【正文】 現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。④、取消發(fā)生事故班組及當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金。同時煤礦內(nèi)部進行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。特別重大非傷亡事故煤礦上報主管部門后，由主管部門和煤礦共同調(diào)查處理，進行責(zé)任追究：?、對相關(guān)責(zé)任人處以2000～3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%～10%，責(zé)任嚴重的解除勞動合同。（3）、對重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕整改的。（3）、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴重后果的。（5）、發(fā)生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注：①報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；②因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失內(nèi)容遺漏未報的，屬于漏報；③故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報；④故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報）。按照事故處理決定（通報）對事故責(zé)任者進行處理，煤礦和上級主管部門同時對事故進行追查處理時，按就高不就低的原則對事故責(zé)任者進行處理，不得重復(fù)處理。對有關(guān)人員進行責(zé)任追究做出處理時必須遵守《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬煤礦辦公室，本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬元以下或者影響較小的事故。（15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關(guān)責(zé)任人有兩種以上應(yīng)當(dāng)處以罰款的行為的，實施罰款的管理權(quán)限單位應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。（22）一年內(nèi)發(fā)生二次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴重的，給予撤職的行政處分。仍不執(zhí)行的，按有關(guān)規(guī)定對被追究單位負責(zé)人予以行政處分。安全科要將肇事責(zé)任追究情況及時書面上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。損失工作日等于和超過105日，或經(jīng)濟損失在500110000元。發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部，公司安全質(zhì)量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質(zhì)量部，由公司或集團公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。（4）次要責(zé)任者：指對事故不是直接和主要責(zé)任，但負有一定責(zé)任者。按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。對單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，對分管安全領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。，建議給予行政處分，%進行罰款, 責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰（1）發(fā)生一次負輕傷5人以上事故的，每負傷1人處以罰款1萬元。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故，對總包單位處以罰款，一次死亡12人的，每死亡1 人處以罰款2萬元。隱報、謊報安全事故或打擊報復(fù)事故舉報者，根據(jù)情節(jié)輕重，除對項目經(jīng)理部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰1005000元外，建議追究行政責(zé)任，觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。發(fā)生重大事故的，對單位處以罰款1015萬元。（5）發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的，每死亡1人處以罰款6萬元。，給予公司安全管理委員會相關(guān)人員200元罰款。取消該單位所有安全獎。責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。（4）違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴重后果的直接責(zé) 任者。機械設(shè)備事故由設(shè)備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。，指一次死亡10人（含）以上的事故，或經(jīng)濟損失在500萬元（含）以上。較大以上安全事故責(zé)任追究 較大以上安全事故的責(zé)任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定進行。對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員的責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)管理制度進行。上一級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起30日內(nèi)作出審查決定，情形復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過15日。（18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；；，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理； ； ；。（11）對于發(fā)生較重、嚴重一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條10項規(guī)定的責(zé)任追究。（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關(guān)人員進行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，對單位分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進行責(zé)任追究。，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。對外來施工單位罰款由煤礦財務(wù)部門從工程款中扣除，并出具證明，安全科登記。煤礦安全科負責(zé)對事故防范措施和隱患整改情況進行監(jiān)督檢查，煤礦組織對事故防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督。對因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員2年內(nèi)不得任用，免職的人員一年內(nèi)不得任用。（1）、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為，尚未造成嚴重后果的。（7）、未認真履行煤礦值班制度的。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。?、對主要負責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000～2000元罰款。?、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以2000～5000元罰款。因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證。事故匯報內(nèi)容：（1）事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（2）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；（3）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和直接經(jīng)濟損失；（4）已經(jīng)采取的措施；（5）其它應(yīng)當(dāng)匯報的情況。事故匯報必須及時、準確和完整，任何施工隊和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故發(fā)生后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患，在一年內(nèi)再次發(fā)生同類事故的。不按規(guī)定使用勞動防護用品的。第四條 凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的給予警告，責(zé)令限期整改。第三條 事故單位、事故責(zé)任人和責(zé)任人交納安全教育基金如下：輕傷事故：負傷率在15‰以內(nèi)（含15‰），對事故單位不予處罰。第十五條對嚴重未遂事故，應(yīng)認真調(diào)查分析、查清原因、追究責(zé)任，情節(jié)嚴重者給予責(zé)任人500－3000元經(jīng)濟處罰。第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責(zé)任者2000－6000元經(jīng)濟處罰，而被國家司法部門追究法律責(zé)任的。