【正文】 系統(tǒng)初步設計 ……………………………………………...12 4． 1 系統(tǒng)設計原則 …………………………………………...…12 4． 2 系統(tǒng)設計思想 ………………………………………...……12 4． 3 系統(tǒng)開發(fā)方法選擇 ………………………………………...12 4． 4 系統(tǒng)功能結構設計 ………………………………………...15 4． 5 用戶界面設計 ……………………………………………...16 第五章 系統(tǒng)詳細設計 ……………………………………………...19 5． 1 子系統(tǒng)功能實現(xiàn) …… ……………………………………...19 5． 2 數(shù)據(jù)庫設計 ………………………………………………...20 5． 3 代碼設計 …………………………………………………...25 第六章 系統(tǒng)實施 …………………………………………………...26 6． 1 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇 ……………………………………...26 6． 2 數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術的選擇 …………………………………...27 結束語 ………………………………………………………………….30 參考文獻 ……………………………………………………………….31 致謝 ………………………………………………………… ………….32 前 言 4 前 言 1．信息系統(tǒng)發(fā)展概論 信息系統(tǒng)的發(fā)展迄今已有 30 年的歷史。摘 要 通用工資管理信息系統(tǒng) 摘 要 該系統(tǒng)屬于管理信息系統(tǒng)，其系統(tǒng)開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。 30 年來，在反復不斷地探索中信息系統(tǒng)逐步形成了自己的研究方向和發(fā)展分支，形成了自身獨特的理論、體系和結構框架，發(fā)展成現(xiàn)在這樣十分熱門的學科。 信息系統(tǒng)的研究方向目 前大致可以從以下三個方面來劃分： （ 1）、從信息系統(tǒng)的應用和處理技術來劃分 信息系統(tǒng)發(fā)展的分支可分為：電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、辦公室自動化系統(tǒng)、電子商貿(mào)系統(tǒng)、綜合信息服務系統(tǒng)、信息高速公路等 . （ 2）、從信息系統(tǒng)的開發(fā)方法來劃分 信息系統(tǒng)發(fā)展的分支可分為：結構化系統(tǒng)開發(fā)方法、原型開發(fā)方法、面向對象開發(fā)方法、計算機輔助開發(fā)方法。對多層客戶 /服務器分布式計算應用的支持，更提高了系統(tǒng)的安全性，使系統(tǒng)易于管理和維護。 總之，在未來的信息化社會中，信息系統(tǒng)對人、組織、社會的作用和影響將愈加強烈，將會給傳統(tǒng)的觀念、組織以及某些不能適應時代變化的社會結構帶來變革。 集成化 所謂集成化是指系統(tǒng)內(nèi)部的各種資源設備統(tǒng)一規(guī)劃，以確保資源的最大利用率，系統(tǒng)各部分協(xié)調一致和高度低成本的完成 組織日常的信息處理業(yè)務。 第一章 管理信息系統(tǒng)及其發(fā)展 7 信息處理過程標準化，統(tǒng)一數(shù)據(jù)和報告等的格式，建立集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫。因為 MIS 一旦建立后將成為整個組織的心臟和信息交換中心。 4 管理信息系統(tǒng)的分類 MIS 是一個廣泛的概念，至今尚無明確的分類方法。 如何提高科學管理水平，為信息系統(tǒng)的實用創(chuàng)造有利的條件？ 只有輸入數(shù)據(jù)十分可靠，才能獲得有用的管理信息；反之則不行。政府部門應積極推動網(wǎng)絡建設，發(fā)展國家信息基礎設施，創(chuàng)造開放的信息環(huán)境，促進信息交流，加強信息標準化工作，鼓勵企業(yè)間、行業(yè)間的競爭和協(xié)作。因此，國內(nèi)外越來越重視工資管理的效率及其可靠性。必要性來自實現(xiàn)開發(fā)任務的迫切性，而可行性則取決于實現(xiàn)應用系統(tǒng)的資源和條件。 2．經(jīng)濟可行性分析 經(jīng)濟可行性分析主要是預估費用支出和對 項目的經(jīng)濟效益進行評價。管理方面的條件主要指管理方法是否科學，相應管理制度改革的時機是否成熟，規(guī)章制度是否齊全以及原始數(shù)據(jù)是否正確等。該單位的組織機構如下圖示： 圖 3— 1 企業(yè)組織結構圖 廠 長 經(jīng) 營 部 生 產(chǎn) 部 后 勤 部 供 應 處 設備管理處 職工食堂 廠醫(yī)務室 服 務 處 財 務 處 生產(chǎn)調度處 生產(chǎn) 車間 銷 售 處 工 廠 管 理 委 員 會 第三章 系統(tǒng)邏輯模型的分析與設計 13 3． 2 系統(tǒng)業(yè)務流程分析 在對系統(tǒng)的組織結構和功能進行分析時，需從一個實際業(yè)務的角度將系統(tǒng)調查中有關該業(yè)務流程的資料都串起來作進一步分析。系統(tǒng)模型分為邏輯模型和物理模型。 4． 2 系統(tǒng)設計思想 ? 充分利用現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，以及先進的管理系統(tǒng)開發(fā)方法，以達到充分利用現(xiàn)有資 源的目的。 第四章 系統(tǒng)初步設計 13 結構化系統(tǒng)開發(fā)方法 基本思想 —— 結構化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按用戶至上的原則，結構化、模塊化、自頂向下的對系統(tǒng)進行分析與設計。它強調的另一個觀點是嚴格區(qū)分開發(fā)階段，強調一步一步地嚴格的進行系統(tǒng) 分析和設計，每一步工作都及時的總結，發(fā)現(xiàn)問題及時地反饋和糾正。 原型法的適用范 圍 —— 作為一種具體的開發(fā)方法，原型法不是萬能的，有其一定的適用范圍和局限性。它把握了事物的本質，因而不再會被周圍環(huán)境的變化以及用戶沒完沒了 的變化需求所左右。對于月工資，能夠實現(xiàn)按照員工、部門、月、年進行統(tǒng)計分析，產(chǎn)生相應報表。從圖中可以看出，能夠很方便的對員工的基本信息進行插入、刪除、刷新、取消等操作；同時針對員工的編號、工種等數(shù)據(jù)項可以進行多條件查詢，從而方便了操作人員對某一部分員工基本信息的查詢。由于該模塊提供了許多操作功能，從而極大的方便了企業(yè)管理者和財務人員的工作。包括的數(shù)據(jù)項有加班時間、加班類別、加班天數(shù)等。 ? 員工年終獎金信息。 表 5— 1 為員工工資標準表 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Gz 員工工種 Numeric 3 Not null Yes Gz_name 工種名 Varchar 10 Null No Gzjbgz 工種基本工資 Numeric 6 Null No 表 5— 2 員工津貼表 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Empno 員工編號 Varchar 6 Not null Yes(1) Jb_date 加班時間 Varchar 6 Not null Yes(2) Jb_daynumber 加班天數(shù) Numeric 2 Null No Jblb 加班類型 Varchar 10 Null No 第五章 系統(tǒng)詳細設計 24 表 5— 3 企業(yè)員工基本信息表 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否 為空 主鍵 Emp_no 員工編號 Varchar 6 Not null Yes Emp_name 員工姓名 Varchar 10 Null No Emp_sex 員工性別 Varchar 2 Null No Emp_birthday 出生日期 Date Null No Emp_home 家庭住址 Varchar 40 Null No Emp_tel 聯(lián)系電話 Varchar 15 Null No Emp_nation 民族 Varchar 12 Null No Emp_gz 員工工種 numeric 3 Null No Emp_department 員工部門 Varchar 10 Null No Emp_time 入公司時間 Varchar 6 Not null No Emp_resume 個人簡歷 Varchar 200 Null No 表 5— 4 員工年終獎金表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號 Varchar 6 Not null Yes(1) Nzjj_date 年份 Varchar 4 Not null Yes(2) Nzjj 年終獎金數(shù) Numeric 6 Null No 表 5— 5 考勤信息統(tǒng)計表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號 Varchar 6 Not null Yes(1) Qq_date 時間 Varchar 6 Not null Yes(2) Qq_daynumber 缺勤天數(shù) Numeric 3 Null No Qq_lb 缺勤類別 Varchar 3 Null No 表 5— 6 醫(yī)療保險表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號 Varchar 6 Not null Yes(1) Ylbxfy 醫(yī)療報銷費用 Numeric 6 Null No Bxf 保險費 Numeric 6 Null No Ylbx_date 醫(yī)療保險時間 Varchar 6 Not null Yes(2) 第五章 系統(tǒng)詳細設計 25 表 5— 7 員工月工資表格 字段名 意義 數(shù)據(jù)類型 寬度 可否為空 主鍵 Emp_no 員工編號 Varchar 6 Not null Yes(1) Jbgz 基本工資 Numeric 6 Not null No Jt 津貼 Numeric 6 Null No Kq 缺勤扣除 Numeric 6 Null No Ylbx 醫(yī)療保險 Numeric 6 Null No Bx 保險費 Numeric 6 Null No Ygz_total 總月工資 Numeric 6 Null No Ygz_date 月工資時間 Varchar 6 Not null Yes(2) 第五章 系統(tǒng)詳細設計 26 5． 3 代碼設計 代碼的作用 代碼是用來表征客觀事物的一個或一組有序的符號，它應易于計算機和人識別與處理。代碼的類型和代碼的種類是不同的概念，代碼的類型是指代碼的符號表示形式，一般有數(shù)字型、字母型、字母數(shù)字混合型。其中部門號同上所述；順序 號由三位數(shù)字的順序碼組成，范圍是 001—— 999。 提供了大量控件，既豐富了應用程序的表達能力，也加快了項目的開發(fā)進度。 6． 2 數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術選擇 我們選擇現(xiàn)在廣泛使用的 SQL2021 作為后臺數(shù)據(jù)庫基礎。 C/S 兩層結構的關鍵點有兩個：一個是客戶進程和服務器進程可以（但不是必須）用 LAN 或 WAN 連接，它們可以在同一臺計算機上運行。雖然應用于不同的領域第六章 系統(tǒng)實施 29 的 MIS 系統(tǒng)設計時有不同的要求，但 是，基于 Client/Server 模式下的 MIS 系統(tǒng)設計應該具有如下一些基本原則。 6. 充分考慮系統(tǒng)的可擴展性，應具有與異構數(shù)據(jù)源的無縫連接。 參考文獻 31 參考文獻 [1] 廖疆星等著，數(shù)據(jù)庫管理與實現(xiàn)，北京：冶金工業(yè)出版社， 2021 [2] 鄒秀明，成功企業(yè)人力資源管理表格范例，廣東經(jīng)濟出版社， [3] 章詳蓀，趙慶禎，劉方愛，管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)理論與規(guī)劃方法，科學出版社 [4] 何旭洪，余建英， PowerBuilder 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實例導航，人民郵電出版社，