【正文】 率低下，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有正當(dāng)?shù)睦碛刹煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)的；工作不實(shí)，虛報(bào)浮夸，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的；對(duì)服務(wù)和管理對(duì)象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴及其它不文明行為的；不按規(guī)定公開有關(guān)辦事依據(jù)、辦事程序、承辦機(jī)構(gòu)、承辦人員、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道的行為，違法違規(guī)收取費(fèi)用或不按公開承諾的內(nèi)容履行職責(zé)的，違反公開承諾內(nèi)容的；工作時(shí)間擅離職守、脫崗空崗、聚眾聊天的；無故遲到早退，屢教屢犯的；工作時(shí)間打麻將、玩撲克、下棋，上網(wǎng)聊天、看電影、聽歌曲、玩游戲、炒股等，工作時(shí)間出入飯店、歌廳、洗浴等消費(fèi)娛樂場(chǎng)所的，工作期間飲酒影響或耽誤工作的；領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、公車私用?；閱始奕⒋蟛俎k借機(jī)斂財(cái)，在社會(huì)上造成不良影響的。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想、工作、紀(jì)律等方面，重點(diǎn)針對(duì)工作態(tài)度、辦事流程、工作效率，各股室要集中開展“四查四看”活動(dòng)（查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度），11月13日前，各股室將自查自糾報(bào)告報(bào)辦公室，由辦公室匯總后報(bào)紀(jì)委。以“環(huán)境質(zhì)量是否持續(xù)改善、人民群眾是否滿意”作為檢驗(yàn)此次專項(xiàng)治理行動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我局專項(xiàng)治理“庸、梗、賭”和進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。落實(shí)治理“庸、梗、賭”措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得明顯實(shí)效。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)治理庸懶散要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。一些國(guó)有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的，一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，我認(rèn)為只有充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約的要求，帶頭“過緊日子”，愛護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，在工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)。堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。樹立全局意識(shí)，服從服務(wù)大局。健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行責(zé)任追究。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的“七一”重要講話、省委九屆十次全會(huì)精神和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話，以及《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及其實(shí)施辦法等，加強(qiáng)干部工的愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。明查暗訪。（四）評(píng)議總結(jié)（12月1 日－12月15日）組織評(píng)議。各處室、各單位要高度重視治庸問責(zé)工作，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對(duì)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的認(rèn)識(shí)，提高全體干部職工參與治庸問責(zé)的自覺性和積極性。各單位要高度重視，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。要學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析問題和解決問題，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在工作中要有創(chuàng)新精神，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要高效、準(zhǔn)確，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作。樹立交通工作無小事的理念，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊貼局中心任務(wù)和本職工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，勤奮工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)；在工作中要勤于思考，多想辦法，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，為我局各項(xiàng)工作的發(fā)展添磚加瓦。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)在治庸問責(zé)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的單位，省衛(wèi)生廳將通報(bào)批評(píng)，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各部門、各單位要周密計(jì)劃，充分發(fā)揮新聞媒體、門戶網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)等的作用，對(duì)本部門、本單位治庸問責(zé)工作進(jìn)行全方位、深層次的宣傳報(bào)道，努力形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)