【正文】 定期研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求確定工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃并組織落實(shí)。2．重點(diǎn)抓好中層以上干部，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)本院黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況以及行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。4．對(duì)所屬部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作人員的廉潔從政情況負(fù)有監(jiān)督、檢查和考核的責(zé)任。開展黨風(fēng)廉政教育，及時(shí)分析、檢查本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。2．院黨委每年對(duì)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，并將落實(shí)黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制的情況列入年度總結(jié)。第二篇：cmec黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法中共中國機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司委員會(huì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制實(shí)施辦法（中設(shè)黨字[2009] 19號(hào)，2009年7月23日）為加強(qiáng)中國機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司（以下簡(jiǎn)稱總公司）黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，明確總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及總公司所屬部門和企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)國機(jī)黨［2007］4號(hào)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。（八）總公司所屬部門和企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任：貫徹落實(shí)總公司關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本單位（部門）實(shí)際組織實(shí)施；組織開展對(duì)本單位（部門）干部員工的思想道德、黨紀(jì)國法和反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育工作；做好內(nèi)部監(jiān)督工作，對(duì)本單位（部門）干部員工依法經(jīng)營(yíng)及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；對(duì)違紀(jì)、違法案件及時(shí)向總公司紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。第四條 監(jiān)督檢查與考核評(píng)價(jià)（十四）總公司紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施本企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核評(píng)價(jià)工作，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作。參與民主測(cè)評(píng)的人員為中層干部、職工群眾代表和離退休職工代表等。授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。第二條 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針。三、貫徹落實(shí)黨和國家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定、完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，并組織實(shí)施。第七條 紀(jì)檢組、紀(jì)委一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團(tuán)公司和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的落實(shí)情況，監(jiān)督檢查《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實(shí)向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。使工會(huì)工作和廉政建設(shè)工作互為促進(jìn)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。二、黨政副職黨政副職對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 工會(huì)主席對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。采取平時(shí)考核與集中考核、個(gè)別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級(jí)有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。三、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指對(duì)下屬單位存在的重大問題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對(duì)造成的損失負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。四、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的情況，督促提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。第九條各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。四、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的情況，督促提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。第九條各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十九條有關(guān)重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元50萬元以上；死亡15人或重傷530人；造成嚴(yán)重政治影響的。第二十條對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作突出，受到廣大干部職工好評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章責(zé)任追究第十六條執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有以下情況應(yīng)予以追究:一、對(duì)黨和國家的方針、政策，不傳達(dá)貫徹，不檢查督促落實(shí)，或作出錯(cuò)誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；二、對(duì)本單位、本部門發(fā)生的公開反對(duì)四項(xiàng)基本原則、反對(duì)改革開放政策的行為，不報(bào)告、不批評(píng)、不制止，以至造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；三、對(duì)本單位人員中的思想問題和實(shí)際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)、工作和社會(huì)正常秩序的；四、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；五、由于違反科學(xué)決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和職工傷亡事故的；六、由于管理混亂，紀(jì)律松弛，使本單位的財(cái)產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；七、對(duì)本單位違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為長(zhǎng)期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時(shí)糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損失的；八、違反集團(tuán)公司選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，拒不執(zhí)行黨組織決定，獨(dú)斷專行提拔任用干部，造成惡劣影響的；九、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗案件的查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；十、對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的行為不制止、包庇縱容的。第三章責(zé)任考核第十二條自我考核。對(duì)集團(tuán)公司總部監(jiān)察部主任、紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、直屬紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、對(duì)本部門出現(xiàn)的不正之風(fēng)，要及時(shí)果斷予以糾正，并提出整改措施。三、認(rèn)真做好黨內(nèi)外群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的來信來訪工作，及時(shí)查處違法違紀(jì)案件。六、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極組織對(duì)重大案件的查處，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的困難給以熱情及時(shí)的幫助。為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)。第四章責(zé)任追究第十六條執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有以下情況應(yīng)予以追究:一、對(duì)黨和國家的方針、政策，不傳達(dá)貫徹，不檢查督促落實(shí)，或作出錯(cuò)誤決策，致使某一方面的工作在政治上遭受重大損失或造成惡劣影響的；二、對(duì)本單位、本部門發(fā)生的公開反對(duì)四項(xiàng)基本原則、反對(duì)改革開放政策的行為，不報(bào)告、不批評(píng)、不制止，以至造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；三、對(duì)本單位人員中的思想問題和實(shí)際問題，該管的不管，能解決的不解決，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工或其他惡性事件，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)、工作和社會(huì)正常秩序的；四、對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法、違紀(jì)案件，不查處或拖延，以至造成惡劣影響和后果的；五、由于違反科學(xué)決策程序，盲目施工、生產(chǎn)，發(fā)生重大質(zhì)量、技術(shù)事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和職工傷亡事故的；六、由于管理混亂，紀(jì)律松弛，使本單位的財(cái)產(chǎn)被盜竊、貪污、詐騙和浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；七、對(duì)本單位違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為長(zhǎng)期失察，或發(fā)現(xiàn)問題后不及時(shí)糾正或授意掩蓋欺騙，致使企業(yè)利益遭受重大損