及早收回。在信貸投放上任何時候都要保持一個正確的指導(dǎo)思想,即:不可急于求成,求穩(wěn)求實,理性投放。二是抓住政府給農(nóng)民兌付以糧直補貼、種子補貼等機遇,大力組織資金;三是大力支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時,積極開展存、貸結(jié)合以貸引存等業(yè)務(wù),支持地方發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),培育了新儲源;四是不斷提高服務(wù)水平,在柜臺服務(wù)上要要開拓思維,敢于創(chuàng)新,將以客戶為中心的服務(wù)理念真正落實到服務(wù)中。為了全面提升員工素質(zhì),按聯(lián)社要求,并根據(jù)我社實際,制定了員工學(xué)習(xí)計劃,即,以“學(xué)習(xí)法律法規(guī),規(guī)范經(jīng)營行為;學(xué)習(xí)內(nèi)控制度,規(guī)范操作行為;學(xué)習(xí)職業(yè)道德,規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的活動。按聯(lián)社要求,建立客戶經(jīng)理存款考核臺帳,制訂了考核辦法,使我社人人有任務(wù),個個有壓力。其中投放生豬貸款2847戶、萬元,支持養(yǎng)豬30萬頭;投放養(yǎng)雞貸款3160戶、萬元,支持養(yǎng)雞萬只。支持設(shè)施小區(qū)24個,面積萬畝。累計投放春備耕生產(chǎn)貸款戶、萬元,同比增加1521戶、萬元。貸款利息收入萬元,同比增加萬元,完成全年收息任務(wù)萬元的%。**年,固原聯(lián)社工會將在市聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七屆五中全會精神為指引,積極發(fā)揮橋梁與紐帶作用,圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作,認真履行工會職責(zé),著力加強自身建設(shè),確保聯(lián)社各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,促進構(gòu)建和諧農(nóng)信。經(jīng)過調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)孟塬鄉(xiāng)何村全村農(nóng)民人均收入不足2000元,部分村民吃水、吃糧非常困難。在做好市聯(lián)社的工作外,把定點扶貧工作當(dāng)作一項重要政治任務(wù)來抓,當(dāng)作密切黨群干群關(guān)系、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、實現(xiàn)城鄉(xiāng)共濟的重要途徑,在系統(tǒng)各單位進行宣傳發(fā)動,號召系統(tǒng)各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉(xiāng)村,關(guān)注弱勢群體,為農(nóng)村貧困群眾獻愛心、行善舉、辦實事??傆?3000元的捐款也匯聚著全體固原信合干部職工的愛與希望。上述活動的開展,充分展現(xiàn)了全社員工良好的精神風(fēng)貌和過硬的專業(yè)技能,在全社營造了“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比貢獻”的良好工作氛圍。推動“職工之家”建設(shè)水平。三是積極主動地深入基層網(wǎng)點,到員工中間,與員工廣泛交流,傾聽員工呼聲,為市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù),確保市聯(lián)社各項經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。今年我社工會的首要工作是通過加強思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),促進了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強集體榮譽感和事業(yè)心,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。今年的主要工作是協(xié)助單位職能部門確保新績效考核機制的順利實施,及時的深入了解基層單位員工的利益訴求,加大源頭參與力度,通過協(xié)商協(xié)議,調(diào)動員工參與到機制的建立中,把勞動關(guān)系中的矛盾能解決在企業(yè)內(nèi)部,不走出企業(yè);能解決在基層,不擴大范圍,把各類矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。二、營造和諧共進氛圍,增強職工綜合能力開展業(yè)務(wù)競賽,提高了職工業(yè)務(wù)工作能力。三、充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,抓好各項愛心共建工程響應(yīng)上級號召,為青海省玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款。關(guān)注社會弱勢群體,積極開展支教、定點幫扶工作。在村部,盡量利用農(nóng)閑時間,組織群眾觀看農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)科教片,提高群眾種養(yǎng)技術(shù)水平。實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,各項工作得到了社會各界的充分肯定。xxx年末各項貸款余額萬元,比年初增加萬元,增長%,同比多增萬元,完成全年各項貸款增量任務(wù)。年初,為掌握今年貸款投放第一手資料,我們從本地區(qū)實際情況出發(fā),根據(jù)市政府在農(nóng)業(yè)上的部署和安排,以及市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、建立高標準養(yǎng)殖小區(qū)等項目所需資金情況,對市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金需求情況進行了詳細調(diào)查,在資金總需求量萬元中,農(nóng)民自籌解決萬元,其他金融機構(gòu)貸款萬元,信用社投放萬元貸款予以支持。累計投放大棚貸款10327戶、萬元,同比增加2015戶、3209萬元。(2)支持畜禽養(yǎng)殖情況。各項貸款:截止2011年12月31日各項貸款余額為XXX萬元,較年初增加XXX萬元,增長XXX%,不良貸款按四級分類余額為XX萬元,占比為XX%,按五級分類不良貸款余額為XX萬元,占比為XX%。抓柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。既要能跳出成績看成績,著眼不足,改進措施。推進小額信貸及個人房產(chǎn)按揭貸款營銷,提高投放質(zhì)量,鞏固提高信貸黃金客戶的占有率一是調(diào)整信貸營銷思路,我社將按照聯(lián)社布暑推進農(nóng)戶小額信用貸款及個人房產(chǎn)按揭貸款工作步伐。把握好借款人的還款能力變化,優(yōu)化投向?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、各項指標完成情況(一)各項存款平穩(wěn)增長。(四)股本結(jié)構(gòu)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。新增珠江平安卡57000張,%,珠江平安卡存款余額達51883萬元,比年初增加2291萬元。二是努力提高農(nóng)商行準入硬指標。今年來,由于國家從緊的宏觀政策,導(dǎo)致企業(yè)流動資金偏緊,貨款回籠趨緩,給全社資金組織工作帶來了較大困難。把社團貸款作為提升規(guī)模的優(yōu)勢產(chǎn)品。把不良貸款的清降工作作為一把手工程來抓,通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包干清收,鼓舞了全員清收士氣,形成上下聯(lián)動,內(nèi)外互動的清收不良貸款的良好局面。走訪未起訴貸款3戶,收回不良貸款9000元。全年發(fā)行珠江平安卡16萬張,網(wǎng)上銀行成功簽約客戶617家,交易金額達51152萬元。上存省聯(lián)社和轉(zhuǎn)存其他金融機構(gòu)65600萬元,金融機構(gòu)往來收入6706萬元,比上年增加3400萬元,增幅為250%。各網(wǎng)點張貼停業(yè)公告,安排工作人員對客戶做好解釋、協(xié)調(diào)工作,確保了新系統(tǒng)上線期間不發(fā)生客戶投訴、法律訴訟、負面新聞、消防、意外傷害等突發(fā)事故。組織錄入人員加班加點,保質(zhì)保量完成數(shù)據(jù)補錄工作和全面完成建賬工作。8226。通過自查、整改、問責(zé)等一系列強力舉措的實施,消除風(fēng)險隱患,推動合規(guī)文化建設(shè)。建立有效的監(jiān)督檢查機制,加大稽核檢查力度。積極探索atm機等新業(yè)務(wù)的安全保衛(wèi)工作的方法,制訂了轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點atm機的安全運行、防護巡查制度,對設(shè)有atm機的網(wǎng)點要求每天早、中、晚至少各巡查一次,聯(lián)社對網(wǎng)點巡查情況通過查錄像進行核實,確保了atm機的安全運行,促進了安全保衛(wèi)工作水平再上一個新臺階。今年第一季度組織全社中層干部舉辦數(shù)據(jù)大集中培訓(xùn),第二季度組織全社中層以上干部、各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員、各信用社管理人員共140多人進行案件防控和全面風(fēng)險管理培訓(xùn),5至6月組織全社信貸人員共200多人分5期進行信貸系統(tǒng)上線培訓(xùn),7至8月份組織銀行卡等業(yè)務(wù)培訓(xùn)近150人次。三是面對競爭日益激烈的金融業(yè),我聯(lián)社仍面臨著部分職工的服務(wù)意識、文明禮儀、業(yè)務(wù)技能等方面較差,經(jīng)營理念相對滯后,缺乏競爭意識和開拓精神。中間業(yè)務(wù)收入700萬元,中間業(yè)務(wù)收入占比2%。2012年45月開展再次增資擴股,引進新的優(yōu)質(zhì)合格股東,努力增加法人股,優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),改善公司治理。圍繞穩(wěn)定現(xiàn)有信貸規(guī)模控制投放節(jié)奏來開展貸款營銷,提高信貸客戶準入門檻,篩選信貸客戶,新增信貸要向大農(nóng)業(yè)傾斜,向經(jīng)濟增長快、經(jīng)營環(huán)境好、資金需求旺盛、國家鼓勵政府扶持的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和效益好、管理優(yōu)、控險能力強的客戶傾斜,向轄內(nèi)“十二五”規(guī)劃確定的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域傾斜,繼續(xù)加大對中小企業(yè)的信貸支持,把社團貸款作為提升規(guī)模供應(yīng)能力、發(fā)揮整體優(yōu)勢的拳頭產(chǎn)品進一步做大做強;把以居民、商戶為主的貸款“零售”業(yè)務(wù)做大做強;進一步做實涉農(nóng)貸款、房地產(chǎn)貸款等傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)。四要合理確定信貸投放計劃,積極探索新的農(nóng)村信貸運行模式,著力提高以特色農(nóng)業(yè)為主的涉農(nóng)貸款比重,使涉農(nóng)貸款呈現(xiàn)出多層次、多元化的發(fā)展態(tài)勢。六是創(chuàng)新舉措,利用公證法、律師函法,發(fā)揮法律的威懾和引導(dǎo)作用。三是做實利潤、提足撥備,不斷提高撥備充足率和貸款準備充足率,以豐補歉,提高可持續(xù)發(fā)展能力。三要深入推進合規(guī)文化建設(shè)。一是強化員工制度意識。一、廣拓儲源求發(fā)展 “十五”期間,我社牢固樹立“存款立社”的思想,組織動員全體員工積極搞好籌資工作,儲蓄存款快速增長。截止11月末,我社不良貸款余額為 萬元,占比為 %,比末下降 萬元,占比 %,下降了 個百分點。八、黨風(fēng)廉正建設(shè)工作井然有序“十五”期間我社始終把黨風(fēng)廉正建設(shè)作為一項重要的工作來抓,經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的重要方針政策,使每名黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨,堅持“以德立身、以才強身、以廉正身”,不斷增強自律意識和自我約束能力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一、各項工作目標完成情況各項存款余額預(yù)計達到 萬元,較年初純增加 萬元,完成聯(lián)社 萬元計劃的 %,同期比增加 萬元。統(tǒng)一法人改革工作進展順利,今年10月份召開了社員代表大會,選舉產(chǎn)生了縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制后的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,聘任了聯(lián)社機關(guān)5部1辦負責(zé)人,建立健全了內(nèi)控制度,目前已進入開業(yè)申報階段。集合各網(wǎng)點人力優(yōu)勢,一人牽頭,全員參與,合理確定員工任務(wù),嚴格落實存款獎懲;二是強化人員素質(zhì)教育,全力打造精品網(wǎng)點;三是調(diào)整代辦員攬存計酬辦法,向代辦點要存款。認真開展農(nóng)戶小額信用貸款活動,以小額農(nóng)戶信用貸款這一農(nóng)村信用社的優(yōu)勢品牌為載體,努力破解農(nóng)民貸款難難題。通過電視媒介宣傳,提高了信用社知名度,贏得了社會各界的信任和支持。我社認為只有高起點定位,高標準要求,高效率工作,才能走上全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展道路,為此,我們引導(dǎo)全體員工進行五個觀念轉(zhuǎn)變,確立五項工作目標。其中,農(nóng)業(yè)貸款累計投放 億元,同比增投 億元;其他貸款累計投放 萬元,同比增投 萬元。九、改革試點工作穩(wěn)步推進“十五”期間是我社發(fā)展承前啟后的重要階段,今年我社迎來了改革發(fā)展的際遇,被省聯(lián)社確定為以縣為單位統(tǒng)一法人的兩家試點單位之一,這是我社發(fā)展千載難逢的機會。預(yù)計12月末我社實現(xiàn)總收入 萬元,比末增加 萬元;利潤 萬元,比末增盈 萬元。其中,活期存款萬元,比末增長 萬元;定期存款 萬元,比末增長 萬元;占全縣金融機構(gòu)存款份額從末的 %增至如今的 %。二是強化員工教育培訓(xùn)。
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