工作服著裝使用管理規(guī)定大全(完整版)
【正文】 。⑵ 工作服類別：① 普通員工：a、夏季：綠色拼黃色領(lǐng)短袖T恤衫b、冬季：綠色拼黃色領(lǐng)長袖外套② 品質(zhì)部員工a、夏季：黃色短袖T恤衫 b、冬季：黃色長袖外套 ③ 車間管理人員a、夏季：棗紅色短袖T恤衫 b、冬季：棗紅色長袖外套 ④ 食堂員工：a、夏季：白色短衫+帽子+口罩b、冬季：白色長袖衫+帽子+口罩⑤ 保安：購買專用保安服⑥ 辦公室行政職員： a、夏季：橙色T 恤衫 b、冬季：待定⑶ 工作服規(guī)格：所有類別工作服均分為—XXL碼、XL碼、L碼、M碼、S碼及特制工作服。六、公司企業(yè)管理部是公司關(guān)于工作服統(tǒng)一著裝的檢查、監(jiān)督、管理、處罰的職能部門，各部門經(jīng)理、車間主任、班組長等負有管理責任的人員負責督促本部門人員嚴格執(zhí)行公司該規(guī)定。沒有辦理入職手續(xù)的臨時用工、借用人員不發(fā)給、不要求其穿著工作服，但要佩戴臨時用工、借用人員標識。本辦法自頒布之日起實行。如有遺失，在其本人工資中按工作服制作費價格扣除。三、公司工作服著裝管理管理部門工作時間必須著公司管理部門員工工作服。公司管理部門員工統(tǒng)一配領(lǐng)、著正裝，門店營業(yè)員統(tǒng)一配領(lǐng)、著集團統(tǒng)一營業(yè)裝。公司管理部門自2011年3月1日起實行統(tǒng)一著裝。門店營業(yè)員工作時間必須著集團統(tǒng)一門店工作服。員工如因調(diào)動不同工作崗位，須上交原崗位工作工作服，并給予領(lǐng)用新崗位工作服。2010年12月13日附：《南京江寧新華書店有限責任公司工作服著裝及領(lǐng)用管理辦法》員工告之及領(lǐng)取簽名表格。四、員工領(lǐng)到工作服以后，在上班期間一律要整齊地穿在身上，包括上衣和褲子。員工違反規(guī)定不整齊穿著工作服（即全身不穿或只穿上衣或只穿褲子工作服），被檢查發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)立即停下手中工作穿好工作服再上班，按回崗位時間計算扣除本人工時，不足1小時的以1小時計算；當事人每人次罰款50元，處罰當事人所在班組及車間的班組長和車間主任每人次30元，當場開出罰款單，由車間確認后交財務(wù)部，在被處罰人的當月工資中扣除。： ⑴ 工作服由人事部開單倉庫統(tǒng)一發(fā)放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時發(fā)放兩件。4．工作服的換季時間以人事部的具體通知時間為準。⑷ 辦公室行政職員周一至周五工作時間內(nèi)一律著工作服；周六或周日加班可著休閑裝。⑺ 工作服、廠牌限于員工在本公司上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動而要求穿戴時使用，不準借用給公司以外的人員。工作服發(fā)放數(shù)量：暫時規(guī)定實行發(fā)一套，領(lǐng)取當季服裝。當員工離職時，未返還工作服，按以下規(guī)定執(zhí)行：a、并自工作服領(lǐng)發(fā)之日起，員工服務(wù)期限滿兩年離職的，可免扣工作服押金。七、本管理制度解釋權(quán)歸辦公室管理人員。員工應(yīng)妥善保管和愛惜工作服，任何人為原因造成的丟失、污損以及款式和顏色的改變而不能穿用的，可直接向門店負責人提出補領(lǐng)申請，補領(lǐng)的工作服按長袖100元/件，短袖80元/件收取。
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