工作服著裝管理規(guī)定(完整版)
【正文】 前左胸上方處，不能有明顯傾斜；辦公室行政職員工作證正面朝外懸置于前胸。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂，不可過長覆額、蓋耳、覆頸；燙發(fā)后應常吹整，不要讓頭發(fā)過卷，不宜染黑色以外怪異發(fā)色，并不準留胡子。一個月內同一員工累計超過三次違反上述著裝管理規(guī)定的。二、公司工作服領用辦法凡本公司在崗員工可領用公司統(tǒng)一配置的工作服裝。凡公司重大活動期間，一律按要求著工作服。員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：一、服裝分類季節(jié)管理人員辦公室文員保安員清潔工廚工修理工司機夏裝襯衣西褲(裙)(兩套，400元/套)襯衣西褲(裙)(兩套，300元/套)保安服(兩套，250/元套)藍領工裝(兩套，100/元套)白工衣(兩套，100/元套)藍領工裝(兩套，100/元套)藍領工裝(兩套，250/元套)冬裝西裝制服(兩套，600元/套)西裝制服(兩套，500元/套)保安服(兩套，400元/套)藍領工裝(兩套，150/元套)白工衣(兩套，150/元套)藍領工裝(兩套，150/元套)藍領工裝(兩套，400/元套)使用期限二年二年二年第五篇：工作服管理規(guī)定xx制造有限公司文 件FDG發(fā)2015003發(fā)布時間:2015年01月27日工作服管理規(guī)定一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理規(guī)定。正式入職時，領取當季工作服一套，工作滿十天后領取第二套，換季節(jié)時再按照領用標準領取當季工作服。，超領工服的費用按照該服裝采購成本從當月工資中扣除，扣款人員明細由五金庫房當月提供給財務執(zhí)行。七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。員工繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。次年工作服領用按照每兩年一套夏季、一套冬季標準領取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標準領取。三、管理職責綜合部根據(jù)公司有關規(guī)定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報、試工員工工作服管理、現(xiàn)場著裝規(guī)范督查等方面的管理工作。部門負責人為本部門員工著裝及管理直接責任人，負責部門員工按規(guī)定著裝，在有換崗、離職、辭職員工辦理交接手續(xù)過程中，負責做好工作服的收回工作。綜合管理部負責對公司各部門著裝進行管理考核，如部門員工、保潔
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