【正文】 習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。（一）學習態(tài)度方面職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現(xiàn)在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。（三）享樂主義方面在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習慣。由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。五、今后努力方向和改進措施加強政治學習，努力提高自身的政治素質。在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作。紅、白喜事參與的太多，沒能按照上級的指示精神去辦，工作中有時不太注意節(jié)儉。在工作中，一定要注重節(jié)約，在保證教學質量的前提下，把學生的實習耗材成本降低到最大限度。三是，存在自我滿足，自高自大的心理。但經過一段時間以來對群眾路線的學習，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，具體表現(xiàn)在：第一、官僚主義方面。由于忙于日常工作，與群眾的溝通自然就變得比較少，沒能及時了解群眾對自身工作的評價，缺乏從群眾汲取意見的意識，也不能很好的將自身工作成果與群眾共享。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己思想和工作實際，認真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，對照“三嚴三實”和“四風”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況（一）貫徹落實情況。二是紀律意識不夠強。通過學習，我在貫徹中央八項規(guī)定和省市實施辦法轉變工作作風上，始終能堅持解放思想，實事求是，面對工作作風出現(xiàn)的新問題能夠敞開思路，積極探索解決的辦法；堅持理論聯(lián)系實際，邊實踐邊學習，使理論和實踐形成互動，互相提高；一切工作為群眾利益著想，踏踏實實做好本職工作；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義。一是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，工作思路不寬、不活；四二很多時候循規(guī)蹈矩，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識。（二）理想信念不牢固、不堅定，宗旨意識淡薄。不斷強化為患者服務的觀點，在工作中加強與患者的溝通交流，充分了解患者的需求，滿足患者的意愿，不斷提高自身的專業(yè)技能，努力為患者提供最好的醫(yī)療服務，使其在醫(yī)院也能感覺到家的溫暖，從而盡快康復。沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。在工作上布臵多，跟蹤少深入檢查不嚴，在具體工作中缺乏檢查機制，落實效果不明顯。執(zhí)行作風建設有關規(guī)章制度方面：能認真貫徹執(zhí)行上級關于作風建設、廉政建設的各項要求，未發(fā)生過任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在: 工作不夠深入，聽匯報、看材料、開會了解情況多，深入現(xiàn)場和一線民警聊家常、問情況的少，面上了解情況多，蹲點調研少，了解問題不夠具體不夠細致。主要表現(xiàn)在:在罪犯個別談話教育上針對性不強，巡監(jiān)排查工作有些方面的要求沒有量化，不便于操作，有的業(yè)務指標要求有時有點理想化；二是對基層的請示事項沒有及時把辦理情況給予溝通回饋，有的在結果出來之前沒能及時溝通，使民警對分管工作產生了一些誤解。三是疏于學習，工作能力不足。在工作中對分管科室布臵任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就可以了；在研究解決復雜實際問題的工作時，根據不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管科室的工作能力方面效果不顯著。自認為已有多年黨齡，受黨的教育多年，放松了新時期對黨員新要求的學習，導致在現(xiàn)實工作中，由于疏于理論上的研讀研究，使當先鋒、做表率、做貢獻的追求和信念有所弱化，在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在具體工作存在較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，使盡我忠誠，不辱使命的政法干警的政治本色在實際工作中發(fā)揮的不好。但在新時期面對民警對領導干部的新期待，顯得落伍掉隊。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務。堅持實事求是、群眾路線，真誠地服務，把民警的難處當作自己的難處，每月主動聯(lián)系五名以上的基層民警，了解他們的情況，幫助他們解決工作和生活中的問題和困難。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。要提速民警對監(jiān)獄反恐維穩(wěn)、科學趕超發(fā)展的再認識，在組織開展各項工作中，要更多地接地氣，講正氣，有朝氣，更多地換位思考，更多地講求實效，用作風建設的新成效匯聚起北野監(jiān)獄搬遷進城跨越發(fā)展的正能量?？倳洝叭龂廊龑崱钡囊笫屈h員領導干部的為官之道和行為準則，也是每一黨員的做人之本。加強會議協(xié)調，減少或合并會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題。堅決克服形式主義、官僚主義，每周不少于三次深入到基層監(jiān)區(qū)去，直接了解重點制度、重點工作的落實情況、知曉需求，掌握一線情況，一起研究存在的問題和困難，想辦法、提建議幫助基層民警解決實際問題；在充分研究的基礎上，加快提管理指導水平；對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決；研究科室職能及分工、進一步加精細化績效考核力度，提升業(yè)務科室對基層監(jiān)區(qū) 的服務指導水平。提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。如政治理論學習方面，由于經驗主義作怪，缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。政治理論修養(yǎng)還比較淺浮，正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，自覺改造主觀世界不夠，以平時忙于事務性工作為借口，很少靜下心來學習，特別是新時期黨的理論學習比較少，大都以業(yè)務上的學習為主，直接影響了我的宗旨意識不強，密切聯(lián)系民警不夠，忘記了為誰執(zhí)法，為誰服務的政法干警的宗旨理念。主要表現(xiàn)在:會場布臵不夠簡約，實地調研不夠，造成了一定的浪費；二是在工作生活中有時也存在精打細算不夠，有些環(huán)節(jié)還存在浪費現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:平時的學習習慣于上級文件，領導講話，網上評論，而對工作得失的總結，兄弟監(jiān)獄的先進管理模式了解的不全。主要表現(xiàn)在:監(jiān)區(qū)的大門管理，外協(xié)工的管理，車輛檢查等不規(guī)范行為沒有得到及時調整，有的甚至成為威脅監(jiān)管安全的隱患。在理論學習上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務。一是分管部門的活動、會議、文件偏多。公務用車為單位公務用車，派車由辦公室統(tǒng)一調度安排；職務消費方面：差旅費、接待費、辦公經費由單位統(tǒng)一安排，沒有利用職務之便到高檔場所消費的情況；人情消費方面：嚴格按照制度要求。對中央抓作風建設的深意，思想上認識上的嚴肅性不夠，對中央八項規(guī)定要求的長期性、任務的艱巨性認識不到位，認為是走過場、一陣風、搞形式，不可能長期持久地堅持，還有“應付過關”的思想。在工作上要摒棄陳舊的思維，面對新情況、新問題，要勇于開拓創(chuàng)新、探索實踐。（三）工作不主動、不熱情，敷衍了事。一是有時候工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；二是有時工作效率低；三是在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，主動同同事探討、同領導“匯報”。（二）存在的問題和不足一是對工作對象主動服務的意識差；二是有所作為、艱苦奮斗的精神不足；三是在有些方面律己不夠嚴謹，如上班時間沒有全力投入工作，有時會有閑散、懶惰精神；四是工作創(chuàng)新不夠強，在開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神。三是理想信念有所弱化。在實踐中，一直以來，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和