行政辦公個人工作總結(jié)精選3篇(完整版)
【正文】 ）培養(yǎng)和引進并重，切實抓好教師隊伍建設(shè)。第二篇：個人工作總結(jié)行政辦公個人工作總結(jié)行政辦公個人工作總結(jié)行政辦公本本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換，前八個月作為學(xué)院院長在基層工作，后四個月作為校辦主任在機關(guān)工作。一、加油工作和油卡管理工作十月里，我通過各種學(xué)習(xí)，提高思想認識，接手加油工作那一刻起，就深知自己的職責(zé)，要求自己一定要管理得當(dāng)，記錄詳盡。堅持周總結(jié)和月度工作總結(jié)習(xí)慣，對自己的工作進度時刻把握。按照“保一、爭二、報三”目標，整合各方面力量，適度利用學(xué)科交叉優(yōu)勢，基本完成了第九批碩士點申報的前期準備工作。作為校辦的主要負責(zé)人，自己清醒地認識到，校長辦公室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、貫通全校的橋梁，是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是校長指揮全局、推動各項工作朝著既定目標前進的中心。對學(xué)校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào)，解決各方面的矛盾，保證學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)，是辦公室管理的要務(wù)。作為黨員干部，本人能認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，尤其是三個代表的理論和十六大文件精神，注意學(xué)以致用。能針對總務(wù)工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，也是強化后勤管理、推進后勤服務(wù)社會化進程、實現(xiàn)我校跨越式發(fā)展的行動綱領(lǐng)。研究后勤改革對學(xué)校發(fā)展和群眾利益的影響，關(guān)注后勤改革動態(tài)，尤其注意根據(jù)我校具體情況，推進我校后勤改革，積極參與兄弟院校間的交流，參與省教育廳組織的后勤社會化評估工作。校慶期間，承擔(dān)了捐贈物品的接收、保管的重要工作，共接收各類捐贈物品180批次，根據(jù)捐贈者意愿并結(jié)合實際情況提出分配方案。經(jīng)過梳理、審核，明確了我校部分教職工住房方面存在的問題，并順利進入處理落實階段。安裝課桌椅7400余套，基本改變了原有教室破舊狀況，改善了教學(xué)條件。對所有商品實行集中采購，統(tǒng)一定價，減少營銷成本，既讓利于師生員工，經(jīng)濟效益又穩(wěn)步增長。能從大局出發(fā)，團結(jié)同志，求同存異，嚴于律己，寬以待人，不搞小圈子，珍惜集體榮譽。關(guān)心并幫助解決職工實際困難，做好各種矛盾化解工作，維護工作程序的穩(wěn)定。內(nèi)部及外部督察的滿意率有較大幅度提高，在省教育廳組織的對我校后勤社會化評估中受到好評。在今年設(shè)備維持費大幅減少的情況下，加強設(shè)備配置論證工作，把錢用在刀刃上，利用調(diào)整和維修等手段解決經(jīng)費不足的缺口，基本滿足學(xué)院、機關(guān)行政設(shè)備正常使用的需要。其中，廣陵學(xué)院新校區(qū)因為距離校部遠、時間緊、任務(wù)重、施工現(xiàn)場復(fù)雜、協(xié)調(diào)工作難度大等原因，給家具設(shè)備配置工作帶來很大困難。同時，負責(zé)校慶所需的行政設(shè)備調(diào)配工作，在滿足需要的前提下，力求少花錢辦好事，僅提前訂制廣陵學(xué)院條桌和座椅用于會場布置，就為學(xué)校節(jié)省經(jīng)費近4萬元。全年發(fā)放貨幣化補貼500萬元，全校絕大多數(shù)離休干部及少數(shù)退休人員的住房補差問題已經(jīng)解決，在職人員購房補貼正按計劃發(fā)放，這一辦法的實施，有效地減輕了校領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，使學(xué)校住房工作走上了制度
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