【正文】 治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。在為各部門、各單位和師生員工服務(wù)中，既要與學(xué)校其他部門密切配合，互相支持，不推諉扯皮，又要把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，切實(shí)維護(hù)廣大師生員工的切身利益。作為學(xué)校辦公室的工作人員，一定要深刻領(lǐng)會(huì)這一重要思想的精神實(shí)質(zhì)，把自己置身于群眾之中。平時(shí)，還要注意擠時(shí)間閱讀報(bào)刊雜志，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，把握時(shí)代脈搏，使自己的思想與社會(huì)發(fā)展的步伐合拍，真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用。為此，必須做好以下兩個(gè)方面的工作：要加強(qiáng)政策理論方面的學(xué)習(xí)和研究理論素質(zhì)是政治素質(zhì)的靈魂。處理問題不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào)、一種方法，要帶著感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說，要既講原則，又講靈活。由于辦公室事務(wù)紛繁蕪雜，如果不養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，把工作安排得井井有條，那么只會(huì)一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。二是做到解難不添憂。不要事無巨細(xì)，事必躬親。辦公室主任必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。辦公室主任一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高自身素質(zhì)，具備作為辦公室主任所必要的能力。陳云同志也說過，“要不唯書，不唯上，要唯實(shí)”。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不到“感覺”。因此，作為辦公室主任，首要的就是要增強(qiáng)工作責(zé)任心，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。下面，我結(jié)合實(shí)際，談?wù)劗?dāng)好學(xué)校辦公室主任的幾點(diǎn)體會(huì)。一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的使命感和責(zé)任感就我校來看，過去的一年，是學(xué)校發(fā)展史上具有重要意義的一年。服務(wù)意識(shí)，就是要牢固樹立全心全意為師生員工服務(wù)的思想。辦公室主任處于一個(gè)“總管家”的位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系師生員工，各種事務(wù)都要過問，其他同志管不了、不該管的，都要辦公室主任去管。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。對(duì)下要以禮，以誠，以情。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，不要跟其他同志搶功爭(zhēng)好，尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為師生員工排憂解難。勤看，就是平時(shí)要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對(duì)方方面面的細(xì)節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息。四要講精神，敢于碰硬。作為學(xué)校辦公室的工作人員，處在一個(gè)相對(duì)特殊的工作崗位。要深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究為了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，必須圍繞學(xué)校各個(gè)不同時(shí)期的中心工作，經(jīng)常深入學(xué)院、部門和師生中，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握第一手資料，搞好綜合分析，提高參謀水平。辦公室作為綜合服務(wù)部門，必須做好服務(wù)工作。第三，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。堅(jiān)決糾正輕視理論、忽視學(xué)習(xí)、放松世界觀改造的傾向。我們一定要根據(jù)《決定》的要求，身體力行，帶頭實(shí)踐。當(dāng)前，要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷推進(jìn)自身職能的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化重點(diǎn)工作，努力克服人手少，事情多的矛盾和困難，把工夫下在強(qiáng)化審核把關(guān)、加強(qiáng)督促檢查、搞好信息調(diào)研等方面，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，推動(dòng)辦公室工作上新水平。凡事要處以公心，不感情用事，要從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮問題。它既是上級(jí)部門的要求，也是做好辦公室工作的需要。總之，就是要抓住工作中的難點(diǎn)、師生員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)工作的重點(diǎn)來推動(dòng)落實(shí)。要依賴信息技術(shù)，加強(qiáng)辦公室硬件設(shè)施建設(shè)，努力提高辦公自動(dòng)化水平，營造一個(gè)充滿現(xiàn)代氣息的辦公環(huán)境。辦公室工作的基本特征有三點(diǎn)：一既要為領(lǐng)導(dǎo)，又要為機(jī)關(guān)，就是要為院校領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，同時(shí)還要協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行；二既要出主意，又要辦事務(wù)，就是要善于從院校發(fā)展建設(shè)的戰(zhàn)略層面出謀劃策，參與頂層設(shè)計(jì)，同時(shí)還要善于在事務(wù)層次上辦理日常工作，具體協(xié)調(diào)落實(shí)；三既要對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部，又要對(duì)直屬單位，就是要面對(duì)院校機(jī)關(guān)開展工作，同時(shí)還要面對(duì)直屬院、系（旅、大隊(duì)等）指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)工作。（二）綜合協(xié)調(diào)職能。機(jī)關(guān)公文由各業(yè)務(wù)處室分別辦理，辦公室歸口管理。辦公服務(wù)工作，具有具體性、事務(wù)性的特征，同時(shí)也包含著很強(qiáng)的政治性和全局性。規(guī)則和程序是院校領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)。辦公室對(duì)規(guī)則程序的執(zhí)行要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不按規(guī)矩辦的，該反映的反映，該建議的建議，該批評(píng)的批評(píng)，堅(jiān)決糾正各種違規(guī)無序現(xiàn)象，形成規(guī)范有序的工作秩序。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排全局工作。要根據(jù)情況變化和院校領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，以高度的適應(yīng)性和靈活性，保持工作的連續(xù)性。三是要形成機(jī)制。三是跟蹤查詢。對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，都要著眼全局，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作找準(zhǔn)位置、認(rèn)準(zhǔn)趨勢(shì)、把準(zhǔn)方向。辦公室人員尤其要自覺講政治，這是由工作的性質(zhì)、特點(diǎn)決定的。既要有豐富的軍政、科技、文化知識(shí)，具有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，通曉本部門全面情況和主要業(yè)務(wù)，是通才；又要學(xué)有所長(zhǎng)、才有所專，在特定領(lǐng)域、特定專業(yè)方面是行家里手，是專才。既要具有完成各種任務(wù)的有形的素質(zhì)能力；又要具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等無形的素質(zhì)能力。通過辦公網(wǎng)的建設(shè)，把各級(jí)辦公室的工作更緊密地連接在一起。辦公室在一級(jí)黨委（黨組）、一級(jí)政府（或政府部門）中都居于特殊地位。想問題應(yīng)當(dāng)站得更高一些，辦事情應(yīng)當(dāng)更超脫一些。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。在為部門和基層服務(wù)上要平等協(xié)商，端正態(tài)度。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，拾遺補(bǔ)缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。衡量辦公室工作做得好不好，既要看處理日常事務(wù)的效果，又要看出謀獻(xiàn)策的水平。四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關(guān)系。在處理各種矛盾時(shí)，就要秉公辦事，廉潔奉公，不能出現(xiàn)偏頗或閃失。但對(duì)日?，嵥榉彪s的事務(wù)性工作，即通常認(rèn)為的“小事”，也不能輕視麻痹。l、調(diào)查研究的能力。依法行政的能力。要用科學(xué)的理論武裝頭腦，學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新觀念；注重研究分析新情況、新問題、新形勢(shì)，把握事物發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，大膽探索，勇于創(chuàng)新；注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從基層和群眾的創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，挖掘典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，始終做到觀念不落后，工作不落伍，努力爭(zhēng)當(dāng)文稿寫作的高手，綜合協(xié)調(diào)的能手，搞好服務(wù)的多面手。要嚴(yán)格辦文時(shí)限，特別是征求意見的公文要按《江西省國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《南昌市人民政府辦公廳公文處理規(guī)則》中時(shí)限要求的規(guī)定辦理。辦公室要組織力量，進(jìn)行有關(guān)信息的搜集、篩選、加工、分類，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息。再次是嚴(yán)格考核，建立激勵(lì)機(jī)制。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的民政形象。觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。把工作分為三類：正業(yè)－－必辦；急事馬上辦；普通件按正常程序辦。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系；二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系；四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低，直接關(guān)系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮，作用舉足輕重。我在日常生活和工作中注意不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的培養(yǎng)，言行一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。我將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，科學(xué)調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。對(duì)外廣泛宣傳本校的良好風(fēng)貌，提高知名度，樹立良好形象。一是用心工作，做好“參謀員”。一個(gè)項(xiàng)目能不能引進(jìn)來，能不能留得住，能不能發(fā)展得快，我們的服務(wù)好不好，是一個(gè)重要因素。如果沒有成功當(dāng)選，說明我與職位的要求還有一定的差距。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。二、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議。五、要自重自律，莫狐假虎威。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。三、要注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想。一、辦公室主任扮演的十種角色智多星角色耳目嘴角色胳膊腿角色代首腦角 色聯(lián)絡(luò)員角色監(jiān)察員角色外交官角色紅管家角色萬金油角色老黃牛角色二、辦公室主任應(yīng)具備的幾種素質(zhì)講政治、善思考：一是政治上、思想上同黨中央保持一致，對(duì)人民、對(duì)職工負(fù)責(zé)，保持辦公室的政治方向?！敝v紀(jì)律，守規(guī)矩：自重、自醒、自警、自勵(lì)；切忌影響機(jī)關(guān)形象和領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)。要過好人情關(guān)，朋友關(guān)。全局意識(shí) 站在全局高度去考慮、研究、處理問題。應(yīng)變意識(shí) 從容應(yīng)對(duì)。表里如一，言行一致。秉公直言，虛懷若谷。要選擇適當(dāng)?shù)姆绞絺鬟f給領(lǐng)導(dǎo)，供其參考。抓大不忌小，主動(dòng)不盲動(dòng)：一是要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)四兩撥千斤的支點(diǎn)；二是要細(xì)致周全；三是要沉著冷靜。補(bǔ)臺(tái)幾種形式：（1）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自做不好的事情；（2）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自做不了的事情；（3）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜親自做的事情；（4）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不愿親自做的事情。（1）修飾領(lǐng)導(dǎo)意圖；（2）突出領(lǐng)導(dǎo)意圖；（3）連貫領(lǐng)導(dǎo)意圖；（4）升華領(lǐng)導(dǎo)意圖；（5）促成領(lǐng)導(dǎo)意圖。如何做好辦公室主任，我覺得需要做到如下幾點(diǎn)。當(dāng)辦公室主任做好自己，明確自己的位置。要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己。臺(tái)灣資深秘書石詠琦所在的秘書協(xié)會(huì)曾對(duì)境內(nèi)外工作兩年以上的秘書作過一項(xiàng)問卷調(diào)查,得出的結(jié)論是:“無論辦公室大小、人員多寡,秘書所做工作如何繁瑣、技能如何熟練,到頭來決勝因素的取舍,往往系之乎人際關(guān)系是否良好。只見局部而不考慮整體；工作消極被動(dòng)；有了功勞自夸；做不到的事也答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)；輕易越級(jí)報(bào)告或越位；對(duì)上不越權(quán)，對(duì)下不專權(quán)，左右不侵權(quán)。了解意圖的方法：（1）復(fù)述法；（2）請(qǐng)教法；（3）例證法；（4）反饋法。相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)，共同跨臺(tái)。修養(yǎng)注意幾個(gè)問題：有勢(shì)不仗勢(shì)，得勢(shì)不欺人：講究人品。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。任何情況都不能忘乎所以，飛揚(yáng)跋扈，不能趾高氣揚(yáng)。沉著應(yīng)付、忙而不亂。（二人定律，領(lǐng)導(dǎo)把80%精力放在工作的要?jiǎng)?wù)上。講團(tuán)結(jié)，顧大局：內(nèi)講團(tuán)結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護(hù)整體；注意幾個(gè)方面：（1）以忠誠之心維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)：把握四點(diǎn)：處理好主與次的關(guān)系；處理好趨與避的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)系謹(jǐn)慎從事，既不失職又不失??；處理好遠(yuǎn)與近的關(guān)系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報(bào)，多溝通；處理好傳與瞞的關(guān)系，有利于團(tuán)結(jié)的活傳，可能不利于團(tuán)結(jié)的活瞞。不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不規(guī)之事不做。四是無私奉獻(xiàn)，清正廉潔。同時(shí)要加強(qiáng)思想建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。三、是善解矛盾，當(dāng)好助手。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。相反，我將以此次競(jìng)職作為我人生的一次激勵(lì)，一如既往地保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和樂觀向上的工作激情投入工作中來，扎扎實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇做人，與全局一起擰成一條繩，合力一條心，努力謀求招商引資新突破、開創(chuàng)新佳績(jī)。四是誠心工作，做好“宣傳員”。如果我能當(dāng)選辦公室副主任，我將積極主動(dòng)地站在全局角度思考問題，協(xié)助把握中心工作，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，出謀劃策，當(dāng)好參謀員。不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從安排，言行一致，強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，做出切實(shí)可行的實(shí)施方案并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。自參加工作以來，我始終不忘記多讀書、勤鉆研，不斷地豐富自己，提高自己。簡(jiǎn)單地說怎樣當(dāng)好主任： ，你不是領(lǐng)導(dǎo) ，一定要細(xì)致，分類，作到查閱迅速，保存得當(dāng)，使同事在需要是你隨時(shí)搞定；，要有檔案，有記錄，勤檢查，勤檢修 ，耗材存量充足，及時(shí)補(bǔ)充，注意更新 ，詳細(xì)記錄每個(gè)人的愛好，細(xì)節(jié)，比如誰忌諱什么，偏好什么，還有就是詳細(xì)的通訊方式等等個(gè)人信息，掌握好外部信息，如鐵路，飛機(jī)，酒店，禮儀，蛋糕，鮮花，快遞等 、有求必應(yīng)、忙而不亂、事無巨細(xì)，是服務(wù)員，如果有一天你病休了，大家都感到工作比較麻煩，都主動(dòng)要去看望你，你就成功了.第三篇：怎樣當(dāng)好辦公室主任高校辦公室主任競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘演講。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。這樣，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù)。在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo)，提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。掌握時(shí)間的能力。第二篇：怎樣當(dāng)好辦公室主任怎樣當(dāng)好辦公室主任辦公室是一個(gè)單位的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著全單位的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任。同時(shí)還應(yīng)制定一些激勵(lì)措施，如對(duì)調(diào)研、信息工作、新聞報(bào)道工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性。通過信息報(bào)送，及時(shí)反饋我們民政工作中取得的成效、經(jīng)驗(yàn)、特色，把我們民政機(jī)關(guān)依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使人民更加信任和擁護(hù)我們的黨和政府、更加支持我們民政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作。三是抓好調(diào)查研究。一要切實(shí)提高公文質(zhì)量。確保起草的文稿和辦理的公文層次清楚，文字通順，表達(dá)準(zhǔn)確，并符合公文的規(guī)范。一方面辦公室要做依法行政的表率，帶頭把依法行政、建設(shè)法治政府的要求貫徹到日常工作中去