【正文】 的吸引力，影響力，打造會員創(chuàng)造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動。三是開展教職工課間操活動和特色運動會。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。6月評比表彰評優(yōu)秀學習年級組。②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務質(zhì)量”論文評比活動。三、活動經(jīng)費根據(jù)市委【20__】10號文件規(guī)定，結合本單位的實際，%提取活動經(jīng)費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進行。抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。如何抓住機遇，解決發(fā)展中的問題，是我們工作的中心。配合行政制定和完善崗位管理制度。以上是本年度工會工作的總體計劃，我們將在支部的領導下，圍繞這個總體計劃，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。要營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。促進工會工作的全面發(fā)展。關注女職工，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。深化職業(yè)道德教育活動。建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。五、促進教職工身心健康，積極開展有益文體活動，豐富業(yè)余生活，增強教師凝聚力。胥浦中學工會工作行事歷： 一月：做好全體教職工民主測評校長工作。啟動“活力多”健身活動計劃。做好教職工暑期休養(yǎng)準備工作。第三篇：工會工作計劃2011年工會工作計劃(2500字)2011年工會工作計劃一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞上級教育工會2011年工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，促使教職工身心健康發(fā)展，力求營造團結、奮進、精致、和諧的工作環(huán)境，著力推進學校工會工作和學校工作更上一個臺階。4）繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動。開展“師德標兵”評選活動，組織征文、演講比賽，激勵教師努力創(chuàng)造愛生故事。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、善于維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩(wěn)定的校園。教代會上審議并民主表決通過的改革方案，及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。同時大力提倡和弘揚奉獻、互助精神，鼓勵教工踴躍參加“一日捐”、獻愛心等公益活動。同時認真做好工會各項常規(guī)工作和資料的積累工作。二、具體工作：（一）努力提升教師素質(zhì)，適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。本學期將配合幼兒園組織幾次培訓活動，包括9月份的教科研知識講座，10月份的“PPT”制作培訓，11月份的教師美術教學與技能培訓。重點要做好教代會的各項準備工作，特別是教師提案征集工作，對工會會員進行有關提案征集的培訓，引導會員主動關心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質(zhì)量。（六）抓好工會日常工作。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。六是與加強班組建設相結合。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。六、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權職責，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。七、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。五、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是要找準落腳點，因材施教。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。二、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力。我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。工會工作計劃大金店鎮(zhèn)實驗幼兒園2012年2月第五篇：工會工作計劃艾萊依（安徽）服飾有限公司工會2015年工作計劃2015年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻，現(xiàn)將2015年工會工作計劃匯報如下：一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。以人為本，關心教職工生活。（二）建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，觀看錄像學習模范人物的先進事跡，發(fā)揮正確的輿論導向作用。四屆二次教代會召開工會委員會議，討論通過2011年計劃；三月：工會委員會議開展“三八”節(jié)系列活動：紀念“三八婦女節(jié)”跳大繩、踢毽子活動等 四月：學習工會工作有關文件。繼續(xù)為教職工做好2011年教職工住院醫(yī)療保障計劃、特種重病等保險投保、續(xù)保和理賠工作，減少教工醫(yī)療負擔，提高教工抗風險能力。從穩(wěn)定大局出發(fā)，工會要心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務，力爭為全園教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，培育教職工的團隊精神、協(xié)作精神和競爭意識，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化；督促和提醒各管理條線（特別是園務、黨務、財務、人事、招生等重點條塊）及時、規(guī)范地上傳各類園務公開工作內(nèi)容，便于群眾及社會監(jiān)督，加強園務公開工作實效。樹立榜樣示范，為教工成長搭臺。激勵職工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。三、主要工作：（一）加強思想建設，全面提升教工整體素質(zhì)。七月：暑假教職工休養(yǎng)活動管理服務工作。組織春游定向競走活動。二月：制定《胥浦中學辦公室衛(wèi)生整潔評比辦法》。觀看健康知識講座錄像。加強與校婦委會的聯(lián)系，繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員會的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才，支持女職委開展“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮她們在教育改革和發(fā)展中的作用。努力提高教師的政治思想覺悟和師德水平，樹立我校教師的良好形象。工會工作計劃安排五、每月主要工作安排主要工作：十月份教職排球賽教職工體檢十一月份教職工乒乓球賽十