【正文】 政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險進(jìn)行查找。三、工作內(nèi)容廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。四、工作要求（一）落實(shí)工作責(zé)任，周密安排部署。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等五項(xiàng)制度，加強(qiáng)對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督，增強(qiáng)對干部的約束力。通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等措施，建立健全防控機(jī)制，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制。二是廣泛征求意見。采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評五種方法逐一排查廉政風(fēng)險。xxx全體領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。主要內(nèi)容。一是分層次主動查找。通過多種方式，對排查出的廉政風(fēng)險，進(jìn)行相互點(diǎn)評，查缺補(bǔ)漏。前期預(yù)防措施。后期處置辦法。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求具體落實(shí)。廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容是查找“五類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。通過建立風(fēng)險監(jiān)控，形成中期監(jiān)控第二道防線。堅持對事不對人的原則，以職責(zé)設(shè)定崗位、以崗位設(shè)定流程、以流程設(shè)定制度，重點(diǎn)建立好民主決策制度、崗位職責(zé)制度、程序控制制度、干部管理制度、職務(wù)消費(fèi)制度和責(zé)任追究等制度，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機(jī)制。對國家公職人員，按照干部管理權(quán)限，采取警示提醒、警示誡勉等方式進(jìn)行預(yù)警處置；對單位，采取對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、責(zé)成召開專題民主生活會等方式進(jìn)行預(yù)警處置；對新發(fā)現(xiàn)的腐敗風(fēng)險，責(zé)成有關(guān)單位和個人及時制定防范措施。針對評估中出現(xiàn)的問題和不足，著力整改提高，健全完善制度，堵塞風(fēng)險漏洞，提升防控水平。（三）強(qiáng)化管理，注重實(shí)效。開展廉政談心、廉政征文、廉政答題等活動，實(shí)現(xiàn)廉政教育的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，推動廉政教育向縱深發(fā)展。二是建立廉政風(fēng)險排查長效機(jī)制。(二)明確任務(wù)。一是查找崗位廉政風(fēng)險。單位人員互查和研究后，填寫《崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控承諾表，單位審評后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)和廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對崗位廉政風(fēng)險審核和確定。第四階段：落實(shí)提高（9月6日—12月20日）(一)明確責(zé)任。以上四個階段的任務(wù)完成后，黨支部形成單位開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作總結(jié)報告，報局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中必須在求實(shí)效和解決問題上下功夫，牢牢把握“規(guī)范崗位權(quán)利，化解廉政風(fēng)險，保護(hù)黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)目標(biāo)，努力把廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。三、工作內(nèi)容各站所要從工作實(shí)際出發(fā)，以職責(zé)履行為主線，以權(quán)力運(yùn)梳理崗位職權(quán)。（3）各站所查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。各站所《個人崗位風(fēng)險點(diǎn)自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位風(fēng)險點(diǎn)自查表》、《重點(diǎn)崗位風(fēng)險點(diǎn)專項(xiàng)清查表》、《崗位風(fēng)險點(diǎn)清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容，要在本單位辦公場所醒目位置進(jìn)行公示，并要面向服務(wù)對象予以公示或通過多種形式征求意見，廣泛接受社會評議監(jiān)督。對照法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)職能“三定”方案，按照“誰行使、誰清理”的原則，進(jìn)一步削減審批項(xiàng)目，精簡辦事環(huán)節(jié)，防止已壓縮的權(quán)力事項(xiàng)擴(kuò)張、已取消的事項(xiàng)反彈。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)及可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，分別作出崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進(jìn)行預(yù)警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對制度不落實(shí)、防范措施不到位的，及時指出，責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險防控機(jī)制的有效運(yùn)行；對廉政風(fēng)險查找不認(rèn)真，防控不積極，導(dǎo)致站所和崗位人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作。一級風(fēng)險點(diǎn)是發(fā)生幾率高或危害大的風(fēng)險，一旦發(fā)生就有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險等；二級風(fēng)險點(diǎn)是發(fā)生機(jī)率較高、危害較大的風(fēng)險，一旦發(fā)生就有可能受到紀(jì)律處分的風(fēng)險等；三級風(fēng)險點(diǎn)是發(fā)生幾率較小、危害較低的風(fēng)險，一旦發(fā)生就有可能造成不良政治影響、社會影響，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險。對一級風(fēng)險的，由校黨委重點(diǎn)監(jiān)控；對二級風(fēng)險的，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)監(jiān)控；對三級風(fēng)險的，由學(xué)年組長監(jiān)控；被確定為不可能轉(zhuǎn)化為風(fēng)險的暫不監(jiān)控。，明確責(zé)任。，務(wù)求實(shí)效。按照風(fēng)險等級，明確監(jiān)管責(zé)任，建立健全包括預(yù)警、組織處理、紀(jì)律處分在內(nèi)的責(zé)任追究體系。對個人風(fēng)險點(diǎn)的確認(rèn)：首先由各學(xué)年組工作人員針對自身崗位不同類別的風(fēng)險，依照風(fēng)險等級制定切實(shí)的防控措施，報所在學(xué)年組長初查，并以學(xué)年組名義提出初評意見。具體方法步驟如下：第一階段，動員教育階段（2011年7月1日前）。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)是懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容和具體措施，為加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，各站所要成立廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各自實(shí)際制定推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實(shí)風(fēng)險防范措施的，區(qū)分不同情況，采取提醒警示、談話誡勉、責(zé)任追究、組織處理和紀(jì)律處分等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差，對整改不力造成不良后果的，按照相關(guān)規(guī)定作出處理。極發(fā)揮信訪舉報作用，科學(xué)分析并及時處理信訪舉報反映問題；大力推進(jìn)政務(wù)公開，盡最大可能向行政相對人公開有關(guān)政務(wù)事項(xiàng)的法規(guī)依據(jù)、辦事流程，方便群眾監(jiān)督；主動建立與行政相對人和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，通過定期不定期采取回訪座談、問卷調(diào)查、明查暗訪等形式，掌握各崗位對有關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況，及時了解風(fēng)險信息。明確分級監(jiān)管。以上表冊、填表說明和流程等在wyxmj4132902，密碼為4132902。排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。根據(jù)雪鄉(xiāng)景區(qū)實(shí)際情況，成立廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，以公開、陽光、透明為基本原則，以行業(yè)、崗位、全員參與為基本要求，確保查找廉政風(fēng)險不漏項(xiàng)、不缺空，著力解決本單位涉及民生和職工群眾利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重大改革等問題，以重點(diǎn)帶全面，以關(guān)鍵促整體，有計劃地推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。建立獎懲機(jī)制，對廉政風(fēng)險防范成效顯著的個人予以表彰；對防控措施落實(shí)不到位、導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責(zé)不清、崗位權(quán)限界定不準(zhǔn)、履行崗位職責(zé)缺乏監(jiān)督制約、對失責(zé)行為追究不嚴(yán)等問題