【正文】 怎么一下子就成了杜拉拉的知己。和上級的關(guān)系是有一些原則的，不能越級。穿得光鮮一點自己也會倍感自信?？吹健抖爬氂洝窌r，我突然感覺到職場人際關(guān)系這一塊兒，具體到同事、上級、下屬關(guān)系，這是一門很深的學(xué)門，是藝術(shù)，還要實踐，還要學(xué)習(xí)，還要成長。最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉——“做事先做人”。杜拉拉認真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學(xué)習(xí)的地方。其實，我們不管從事哪個行業(yè)都要抱有一份進取心，就杜拉拉而言她能充分認識自己的能力，設(shè)定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現(xiàn)的時候及時把握，展示自己的實力，以實現(xiàn)自己的目標。書中的杜拉拉機靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，是值得我們每一個昌樂外國語學(xué)校的教職工去學(xué)習(xí)的。偉玲：作為一篇讀后感，我覺得你完成得不錯，打91分。在我眼中我覺得杜拉拉的個性強悍，凡是爭取，也很懂得維護自身的利益，必要時也會挑戰(zhàn)別的部門，但這又似乎是外企里的人的普遍個性，就好像組織行為學(xué)里所說的，一個人的性格很大程度上影響著他的行為。但我們嘗試新的工作，接觸一個新的環(huán)境，又或者應(yīng)付一個新的場面時，人們常會退縮，愿意安于現(xiàn)狀，都不想冒險，但也正是我們的這種想法，很可能會因此流失了可貴的機會，這也許也是杜拉拉在db能勝出的一個原因吧?？冃гu估體系，也叫全方位評估體系，是由intel公司最早提出的。下面是我讀這本書的一些心得和收獲：一、注重溝通技巧和溝通方式小說中有許多關(guān)于杜拉拉與本部門內(nèi)部、上下級、平級同事以及其他部門之間工作中溝通的場景描寫。第二篇：杜拉拉升職記觀后感杜拉拉升職記觀后感對于秘書的名詞解釋是：受雇為上級處理通訊及日常事務(wù)和雜務(wù)的人。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實用和實際一些。整個故事講得有條不紊。她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。其中的職場故事還是能給我們許多啟示。職場上沒有萬能的生存法則。在凌晨都保持手機開機狀態(tài)保證跟上司可以取得聯(lián)系，才及時地將報表的錯誤得以改正。第一，關(guān)于有效面試應(yīng)該遵循的star原則，第二，招聘人員時除了注意人員和崗位要求相匹配外，還應(yīng)注意其與直接主管個性的匹配。杜拉拉剛進db時就不經(jīng)意的做了個db成長的簡報，正是這樣一個小的細節(jié)吸引了老板的注意，并使得她在全公司員工面前得到了表揚，所以我覺得有時候你不需要，或者沒有機會去做一件令你成名的事情時，不要去刻意追求什么，我們只需要做好每一個小細節(jié)。杜拉拉在db工作7年中，從行政秘書到最后的hr經(jīng)理，并不斷地工作出色，我覺得人的耐心也很重要，當(dāng)我們因為環(huán)境對我們的各種限制和干擾，而不能追求自己的理想時，我們不能太灰心也不要過多的抱怨，要更耐心的等待，更耐心的生活，就像杜拉拉一樣，為了目標不斷地提升自己。書本教會我們很多的理論知識，但往往需要我們結(jié)合實踐去運用我們所學(xué)到的，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時候，我覺得改變自己會更容易一些，也更實際一些。覃艷華經(jīng)典電影賞析課程作業(yè)杜拉拉升職記觀后感班級：會計113姓名：代夢佳學(xué)號：1131722303杜拉拉升職記觀后感選修課上，老師統(tǒng)一組織全體學(xué)生觀看了電影《杜拉拉升職記》。讓她成了原同事的上司，也從此成就了這個普通的女孩在這個世界五百強的跨國公司內(nèi)的成長。這是拉拉成功的又一個重要原因——善于總結(jié)和分析。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對自如，因為你本身就在改變。.21世紀這個復(fù)雜多變的世界,我們在生活﹑學(xué)習(xí)﹑工作中，要正視和解決不愿交往﹑不懂交往﹑不善交往的問題，塑造自身形象，以積極的態(tài)度和行為對待人際交往，建立和諧的人際關(guān)系。相反，你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準備處理事情要冷靜要想讓上司對自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對自己的印象。長久，上司也會從你的轉(zhuǎn)變中看到你的成長，而愿意跟你一起共事并實現(xiàn)你的目標了。話說，同事永遠成不了朋友。當(dāng)兩個人相互信任時，就會覺得對方的出發(fā)點是好的，就會想辦法求同存異，找到共同點，這一點在職場既是有利也有弊。同時，同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。第二，所有需要下屬辦理的事情或任務(wù)必須要有明確的標準，比如何時完成？需要做到何種程度才是你所需要的？在過程中你需要下屬做何種程度的反饋？每一環(huán)節(jié)都要匯報或請示，還是只需對結(jié)果做匯報就行。第四，尊重信任下屬，多給下屬一些關(guān)懷，也是融洽上下級關(guān)系的良方。從最初想進500強外資企業(yè)工作這個職業(yè)夢想開始，到一次次迎接高難度工作并順利過關(guān)，拉拉的出發(fā)點其實特簡單：僅僅是因為想學(xué)更多的東西，完成好“份內(nèi)”的活。于是有些人就會逆反抵觸，甚至妥協(xié)放棄；而有些人則會知難而上，勇于接受挑戰(zhàn)。正是由于杜拉拉平時工作時的細心積累和準備，當(dāng)機遇來的時候她才能牢牢抓住，從而在公司中脫穎而出，得到老板的賞識，正是善于抓住這次機遇，才使杜拉拉的人生邁上了一個新臺階。而正是這不斷的思考，無形中就是自己知識的積淀，人生的升華。它有一些職場應(yīng)對方法和職業(yè)精神非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。永遠不要帶著問題去找你的上司，他們要的是解決問題。所以，我們面對工作時應(yīng)該拋棄私心雜念，一心一意干好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會有回報”這句話。所以，一個人要想在職業(yè)生涯中有所成就，光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋和處事不亂、豁達開朗的胸襟和格局！我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是“改變”，二是“思考”。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，如果我們以一顆平和的心態(tài)去對待，無論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。我們從《杜拉拉升職記》中得到的職場經(jīng)典語錄：（1）多參加集體活動，能增加良性進程。（9）不怕被利用，就怕沒人用。還有杜拉拉受到上級表揚時是因為一份簡報，原因是做的很好，但好在哪里用什么方法才能讓一份平淡無其的簡報精彩紛呈呢片中卻絲毫不提，為未免也讓一些想從中學(xué)到方法的人大失所望。杜拉拉升職記觀后感5近期金華經(jīng)濟生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》，我和我們家這位一直到點了觀看，今天我實在想知道結(jié)局是怎么樣的，就迫不及待在網(wǎng)上看了全集，剛結(jié)束，凌晨：1：52分，首總的來說不錯，感觸挺深：生活：節(jié)奏越來越快的今天，淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡樸，同時埋伏著昂貴，我們生活的時代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時謹慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。影片的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。對于剛剛在職業(yè)生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當(dāng)你真正步入一個企業(yè)，處于一個職位的時候，你可能會發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，職業(yè)技能、職場守則成了一個永恒的話題。杜拉拉的目標非常明確，并且在任何職位上工作時都非常投入，能踏踏實實做好現(xiàn)在，做好每一件小事。還有一點，影片中杜拉拉將自己在上班過程遇到的問題、收獲的經(jīng)驗都寫在了自己的博客中，常常反思自己提高自己，是杜拉拉成功的秘訣。拉拉在收獲意外驚喜之余，也得到了總裁的賞識，從而也為其在后來的人事主管競聘中鋪平了道路。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得非常出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。作為職場中的我們，和杜拉拉一樣難免會遇到很多問題，如果我們不能以正確的心態(tài)來面對，過度的關(guān)注負面的東西或者非主要的因素，那只會為我們的工作增添更多的絆腳石，從而影響到我們的工作質(zhì)量。用一顆真誠的心對待他人，雖說職場如戰(zhàn)場，但是這并不能否認人與人之間的相處之道。其實，在現(xiàn)實中我們每個人都是杜拉拉，每個人都在做不同的杜拉拉，只是想要在生活中華麗轉(zhuǎn)身，讓自己穩(wěn)重求勝，我們還需要別樣的杜拉拉！?！耙Σ庞锌赡?，不努力連可能都沒有”。待人熱情真誠、關(guān)心他人，這一點在拉拉和王偉的電梯驚魂一幕中就能看得出，當(dāng)電梯終于停下來，拉拉看到素不相識的王偉嚇得抱著自已腿時，她不但不生氣，反而很關(guān)心地問他還好吧。而要做到這一點，就要付出艱辛的代價去思考、去學(xué)習(xí)。對于初入職場的新人來說，拉拉身上所閃現(xiàn)的踏實、敬業(yè)、積極主動，是值得人學(xué)習(xí)和體味的。其實，每個小事都是一個平臺，是練就基本功的最好機會。除專業(yè)知識外的其他能力一樣重視，主管們具備什么樣能力，如何處理問題、領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、為什么會批評自己??她都會仔細分析、揚長避短、為我所用。從厚黑學(xué)到形形色色的職場秘籍，從各種職場題材的電影到《職來職往》《非你莫屬》等的電視節(jié)目，無一不凸顯了具備職場技能的重要性。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對自如，因為你本身就在改變。職場是充滿競爭的地方電影處處時尚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。從她身上看到自己那么多的背影。3愛情是個永恒的主題，但如果影片的主旨完全被愛情的光俺蓋那是成功的還是失敗?從第一天上班起一直到劇末杜與王的情感線就始終貫穿其中，而且是相當(dāng)粗的一條線以至于他榨干了劇中的所有時間和導(dǎo)演編據(jù)的心神使我們看到的杜拉拉大部分精力都放在糾葛辦公室戀情當(dāng)中。就我而言，我知道自己以后的人生道路不會完全的一帆風(fēng)順，不會事事都如意，總會遇到一些自己不喜歡的人和事，在這時，學(xué)會忍耐是非常重要的，