【正文】 入持久地開展創(chuàng)建活動，持之以恒地抓緊抓好文明素養(yǎng)提升。督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組除加強(qiáng)與區(qū)文明辦、市文明辦的溝通聯(lián)絡(luò)外，還致力于接待工作的細(xì)節(jié)和校內(nèi)各科室教學(xué)部的協(xié)調(diào)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時查找不足，整改完善；教育活動組開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，為我校創(chuàng)建工作營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，并加強(qiáng)全校師生文明素質(zhì)的培養(yǎng)和提升；綜合材料組的任務(wù)最重，困難最大，要將歷年年來的材料整理修訂完善，工作難度非比尋常?；仡欉@三年多來的創(chuàng)建工作，有力地推進(jìn)了我校兩個文明建設(shè)，從我校的發(fā)展變化大家可以切身地感受到，現(xiàn)在校園美了，環(huán)境好了，辦公條件改善了，人的精神面貌也發(fā)生了很大的變化，大家的工作積極性高了，工作的成效也顯現(xiàn)出來了，經(jīng)濟(jì)待遇也得到了改善，辦學(xué)效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞。配備專職保安人員，堅(jiān)持晝夜值班，夜間巡邏，每天對來客來訪人員進(jìn)行登記，認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞、防事故等防范工作，有效預(yù)防各類事件的發(fā)生。抓管理，建制度，保障創(chuàng)建工作有序開展今年，我們又重新修訂和完善了責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法、財務(wù)管理辦法、文明獎發(fā)放管理辦法等制度，進(jìn)一步細(xì)化，從文明素質(zhì)教育、參與文體活動、文明言行等方面約束全體干部積極參與創(chuàng)建活動。抓硬件，重建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境在機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)上，我們按照優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的要求，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，為創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)造良好的環(huán)境。大大活躍了辦公氛圍，掀起創(chuàng)建工作新高潮。在辦公區(qū)內(nèi)，制作宣傳櫥窗，將創(chuàng)建知識、“三德教育”、文明標(biāo)語等內(nèi)容制成字畫上墻。組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)全體干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)法觀。文明辦定期檢查，及時總結(jié)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建市級文明單位，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，決定再上新臺階，確立創(chuàng)建省級文明單位的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度不變，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；堅(jiān)持民主集中制 1原則，認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不斷提高管理水平；認(rèn)真開展警示教育，自覺接受群眾監(jiān)督，以自身的實(shí)際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。我們積極引導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的理念，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進(jìn)行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。開展建設(shè)清潔家園行動，引導(dǎo)群眾樹立講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任明確到人。組織干部職工經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)大家認(rèn)真學(xué)法、懂法，自覺守法。今后，我們將在市、區(qū)文明委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，積極探索創(chuàng)建工作新思路、新方法，推動文明單位建設(shè)再上新臺階，為構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建小組分工明確，工作卓有成效我校能成功創(chuàng)建市級文明單位，并且能夠順利的通過今年11月份的在屆市級文明單位驗(yàn)收，關(guān)鍵在于有一支勇于負(fù)責(zé)、敢于克難攻堅(jiān)的創(chuàng)建隊(duì)伍。創(chuàng)建文明單位，離不開全校師生的共同努力。尤其要做好基礎(chǔ)材料的收集和臺帳的整理。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)綜合辦公室、后勤財務(wù)股、法制室、防火辦、刑偵大隊(duì)5個科室。我們成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長*同志任組長，確定一名副局長專抓此項(xiàng)工作；下設(shè)文明辦，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)；各股室隊(duì)負(fù)責(zé)人一手抓業(yè)務(wù)，一1手抓創(chuàng)建，一崗雙責(zé)，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。以公民文明學(xué)校為陣地，在全體干警中廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《三門峽市文明禮儀手冊》、《公民道德建設(shè)綱要及相關(guān)知識問答》等學(xué)習(xí)資料，職工人手1冊。受理林政案件*起，查結(jié)*起，林政處罰*人，收繳木材*立方米。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進(jìn)行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。開展建設(shè)清潔家園行動，引導(dǎo)群眾樹立講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。一是搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。我們嚴(yán)格按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從行為規(guī)范、機(jī)關(guān)管理、崗位責(zé)任、目標(biāo)考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度40多項(xiàng)，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機(jī)制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學(xué)習(xí)和掌握。三是定期排查，及時化解矛盾。根據(jù)《河南省省級文明單位考評細(xì)則（試行）》的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，我局結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《**縣教育體育局2012省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》。堅(jiān)持以提高干部職工素質(zhì)為核心，以“奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民”為宗旨，在教育系統(tǒng)廣泛開展以“倡文明、樹新風(fēng)”為主題的宣傳教育大行動。風(fēng)卷紅旗如畫》學(xué)習(xí)讀本，樹立道德標(biāo)桿；開展崗位技能競賽，***、***、**等一大批德藝雙馨的教師脫穎而出；設(shè)立“黨員先鋒崗”，挖掘先進(jìn)人物，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，將這些活動中的優(yōu)秀者樹立為榜樣：用這些標(biāo)桿和榜樣作表率，號召廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力趕超，共筑道德統(tǒng)一戰(zhàn)線，確保創(chuàng)建活動有效開展?！叭恕眿D女節(jié)，縣教體局和教育工會在湯泉池舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)座談會；成立教育系統(tǒng)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)女職工的主動性和積極性，向留守兒童獻(xiàn)愛心；部分學(xué)校組織女教職工體檢，開展了慶?！叭恕眿D女節(jié)”文藝演出活動；縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)號召孩子“我給媽媽洗次腳”。局關(guān)工委、共青團(tuán)聯(lián)合開展全縣中小學(xué)“學(xué)雷鋒 心向黨 講品德 見行動”征文、演講比賽活動。學(xué)校的德育工作邁上了新臺階，學(xué)生的文明素養(yǎng)提升到了新高度。各相關(guān)單位、股室要將創(chuàng)建活動的方案、過程、結(jié)果整理成冊，上報到局機(jī)關(guān)創(chuàng)建辦。此后，時任全國政協(xié)副主席周鐵龍、現(xiàn)北京市市長郭金龍、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉等，都曾對**集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)給予了充分肯定。**認(rèn)為，創(chuàng)新的根本在于管理創(chuàng)新。重視學(xué)歷培訓(xùn)，對于中層干部或者工作達(dá)到一定年限的員工攻讀大專學(xué)歷的，提供全額免費(fèi)學(xué)習(xí)。公司積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部帶頭人的自我學(xué)習(xí)管理，并把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與企業(yè)民主管理、考核激勵措施等緊密結(jié)合起來，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。堅(jiān)持反對“來之即用，用之再棄”的一次性人才使用觀。公司定期召開黨委民主生活會，召開職工代表大會，集思廣益，建言獻(xiàn)策，每年一季度召開一次員工代表大會，將員工所關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題交到員工大會上進(jìn)行討論。站在新的起點(diǎn)，**集團(tuán)將不斷整合信息資源，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持品牌、創(chuàng)新、文化三大戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本、以創(chuàng)新為動力的發(fā)展之路，將公司文明發(fā)展跨入一個新的嶄新時代！。增強(qiáng)了自律意識。加強(qiáng)對外活動交流，公司積極參與社會活動。四、深入開展各種文體活動，豐富員工文化生活人心齊，泰山移。深化企業(yè)管理培訓(xùn)，公司采取進(jìn)修、引進(jìn)、融合三種方式，利用各種國際性活動，每年組織大批中層管理人員進(jìn)行企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略、財務(wù)管理以及人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展培育了一大批具有專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)。因此，為積極發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)，公司在致力于做強(qiáng)做精傳統(tǒng)的輕工文具產(chǎn)業(yè)的同時，積極向納米新材料、金融投資、第三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展，經(jīng)過多年的培育，科技產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)已成為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。我們始終秉承“傳承文化，創(chuàng)造價值”的理念，認(rèn)真“做好每一天”，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，努力做好以下六個方面，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范力量一個好的團(tuán)隊(duì)，必須要有一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合創(chuàng)建文明單位實(shí)地考察標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、制度建設(shè)、德育教育、“文明美德”主題活動等方面的檢查監(jiān)督，提出整改意見?？h教體局結(jié)合省級文明單位創(chuàng)建，按照全縣建設(shè)“五型政府”要求，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；持續(xù)開展各類技能培訓(xùn)、崗位繼續(xù)教育、崗位技能大賽、崗位練兵，全面提升機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)能力和綜合素養(yǎng)；以改革創(chuàng)新為動力，以開展義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)縣、職業(yè)教育強(qiáng)縣、省級文明單位三項(xiàng)創(chuàng)建活動為抓手，深化教育體制改革，進(jìn) 一步理順全縣義務(wù)教育管理體制。四是以德育教育為抓手開展文明美德教育。開展紅五月歌詠比