【正文】 第十條 事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、分公司主要領(lǐng)導(dǎo)，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織搶險(xiǎn)救援工作，不得擅離職守。任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故追查處理必須堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項(xiàng)目的責(zé)任。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞事故現(xiàn)場，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取安全措施等需要挪動(dòng)、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。，經(jīng)多次教育而不改正的。第十六條事故處理權(quán)限1．輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。若負(fù)傷率超過15‰，事故單位交納安全教育基金500元；事故主要責(zé)任者和負(fù)責(zé)人各交納安全教育基金100元。對有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責(zé)任單位交納安全教育基金10002000元，責(zé)任人交納安全教育基金200500元。安全設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。事故追查處理必須堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。事故周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。四、事故責(zé)任追究輕傷事故，由煤礦安全科負(fù)責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：?、因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～2000元罰款。④、取消事故班組及當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全獎(jiǎng)，沒收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。?、對煤礦當(dāng)值副礦長視事故情節(jié)處以2000～5000元罰款。五、安全生產(chǎn)責(zé)任追究主要安全責(zé)任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留職察看行政處分或解除勞動(dòng)合同，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。（2）、違反勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。實(shí)行安全事故責(zé)任一票否決制度。七、附 則事故追查、安全責(zé)任追究和對責(zé)任者的處罰要從嚴(yán)、從快，以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員。安全罰款每季度末安全科人員與財(cái)務(wù)部對賬并予以公布。，未履行或未正確履行安全職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起主導(dǎo)性作用時(shí)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（7）因未有效實(shí)施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定外，單位分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過查證核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定后，在依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求予以賠償或者承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及影響對有關(guān)責(zé)任人，分別予以責(zé)任追究。（19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；、法規(guī)、規(guī)章以及上級機(jī)關(guān)，主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示；，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實(shí)； ；； 、冒險(xiǎn)作業(yè)； 、設(shè)備運(yùn)行過程失管失控； 。復(fù)核、申訴期間，責(zé)任追究單位作出的決定，不停止執(zhí)行。（5）責(zé)任追究（經(jīng)濟(jì)處罰）的落實(shí)和處罰款的管理。第五篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度省道303線白嘎至比如公路改建工程第B標(biāo)段安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度一、安全生產(chǎn)事故鑒定事故分類（1）按傷害方式分類：物體打擊傷害提升、車輛傷害機(jī) 械 傷 害起 重 傷 害觸 電 傷 害淹 溺 灼 燙火 災(zāi) 傷 害高處墜落傷害坍 塌 傷 害冒頂片幫傷害透 水 傷 害放 炮 傷 害火藥爆炸傷害瓦斯煤塵爆炸其它爆炸傷害 煤與瓦斯突出傷害中毒和窒息。二、事故調(diào)查與處理嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡發(fā)生傷亡事故都要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時(shí)上報(bào)，組織調(diào)查，搞清事故情況和性質(zhì)，按照“四不放過”原則認(rèn)真處理。三、對安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的處罰責(zé)任劃分（1）直接責(zé)任者：指與事故有必然因果關(guān)系的人。對違反施工安全管理規(guī)定，違反施工操作規(guī)程，不采取有效措施排隊(duì)事故隱患，或者錄用“三證一書”不全的外部勞務(wù)隊(duì)伍，或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，按下列原則給予處罰：（1）發(fā)生一起輕微事故，輕傷12人或直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的，按以下條款進(jìn)行處罰：，責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討。按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。（4）發(fā)生一起重大傷亡事故，死亡39人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失在150000元以上的，按以下條款進(jìn)行處罰：，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的23%進(jìn)行罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，要追究法律責(zé)任。（5）發(fā)生特大傷亡事故，死亡10（含）以上，或經(jīng)濟(jì)損失在500萬元以上的，按以下條款進(jìn)行處罰：建議對所有責(zé)任者給予行政處分，各責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰按第（4）款的二倍處罰。對員工非因工死亡事故處罰單位，一次死亡12人的，每死亡1人處以罰款1萬元。重大經(jīng)濟(jì)損失事故處罰單位，單位發(fā)生機(jī)械設(shè)備或火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上，處以罰款15萬元。對出現(xiàn)未構(gòu)成責(zé)任事故等級，但造成極大社會(huì)影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報(bào)的安全事故單位，處罰責(zé)任單位15萬元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)10005000元。外部勞務(wù)因工死亡事故處罰單位。對交通安全事故和責(zé)任人處理由公司交通安全管理委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。建議給予行政處分，%進(jìn)行罰款，責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討，并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討。%進(jìn)行罰款。按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：長期忽視安全，管理混亂，規(guī)章制度不健全，違章指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，蠻干亂干，對員工不認(rèn)真開展安全教育，對事故隱瞞不報(bào)，不認(rèn)真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。發(fā)生重傷事故項(xiàng)目經(jīng)理部在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司安全質(zhì)量部，由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案。，指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能性障礙，或勞動(dòng)能力有重大的傷害?；鶎訂挝缓桶踩埔獙γ科鹗鹿拾础拔宀环胚^”原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，要完善事故登記、處理、責(zé)任追究、保險(xiǎn)理賠等工作流程。拒不執(zhí)行決定的，責(zé)任追究負(fù)責(zé)部門責(zé)令限期執(zhí)行。（21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對有關(guān)責(zé)任人給予警告，記過或記大過行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動(dòng)合同處分；、謊報(bào)、延誤上報(bào)、拖延不報(bào)，或者組織、參與瞞報(bào)、謊