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競職(完整版)

2024-10-17 18:38上一頁面

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【正文】 愛崗敬業(yè)、苛盡職守,在基層工作,不怕苦累,任勞任怨,二十幾年如一日,從沒放松過對自己的要求。紅花固然鮮艷美麗,然而因為有了綠葉的映襯,它才顯得更加嬌艷動人。三。我競爭的崗位是勞教處副處長。自2002年參加公務(wù)員錄用考試進(jìn)入司法局工作以來,我曾先后在局政治部負(fù)責(zé)干部教育工作、局基層處負(fù)責(zé)處內(nèi)文字材料綜合及人民調(diào)解工作,2005年8月份因崗位輪換,又回到政治部負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作和部內(nèi)文字材料綜合等工作。在政治部工作期間曾先后組織了一期監(jiān)獄勞教干警微機(jī)培訓(xùn)班,作為領(lǐng)隊帶領(lǐng)全市十六個縣區(qū)的司法局長參加了省司法廳組織的縣區(qū)司法局長培訓(xùn)班,去年8月份以來在基層工作,組織協(xié)調(diào)和溝通能力得到了進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。從一九八五年開始,我就在拘留所的前身原收審所工作,直到二OOO年,前后共做了十五年的內(nèi)勤工作,這十幾年的磨練讓我對拘留所的工作有了相當(dāng)深刻的了解,也積累了十分豐富的工作經(jīng)驗。尊重和維護(hù)處領(lǐng)導(dǎo)的威信和核心地位,堅持民主集中制,服從分工,當(dāng)好副手,多請示匯報,多交心通氣。最后,我想說:無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來?;蛟S大家以為王獻(xiàn)臣?xì)w隱田居,不問政事,其實不然。(3)班長是一座橋梁,連接著上級領(lǐng)導(dǎo)和本組織成員。——衷心祝愿衷心希望領(lǐng)導(dǎo)身體健康,同事愉悅,我也期待得到班長一職,可以有機(jī)會在本單位鍛煉自己,更好的為本企業(yè)服務(wù)??崎L屬于行政職務(wù)的“第一線”,背靠領(lǐng)導(dǎo),面向群眾,介于領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間,起到承上啟下,緊密聯(lián)系上級和下級的作用??崎L本人必須善于學(xué)習(xí),做業(yè)務(wù)上的權(quán)威,只有這樣別人才能信服自己。第四,具有較好的道德品質(zhì)。競爭上崗是企業(yè)人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行,可以促進(jìn)實行人才資源與工作職位的合理配置,有效推動各項工作的發(fā)展。自參加工作以來,我始終不忘將專業(yè)知識與生產(chǎn)實際有機(jī)的結(jié)合起來,堅信理論先行,從實踐中來到實踐中去。不過我有信心在自己的不懈努力下會不斷克服自身的不足,來適應(yīng)新崗位的工作要求。我都始終會“老老實實做人,扎扎實實做事。關(guān)心轄內(nèi)員工的工作和生活,適當(dāng)增加青年員工的工作壓力,以促進(jìn)他們綜合素質(zhì)的不斷提高,為支行發(fā)展培養(yǎng)人才。(四)強(qiáng)化內(nèi)部管理制度,推進(jìn)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)上臺階?!?—。在日常的各項業(yè)務(wù)操作中,嚴(yán)格每位員工都以上級行下發(fā)的文件制度匯編為行為準(zhǔn)則,由營運(yùn)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況,堅決杜絕違規(guī)、違章案件的發(fā)生。近二年來,xx支行周邊新機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)駐開業(yè),面對日趨激烈的存款市場爭奪戰(zhàn),也可以說是生存戰(zhàn)。謝謝大家!第五篇:競職材料a二級支行行長崗位競聘申報材料本人于90年12月參加工作,94年進(jìn)入金融系統(tǒng),04年起從事xxx室工作崗位已近7年,近7年來,在自己的工作崗位上,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下,虛心上進(jìn),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),能較好地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),特別是為我行06年來省市級“銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”、市“先進(jìn)銀行”和三網(wǎng)點“平安金融單位”的創(chuàng)建成功作出了應(yīng)盡的努力,也為xxxx又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)在我行根據(jù)深化內(nèi)部體制改革,完善用人機(jī)制,推動內(nèi)部管理上臺階,促進(jìn)xxxx可持續(xù)又快又好發(fā)展之需要,在行內(nèi)開展中層干部崗位競聘活動,本人表示積極支持,并申請參與競聘二級支行行長崗位,特提出本人的一些工作設(shè)想。首先,作為副職,必須了解領(lǐng)導(dǎo)的主要工作思路和目標(biāo),擺正位置,當(dāng)好配角,不越權(quán),不越位,正視自己的崗位職責(zé),在職責(zé)范圍內(nèi)圍繞生產(chǎn)和技術(shù)積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作:具體為以下幾點:生產(chǎn)管理上,積極開展管理創(chuàng)新活動。二是我具有較好的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。站在大家面前有點單瘦的我,穩(wěn)重而不死板,激進(jìn)而不張揚(yáng),溫和而不懦弱,正直而不固執(zhí)。第五,具有較強(qiáng)的
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