【正文】 律服務(wù)團(tuán)隊”，為事務(wù)所周邊提供便捷、高效的法律服務(wù)。2008年4月20日，上海市律師協(xié)會第八屆代表大會第一次會議選舉產(chǎn)生了新一屆律師協(xié)會理事會和監(jiān)事會，我所杜愛武律師當(dāng)選為本屆律師協(xié)會監(jiān)事會成員之一。中匯的合伙人都深信：要成為一流的事務(wù)所首先必須樹立自己的品牌，而品牌的本質(zhì)是客戶和市場的認(rèn)可。通過學(xué)習(xí)交流、自查自糾等方式提高律師誠信意識，增強(qiáng)律師的社會責(zé)任感和大局意識，促進(jìn)社會和諧?！巴Α北谑畬蒙虾Ｂ蓭熥闱蚵?lián)誼賽中，我所自行組建的中匯足球隊，在首輪對戰(zhàn)“光明”，以3：1結(jié)束比賽。豐富業(yè)余生活，中匯凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。以網(wǎng)站為平臺傳遞信息、交流經(jīng)驗，將我所最新動態(tài)傳遞給公眾，提高了我所的知名度和社會影響力。2008年1月25日，我所在浦東名人苑舉行了以“匯〃聚”為主題的迎新年會，豐富多彩的文藝節(jié)目充分展示了中匯律師團(tuán)隊充滿激情、充滿朝氣、和諧向上的精神風(fēng)貌。為此，我所在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方面制定了一套較為開放便于執(zhí)行的制度，以利于人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)隊伍建設(shè)對正確引導(dǎo)律師事務(wù)所發(fā)展方向，提高律師隊伍整體素質(zhì)有著十分重要的作用，我所歷來十分重視隊伍建設(shè)。開展思想政治教育，提高律師政治素質(zhì)。1)在人才引進(jìn)方面，我所引進(jìn)了范宏濤、宋紅焱、徐耀國三位合伙人，招聘了一批律師助理和實習(xí)生。同時，我所對2007年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，范宏濤、孫瀟喆、俞亮等18名律師和行政人員獲得表彰。為擴(kuò)大對外交流，開拓視野，我所積極與國內(nèi)外學(xué)者進(jìn)行交流與合作，里海大學(xué)金融系David Hobson Myers教授來我所做客，并安排該校兩名學(xué)生來我所實習(xí)。我所組織全體黨團(tuán)員到浙江臨安神龍川度假村及太湖源開展組織生活，加強(qiáng)了律師間的交流，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了凝聚力。第二場，對戰(zhàn)“鄭傳本”又以3：0取勝。經(jīng)我所常設(shè)機(jī)構(gòu)例會討論通過，本所投訴電話22116194正式啟用。我所完善業(yè)務(wù)辦理流程制度和客戶投訴接待處理機(jī)制，注重系統(tǒng)化的服務(wù)質(zhì)量保證。根據(jù)市文明辦、市體育局關(guān)于興起“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動高潮的部署要求，為宣傳奧運理念、普及奧運知識、弘揚奧運精神，我所組織全體員工開展了 “迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”奧運知識競賽，全體員工積極參與，并取得了不俗的成績，優(yōu)秀率達(dá)到100％，充分表達(dá)了我所員工對08奧運會的期盼與熱情。2008年9月2日，上海市靜安區(qū)工商聯(lián)法律咨詢服務(wù)中心在本所大會議室正式揭牌成立。積美化工廠環(huán)境，營造一個良好的工作生活環(huán)境。把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。二、抓教育，重引導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，把創(chuàng)建工作落到實處近幾年來，公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項重要工作，抓教育，重引導(dǎo)，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進(jìn)2/6 創(chuàng)建工作的深入。開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司因此也得到了鎮(zhèn)政府獻(xiàn)血辦公室的好評。我公司在三十多年的經(jīng)營基礎(chǔ)上，總結(jié)出了一套完整的企業(yè)理論文化，并將這些優(yōu)秀文化積極與員工分享：“立勤勞之美德，立精神之正言，立績效之干才”是良機(jī)人的從業(yè)態(tài)度；“忠誠、和協(xié)、樂觀、進(jìn)取、奮斗、服務(wù)”是良機(jī)人的精神。公司領(lǐng)導(dǎo)和基層課室和各車間負(fù)責(zé)人簽訂5/6 了《社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》《計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)到100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個角落。在狠抓司法監(jiān)督工作的同時，不斷加大精神文明建設(shè)的力度，努力造就一支政治堅定，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)檢察隊伍，現(xiàn)將我院2018年文明單位創(chuàng)建工作如下總結(jié)?！爸v文明樹新風(fēng)活動”，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。三是抓好網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，引導(dǎo)干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網(wǎng)絡(luò)傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。員工收入及福利不斷提高，各類事故發(fā)生率逐步下降，在全年未發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故和重大安全事故；企業(yè)產(chǎn)品市場覆蓋率和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；員工整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升；營造了更加濃郁的具有金豐特色的企業(yè)文化和良好的管理氛圍；企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)；各級管理人員的忠誠度和執(zhí)行力進(jìn)一步提高；各項管理工作日趨規(guī)范和深化并有序推進(jìn)。加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。同時，深入開展各種形式的勞動競賽，調(diào)動員工積極性。企業(yè)十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了干部的管理能力和管理水平。兩年來，公司組織了20多人參加了全國專業(yè)技術(shù)資格考試，其中4人通過考試獲得了中級職稱，2人通過考試獲得了會計中級職稱；另有4人獲得了助理級職稱，1人獲得了會計初級證書。對國內(nèi)、外紡織設(shè)備和棉紡產(chǎn)品的市場進(jìn)行考察，聘請專家參與分析論證，確保引進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，代表行業(yè)先進(jìn)水平。并在支部內(nèi)認(rèn)真開展了“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”中央、省、市的各項活動。五、豐富載體，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機(jī)和活力按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設(shè)計載體，夯實基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》實施意見。公司以“凝聚班子、凝聚黨員、凝聚員工、凝聚客戶”為抓手，建立了班子、黨員、困難職工、客戶的溝通制度，班子每周至少溝通一次，做好“五必訪”，每年春節(jié)必走訪職工，舉辦老員工座談會2次、黨員座談會12次。成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作制度；每年建立綜合治理責(zé)任書；堅持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定；強(qiáng)化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅持至少每周兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)辦公生產(chǎn)場所的防火、防盜管理工作，先后投入了80萬元，在辦公樓、財務(wù)室、倉庫設(shè)置了紅外報警系統(tǒng)，各車間工段死角、軋花廠以及花站均安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，我們還準(zhǔn)備邀請相關(guān)部門的專家來公司指導(dǎo)，共同就要害部位、危險部門的等級確定、設(shè)施配套進(jìn)行規(guī)范與完善，確保廠區(qū)24小時處于受控狀態(tài)。積極開展各類共建活動，積極為地方村鎮(zhèn)提供服務(wù)，促進(jìn)公司和村鎮(zhèn)的相互融合。建立了大學(xué)生實習(xí)基地，簽訂了擁軍共建公約。一是不斷強(qiáng)化干部職工思想政治建設(shè)工作。在進(jìn)一步調(diào)整完善崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核的基礎(chǔ)上，切實強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機(jī)關(guān)股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導(dǎo)工作制度，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部激勵約束機(jī)制，認(rèn)真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強(qiáng)財政機(jī)關(guān)活力，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，積極營造良好的機(jī)關(guān)工作氛圍，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務(wù)實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務(wù)的圓滿完成。在日常工作中，縣財政局領(lǐng)導(dǎo)班子切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入日常工作的重要內(nèi)容，始終堅持和完善交心談心、述廉評廉、民主生活會、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務(wù)公開以及公務(wù)接待等管理制度，努力加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹執(zhí)行工作。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認(rèn)真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務(wù)實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。在今后工作中，我公司將在把物質(zhì)文明建設(shè)搞得更好的同時，切實把精神文明建設(shè)提高到更加突出的地位，使文明創(chuàng)建活動更加豐富，使文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提高。公司共有員工五百多人，其中招收金西村富余勞動力和有工作能力的殘疾人200多人，近占總?cè)藬?shù)的50%。良好的綜合治理工作得到了上級黨委政府的充分肯定。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下組織了乒乓、羽毛球等比賽以及籃球、歌詠等一系列集娛樂和健身于一體的活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊精神。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)氣。充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，增強(qiáng)主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。涉及職工切身利益和公司重大事件，包括工資改革方案、規(guī)章制度、福利等均通過職代會集體討論、表決。成立專門的工作班子，劃定時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)。2010年是公司重抓培訓(xùn)力度的一年，公司三百多人參加了質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、紡織知識培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、物流管理知識培訓(xùn)及駕駛技術(shù)培訓(xùn)等大大小小共8大類培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才蔚然成風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司干部選拔任用工作條例，嚴(yán)格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽