【正文】 五、組織新上崗和新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、違章使用明火、作業(yè)、用電等違反禁令的，必需馬上更改。用電、用火安全管理制度一、各用電部門(mén)必須有專業(yè)電工來(lái)安裝。如工作需要必須經(jīng)消防組織和電工同意，并指定地點(diǎn)，做好防火措施。四、加強(qiáng)總機(jī)檢修制度，經(jīng)常保持機(jī)房整潔，愛(ài)護(hù)設(shè)備。衛(wèi)生及綠化管理制度為使院內(nèi)保持干凈、整潔、衛(wèi)生，給居民營(yíng)造一個(gè)舒適的生居環(huán)境，特制定本制度。(三)發(fā)生其它意外事件（井道進(jìn)水、火災(zāi)等）時(shí)，電梯安全管理人員應(yīng)及時(shí)采取措施疏散乘客，并停止使用電梯。(五)機(jī)房應(yīng)做到隨時(shí)上鎖，鑰匙由電梯安全管理人員保管。維修、改造資料。（二）安全技術(shù)應(yīng)當(dāng)按照一梯一檔建立。（六）電梯的維護(hù)保養(yǎng)分為半月、季度、半年和維護(hù)保養(yǎng)，其維護(hù)的基本項(xiàng)目（內(nèi)容）和要求應(yīng)符合DB63/767。四、維護(hù)管理制度（一）電梯的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)符合法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，保證電梯的安全性能。（二）電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織對(duì)電梯作業(yè)人員的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，并有記錄。（三）檢驗(yàn)時(shí)，安全管理人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)單位做好檢驗(yàn)工作。四、開(kāi)飯時(shí)戴口罩，操作前必須洗手，操作時(shí)不吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰。二、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅，老鼠和其他害蟲(chóng)及其滋生條件。洗衣房工作制度一、負(fù)責(zé)全院各類(lèi)醫(yī)用被服、各種值班室的被服和工作人員工作服的制作清洗、消毒、縫補(bǔ)、烘熨和被服的下收、下送，做好供應(yīng)工作。四、對(duì)維修組人員做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤制度，提高工作效率，嚴(yán)格掌握大小工的工資標(biāo)準(zhǔn)，做到日安排、日檢查、不誤工。四、做好防火、防爆工作，在庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙。二、負(fù)責(zé)全院所有木器家具、機(jī)械設(shè)備等(除醫(yī)療設(shè)備)的管理，在行政院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)科設(shè)專人具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。第一篇：總務(wù)后勤 文檔總務(wù)后勤室管理員崗位職責(zé)組織總務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、不斷提高總務(wù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，合理安排工作，做到人盡其才，用其所長(zhǎng)，定期檢查、考核、評(píng)定。各科室指定專人兼管本科固定資產(chǎn)帳卡，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的管理制度。五、經(jīng)常深入科室了解需求和使用情況，實(shí)行送貨上門(mén)，做到計(jì)劃供應(yīng)滿足需要。電工班安全供電制度一、為確保全院正常安全用電，認(rèn)真做好全院供用電設(shè)備及線路檢查維修工作。二、周轉(zhuǎn)庫(kù)房與科室掌握一定基數(shù)的被服，對(duì)布料物品必須逐件清點(diǎn)，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)處理，每年大清點(diǎn)一次。三、食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生定期進(jìn)行健康檢查，未經(jīng)健康檢查或經(jīng)檢查證明有傳染病者，不得進(jìn)入食堂工作。電梯管理制度（包括10項(xiàng)制度）一、巡回檢查制度（一）電梯安全管理人員應(yīng)對(duì)本單位電梯開(kāi)展日常巡回檢查，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定內(nèi)容，并認(rèn)真做好記錄。（四）檢驗(yàn)后，安全管理人員負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)取檢驗(yàn)報(bào)告的各項(xiàng)手續(xù)。安全教育和技術(shù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：電梯相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。（二）電梯的維護(hù)保養(yǎng)工作必須按規(guī)定通過(guò)合同委托，由取得相應(yīng)許可的單位進(jìn)行，每部電梯應(yīng)至少每15天進(jìn)行一次清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整和檢查。（七）其它需要制定的內(nèi)容。（三）安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容。電梯維護(hù)保養(yǎng)合同。(六)通往機(jī)房的通道不得堆放雜物。(四)根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定應(yīng)急救援預(yù)案。一、衛(wèi)生區(qū)實(shí)行分片包干，責(zé)任到人。五、嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入機(jī)房，工作中杜絕串崗和私人來(lái)訪。七、下班前必須檢查安全防火工作，及時(shí)關(guān)閉電源，封閉火爐，嚴(yán)防火災(zāi)隱患。二、全院職工用電不得有違章行為。四、不能將滅火器材遮擋，影響使用的或被挪用、他用。每月防火巡查制度一、防火巡查人員，必需每月對(duì)消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行檢查。六、新入院職工必須進(jìn)行《消防法》和消防安全常識(shí)的學(xué)習(xí)。四、存放氧氣、酒精的地方，是否設(shè)有電氣線路。七、保衛(wèi)人員如因不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反有關(guān)規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失，由保衛(wèi)人員自己負(fù)責(zé)及賠償。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，定期組織召開(kāi)總務(wù)人員會(huì)議，研究探討總務(wù)工作，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作要求、工作方法和各項(xiàng)規(guī)章制度。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持“票據(jù)無(wú)經(jīng)手人，無(wú)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、不符合財(cái)經(jīng)手續(xù)”不準(zhǔn)入帳的原則，財(cái)務(wù)工作未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。全力抓好校園建設(shè)，達(dá)到“四化”目標(biāo)。五、抓好物品管理，提高物品使用率。認(rèn)真抓好值日值宿工作，堅(jiān)持做到“四查（早間查、午間查、午后查、晚間查）”工作，按時(shí)填寫(xiě)值日值宿記錄。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)解決，由于我們做到了有計(jì)劃，有組織、有落實(shí)、有檢查、有整改、有復(fù)查，因此保證需要師生的人身安全和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全。第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校的總務(wù)后勤管理，結(jié)合總務(wù)后勤工作的特點(diǎn)，制定本制度。第三章各種管理制度第六條（一）財(cái)務(wù)管理制度第七條（二）固定資產(chǎn)（財(cái)產(chǎn)）管理制度第八條（三）辦公用品管理制度第九條（四）水、電管理制度第十條（五）總務(wù)后勤人員崗位責(zé)任制第十一條（六）財(cái)務(wù)稽核和票證管理制度第十二條（七）財(cái)務(wù)內(nèi)部牽制制度第十三條（八）會(huì)計(jì)檔案管理制度第十四條（九）財(cái)產(chǎn)登記制度第十五條（十）財(cái)產(chǎn)損壞、損失處理和賠償制度第四章附則第十六條學(xué)校范圍內(nèi)的各部門(mén)、全體教職員工均執(zhí)行本制度。學(xué)校的各項(xiàng)收入必須全部納入學(xué)校預(yù)算。五、資產(chǎn)管理流動(dòng)資金（現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收及暫付款、材料），做到日清月結(jié)。八、財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)會(huì)人員必須接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，設(shè)立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。本室和財(cái)產(chǎn)不能占為己有。二、各辦公室要做到節(jié)約用電，隨出關(guān)燈。二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制按照國(guó)家財(cái)政制度的規(guī)定認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。三、出納崗位責(zé)任制按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、按照各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)支范圍，弄清資金渠道，合理使用資金。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校擬定的《辦公用品管理制度》。因教學(xué)損壞、損失、先落實(shí)責(zé)任，再根據(jù)情節(jié)處理。五、校園內(nèi)一律不準(zhǔn)喂養(yǎng)家畜家禽，若發(fā)現(xiàn)，由愛(ài)委會(huì)處以罰款50—150元。積極改善教學(xué)、體育、衛(wèi)生條件，為教學(xué)創(chuàng)造必要物質(zhì)條件和良好環(huán)境。十、完成校長(zhǎng)交給的工作任務(wù)。加強(qiáng)現(xiàn)金管理，不坐支，不開(kāi)空頭支票。認(rèn)真完成校長(zhǎng)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)真完成校長(zhǎng)交辦的工作任務(wù)。五、急需申購(gòu)物品，總務(wù)處可作為特殊特辦予以處理，但遇采購(gòu)困難，申購(gòu)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以理解。十、自制物品，必須對(duì)該物品進(jìn)行核價(jià)后（材料費(fèi)+人工費(fèi)/件數(shù)=每件單價(jià)）方可入帳，領(lǐng)用。十二、經(jīng)費(fèi)核算的劃分錯(cuò)誤！未找到引用源。第三章領(lǐng)用及保管十三、凡購(gòu)置、調(diào)入、自制的物品，在辦理好入賬手續(xù)后，由使用人領(lǐng)取并負(fù)有保管義務(wù)，不得無(wú)故遺失，損壞或移作他用，如發(fā)生遺失，損壞或撳作他用，須書(shū)面說(shuō)明情況，以便作出處理。第四章修繕、報(bào)廢十九、凡教學(xué)設(shè)備的損壞，使用人應(yīng)填寫(xiě)報(bào)修單，并向總務(wù)處有關(guān)人員申報(bào)二十、總務(wù)處在接受報(bào)修后，首先應(yīng)查明原因，并及時(shí)予以修繕，`如屬損壞，將酌情作賠償處理。做到家底清楚，物盡其用，充分發(fā)揮設(shè)備財(cái)產(chǎn)的使用效能，確保教育教學(xué)需要，樹(shù)立全心全意為教育第一線服務(wù)的思想，領(lǐng)物堅(jiān)持勤儉辦學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)大公無(wú)私，堅(jiān)持原則認(rèn)真負(fù)責(zé)勤勤懇懇工作。為進(jìn)一步管理好學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，特制定如下條例。每學(xué)年換教室時(shí)，各班級(jí)若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)反饋總務(wù)處，否則由現(xiàn)班級(jí)負(fù)責(zé)。工作精益求精，努力鉆研電工業(yè)務(wù)。除放學(xué)、上學(xué)時(shí)間外，必須關(guān)好大門(mén)；外單位車(chē)輛入校前，必須問(wèn)明情況，再?zèng)Q定是否予以放行。第五篇：總務(wù)后勤工作總結(jié)撰寫(xiě)人：___________日期：___________總務(wù)后勤工作總結(jié)后勤人員是企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)人員，是企業(yè)全面發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的生力軍，后勤工作是為各單位職能活動(dòng)正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的工作，那么你怎么寫(xiě)一份總務(wù)后勤工作總結(jié)呢？下面是我為大家收集有關(guān)于總務(wù)后勤工作總結(jié)，希望你喜歡。每日對(duì)食堂地板進(jìn)行清洗，做到地板無(wú)積水，桌面無(wú)油漬。其它物資管理電工物資、以及其它物資，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的及維修情況，有計(jì)劃的適時(shí)采購(gòu)供應(yīng)各種材料。儀器設(shè)備的過(guò)早損壞，是超負(fù)荷運(yùn)行或是質(zhì)量問(wèn)題，還是管理不當(dāng)。三、全年發(fā)展目標(biāo)樹(shù)立學(xué)校后勤工作必須服務(wù)教學(xué)，服務(wù)師生生活的思想，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、德育、后勤工作協(xié)調(diào)發(fā)展，確保學(xué)校工作整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做好收費(fèi)公示。做好后勤保障工作。以上是總務(wù)處一學(xué)期的工作總結(jié)，我們堅(jiān)信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干，依靠全體總務(wù)后勤人員的積極性，我們一定會(huì)把工作做得更好。在制度建設(shè)上，學(xué)校應(yīng)從人、物、財(cái)、事四個(gè)方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度。三、完善管理，確保食堂監(jiān)管?chē)?yán)管食品加工是打造放心食堂的保障，就此著力從食堂工作人員上入手。四、服務(wù)至上，提供優(yōu)質(zhì)膳食俗話說(shuō)“民以食為天”讓學(xué)生吃舒心，是打造“滿意食堂”的核心標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際制定具體的周食譜、日食譜，并進(jìn)行公示，接受縣后勤辦的檢查和社會(huì)監(jiān)督。是所有采購(gòu)回來(lái)的食品要就分類(lèi)、分架隔地、離墻存放，嚴(yán)禁閑雜人員隨便出入食品保管室。二、民主管理，嚴(yán)格控制采購(gòu)首先，學(xué)校應(yīng)成立食堂事務(wù)小組。一、落實(shí)公司各項(xiàng)后勤制度按規(guī)矩辦事這不管是在什么時(shí)候都是不可缺少的，在工作的同時(shí)保證自己不違反了各項(xiàng)制度，這是一名后勤工作人員基本素養(yǎng)，物品非常愿意在這一方面花時(shí)間做好，我是一名后勤工作者這一點(diǎn)我非常的清楚，后勤工作重要性是不言而喻的，我相信在這個(gè)時(shí)候拿出自己的十二分努力這是絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)的，在后勤工作方面一定恪守本職嗎，把日常這些規(guī)章制度落實(shí)到位，不能我們后勤部門(mén)拖后腿，拉高我們后勤工作人員真題素養(yǎng)，一年來(lái)我非常清楚，我在意識(shí)到了了個(gè)人行為的重要性，我不敢抱有僥幸的意識(shí)，不敢在不該做的事情上面去嘗試去觸碰。做好教師各類(lèi)服務(wù)工作。學(xué)期末，學(xué)生課本費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)等代辦費(fèi)開(kāi)支情況及時(shí)印發(fā)清單，向每個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)公示，并以告家長(zhǎng)書(shū)的形式告之家長(zhǎng)。建立一支“重學(xué)習(xí)、善服務(wù)、懂管理、會(huì)育人”的后勤管理隊(duì)伍，規(guī)范行政行為，提高管理水平，務(wù)求管理實(shí)效。對(duì)總務(wù)處及總務(wù)處管理人員和后勤崗位職工的考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制不健全，調(diào)動(dòng)全員積極性乏力。堅(jiān)持以“服務(wù)育人”為宗旨，以師生、社會(huì)、家長(zhǎng)的滿意度作為衡量工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作思路，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引入時(shí)代的服務(wù)理念和先進(jìn)的管理理念，利用信息化手段構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校后勤保障體系，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)支增收，為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展、為創(chuàng)建__省紅旗食堂提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障服務(wù)。做好防暑降溫工作公司市場(chǎng)服務(wù)部員工工作條件較為艱苦，為了體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，在高溫季節(jié)，重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)服務(wù)隊(duì)員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類(lèi)的湯類(lèi)，每周不得少于兩次。建立一支高素質(zhì)的后勤保障隊(duì)伍，為提高市場(chǎng)管理水平，創(chuàng)造良好條件及強(qiáng)有力的保證，以下就具體工作計(jì)劃如下：一、餐飲服務(wù)改善費(fèi)用精打細(xì)算從原材料采購(gòu)入手，督促食堂采購(gòu)員，以最低的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費(fèi)，限度的用到每個(gè)員工的餐飲上，在采購(gòu)中，人事行政部隨時(shí)抽查菜金的使用情況及原材料物價(jià)，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略，降低原材料采購(gòu)成本，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。凡攜帶建材、物資、器材、行李等出校門(mén)時(shí)，