南開大學14春學期人力資源開發(fā)在線作業(yè)及答案(完整版)
【正文】 BD ，E模式即經濟模式，和O模式即組織開發(fā)模式。 正確答案：B ，在工作場地中進行培訓的一種方法。 正確答案：B ，它包括員工在組織中晉升所需要從事的相似工作和擁有的相關技能。 滿分：2 分() 滿分：2 分 ，人力資源開發(fā)的內容為()。 滿分：2 分，從組織人員層面看，應該注意強調學習觀念的更新問題。因而，組織職業(yè)生涯管理的實質是()滿分：2 分，其中，問題最多也最難處理的階段是()滿分：2 分二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。人力資源開發(fā)人員建立與戰(zhàn)略的關系，可以從以下哪些方面著手()滿分：2 分，屬于在中期職業(yè)生涯階段所面臨的問題有()滿分：2 分，就業(yè)指導中心為學生提供信息、推廣經驗、組織培訓、提供精確化的職業(yè)輔導，幫助確立個人職業(yè)目標，從人力資源開發(fā)的角色的角度看，這一機構承擔了人力資源開發(fā)的那些角色()、輔助者滿分：2 分()滿分：2 分，學習可以被分為以下哪些類型()滿分：2 分，屬于學習遷移理論范疇的是()滿分：2 分，講座法是被廣泛批評的一種方法，它的主要缺點在于()滿分：2 分()滿分：2 分()滿分：2 分()滿分：2 分，人力資源開發(fā)的內容為()。滿分：2 分。滿分：2 分。）V ，既要達到組織效率的提升，也要追求對員工個人成長的關懷。其中，E模式是一種硬性的變革方法。 滿分：2 分，培訓遷移關注的是學習的認知方面的遷移。 滿分：2 分，講座法是被廣泛批評的一種方法，它的主要缺點在于() 滿分：2 分，因而，有效的組織社會化應該包括() ，適應組織需要滿分：2 分() 滿分：2 分，組織分析是重要一層，以下選項中屬于組織分析內容的是() 滿分：2 分，應該考慮的因素包括() 滿分：2 分三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。），計算機輔助教學的最大缺點在于() 滿分：2 分，計算機輔助教學軟件的優(yōu)點不包括(),滿分：2 分，管理者需要承擔的四種角色，其中，哪一個角色的責任主要是發(fā)現問題、傾聽、確定需求并詳細界定這些需求() 滿分：2 分、部門和個人的行為上升到一個新的水平，這一階段屬于勒文提出的“組織變革過程理論”中的哪一個階段() 滿分：2 分，向受訓者提供特定的富有挑戰(zhàn)性的目標會有助于學習() 滿分：2 分，屬于戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的()層次 滿分：2 分，重視對外部刺激與反應進行研究，強調一學習者的反應來描述教學目標是否達到的教學設計屬于() 滿分：2 分() 游戲法滿分：2 分() 滿分：2 分() 滿分：2 分，不屬于人力資源開發(fā)的雙重功能中的贏利性功能的是() 滿分：2 分() 滿分：2 分，哪種技能的開發(fā)是組織內各層管理人員都應具備的技能() 滿分：2 分，不屬于學習遷移理論范疇的是() 滿分：2 分，為學生的就業(yè)提供信息、介紹經驗，組織校園招聘和講座，就業(yè)指導中心的老師們在人力資源開發(fā)的11種角色中，所屬的角色應該是() 、輔助者 滿分：2 分，哪一項形式的內容是主要圍繞職務所需的知識、技能和應有的工作態(tài)度展開的() 滿分：2 分178。 正確答案：B 。下列選項之中屬于E模式組織變革的有()、精簡規(guī)模 正確答案：AD ，因而，有效的組織社會化應該包括() ，適應組織需要 正確答案：ABCD 4.? 人力資源開發(fā)評估的新發(fā)展趨勢，包括了以下哪些選項中的內容() 正確答案：ABCD ，屬于管理開發(fā)的組成層次的是。(A) 滿分：2分，它包括員工在組織中晉升所需要從事的相似工作和擁有的相關技能。），傳播公司政策和慣例，屬于人力資源開發(fā)雙重功能中的贏利功能。 滿分：2 分，即組織分析，人員分析和任務分析。）。）DDACB CABBD DADCD BACAB，計算機輔助教學軟件的優(yōu)點不包括(),滿分：2 分() 滿分：
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