二甲復(fù)審獎(jiǎng)懲方案(完整版)
【正文】 醫(yī)院評(píng)審中發(fā)現(xiàn)因主觀原因、人為造成考評(píng)扣分影響醫(yī)院考評(píng)達(dá)標(biāo)的。延期晉升技術(shù)職稱、降聘技術(shù)職稱（高職低聘）直至解聘職務(wù)。醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)聽(tīng)取情況匯報(bào)后，按照規(guī)定程序，經(jīng)集體討論研究做出處理決定。由財(cái)務(wù)科將考核數(shù)據(jù)納入科室績(jī)效考核。對(duì)于無(wú)故不參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的人員，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元，扣罰科室主任50元。整改情況排名前3的科室，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人100元，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及主管領(lǐng)導(dǎo)各200元。“二甲”復(fù)審辦公室根據(jù)計(jì)劃和特定內(nèi)容，定期對(duì)全院復(fù)審工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)任務(wù)指標(biāo)完成C級(jí)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量前5位的科室，以及創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，被等級(jí)復(fù)審專家認(rèn)定是我院工作亮點(diǎn)的科室，各給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任人各500元獎(jiǎng)勵(lì)。五、有關(guān)要求本獎(jiǎng)懲辦法目的在于鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使我院“二甲”復(fù)審工作扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，順利達(dá)標(biāo)。組長(zhǎng)： 羅婭 組員： 符淵三、實(shí)施方案（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》中有關(guān)本部門(mén)的各類(lèi)指標(biāo)。接受二甲復(fù)審辦公室檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。二甲辦各小組和受檢科室互相推諉責(zé)任，或報(bào)喜不報(bào)憂，隱瞞檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，導(dǎo)致最后評(píng)審出現(xiàn)紕漏的，相關(guān)責(zé)任組和受檢科室各扣罰一個(gè)月績(jī)效工資。第五篇：二甲復(fù)審責(zé)任書(shū)Xxx人民醫(yī)院二甲復(fù)審目標(biāo)責(zé)任書(shū)根據(jù)《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2012年版)實(shí)施細(xì)則》要求及我院工作安排，醫(yī)院二甲等級(jí)復(fù)審（以下簡(jiǎn)稱復(fù)審）工作是我院明年的中心工作之一，各科室必須將此項(xiàng)工作列為重點(diǎn)提上工作日程。理順好急診綠色通道；急危重癥患者管理；檢驗(yàn)標(biāo)本的采集以及臨床危急值報(bào)告登記管理；影像檢查中患者安全和隱私的防護(hù)管理；患者安全目標(biāo)的管理；入、出院（轉(zhuǎn)科）管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，醫(yī)院明令個(gè)人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改的，除按相關(guān)規(guī)定處理外，當(dāng)年不能提職、調(diào)資、評(píng)優(yōu)、評(píng)先。在評(píng)審工作中明顯影響了醫(yī)院評(píng)審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。要針對(duì)醫(yī)院管理工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，提出具體明確的整改目標(biāo)，堅(jiān)持重在整改、重在落實(shí)的原則，花大力氣、下大決心，堅(jiān)決整改到位。二、工作要求各臨床科室成立復(fù)審工作小組，科室主任和護(hù)士長(zhǎng)分別是醫(yī)療和護(hù)理的第一負(fù)責(zé)人，盡全力保證本科室順利通過(guò)復(fù)審工作。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：每半年對(duì)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)及考核情況進(jìn)行排名，排名前2名的科室，獎(jiǎng)勵(lì)科室主任及護(hù)士長(zhǎng)各200元。?？谑械谌嗣襻t(yī)院院辦 2013年7月13日第四篇：醫(yī)院創(chuàng)二甲方案獎(jiǎng)懲韓城市中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院工作獎(jiǎng)懲辦法為了使我院創(chuàng)“二甲”各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院“二甲”評(píng)審順利通過(guò)，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，制定我院創(chuàng)“二甲”工作獎(jiǎng)懲規(guī)定。同時(shí)，組織部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確重點(diǎn)和方向，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。有關(guān)檢查考核部門(mén)應(yīng)根據(jù)檢查內(nèi)容，制訂嚴(yán)密的檢查考核方式和方法，努力做到公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)肅紀(jì)律，獎(jiǎng)罰分明。限期內(nèi)整改不達(dá)標(biāo)的科室負(fù)責(zé)人予以誡勉談話。對(duì)整改不力或拒不整改的科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予全院通報(bào)批評(píng)。各職能部門(mén)、各工作組應(yīng)按規(guī)定完成既定
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