新員工入職培訓(xùn)試題ok(完整版)
【正文】 明確意見，否則不按請(qǐng)假對(duì)待。（X）(注：公司一律實(shí)行打卡制度，現(xiàn)行是指紋打卡)公司正式的員工結(jié)婚時(shí)可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)婚假13天。（每題4分，共20分）員工在公休日由于工作需要經(jīng)批準(zhǔn)后加班，由直屬部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，員工需及時(shí)填寫（C）和（B）。員工因個(gè)人事務(wù)可休事假，一次不超過15天，每月不超過10天，全年事假累計(jì)不能超過30天，否則取消年終獎(jiǎng)享受資格。陽(yáng)光花園項(xiàng)目所屬的物業(yè)管理公司是 廣州完全房地產(chǎn)物業(yè)管理有限公司中山分公司敏捷集團(tuán)在中山市坦洲鎮(zhèn)的項(xiàng)目有 錦繡陽(yáng)光花園、錦繡國(guó)際花城、錦繡明珠花園陽(yáng)光花園一共有112 期，分3個(gè)片區(qū)，其中三片區(qū)包括九期、十期、十一期、十二期陽(yáng)光花園項(xiàng)目有四大主力職能部門，分別是 客服部、工程部、秩序維護(hù)部、環(huán)衛(wèi)部新員工入職后在試用期滿前15天填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》并附上工作總結(jié)及工作計(jì)劃，物業(yè)助理/工程技工 2個(gè)月轉(zhuǎn)正，秩序維護(hù)員 1個(gè)月轉(zhuǎn)正。1超過規(guī)定打卡時(shí)間視為遲到。（每題4分，共20分）員工辦理離職時(shí)只需提交《辭職申請(qǐng)表》就可以領(lǐng)取離職工資了。、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗。()第三篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國(guó)有企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè)）。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 ：；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。A、《未打卡證明單》 B、《請(qǐng)假單》 C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)（）車間沒空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（）雖然沒有考取從業(yè)資格證，但是在做好防護(hù)措施，自己注意好安全的情況下，可以從事特種 作業(yè)或操作特種設(shè)備（），人力資源部與用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或終止試用（）新員工入職培訓(xùn)試卷部門:__________姓名:___________得分:____________ ，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。公司有哪幾個(gè)部門，如、。C、加班申請(qǐng)必須領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。二、選擇題（每道
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