廠規(guī)廠紀(jì)(完整版)
【正文】 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。第六條勞動(dòng)紀(jì)律（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。第三條本制度面前人人平等。（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）員工請假三天（含三天）以下者，由各部門副處級(jí)（車間主任）簽字批準(zhǔn)；員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，由處級(jí)（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；員工請假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；員工請假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第十條生產(chǎn)紀(jì)律（一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。第二篇：廠規(guī)廠紀(jì)廠規(guī)廠紀(jì)一、生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠工，嚴(yán)格遵守作息制度和考勤制度，積極主動(dòng)地按質(zhì)、按量、按時(shí)完成本職工作。二、生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律 ，遵守崗位責(zé)任制，遵守工藝 紀(jì)律，技術(shù)操作流程，技術(shù)檢查制度等，服從生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的統(tǒng)一調(diào)度，保證產(chǎn)品質(zhì)量。，堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)禁假公濟(jì)私，打擊報(bào)復(fù)。，不斷提高機(jī)電設(shè)備完好率，確保機(jī)器裝備安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2．各部門如需增補(bǔ)人員，應(yīng)填制《崗位增補(bǔ)申請清單》，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后由行政科辦理招聘事宜。4．遲到：上班時(shí)間開始后，在60分鐘（含）以內(nèi)延誤到班者為遲到。①經(jīng)常違反紀(jì)律制度、不服從安排與管理、屢教不改的；②不能勝任本職工作，調(diào)換新工作又無法適應(yīng)的；③新員工在試用期內(nèi)達(dá)不到崗位要求的；④因意外工作的。9．自動(dòng)離職與開除人員須以書面的形式進(jìn)行“公告”，同時(shí)整理相關(guān)檔案資料。(4)事假工資按實(shí)計(jì)扣，免費(fèi)工作餐費(fèi)按每天5元從次月計(jì)扣。職工補(bǔ)休需持加班單，事先征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得影響正常生產(chǎn)。(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，顧客投訴后經(jīng)查屬實(shí)，經(jīng)教育仍無改進(jìn)者。二、員工守則服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極奉獻(xiàn)，顧全大局的集體主意精神。積極配合公司各項(xiàng)管理工作，自覺維護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查，監(jiān)督，自覺維護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。1按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。四、員工投訴規(guī)則員工在，可用書面形式向公司人事部投訴，再由人事部調(diào)查，如情況屬實(shí)，交由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。七、考勤規(guī)則員工上下班時(shí)間必須由本人簽到，包括因公因私離廠的時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)代替他人簽到者罰20元，月底工資卡內(nèi)扣除。如犯一次罰20元。分別獎(jiǎng)勵(lì)為優(yōu)秀員工100元，專工值長200元。嚴(yán)禁頂撞領(lǐng)導(dǎo)，有意見可逐級(jí)反映。、銷假制度，上班不準(zhǔn)遲到、早退、脫崗、睡崗、串崗、聽音樂、看小說、玩手機(jī)游戲，干私活及干與本職工作無關(guān)的事情，如發(fā)生事故一切后果自負(fù)。樹立“以廠為家、實(shí)干苦干、實(shí)事求是、忠于職守、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求真”的工作積極性。嚴(yán)禁私自帶點(diǎn)心、音響、零食、水果、香煙、火種進(jìn)入車間。凡無故曠工一天者，扣三天工資，通知后仍未到崗，做警告，檢討教育處理，扣除5天工資。人事部接到投訴須二日內(nèi)做出調(diào)查處理答復(fù)，對待大事件二日內(nèi)無法落實(shí)，可以另議。1各專工，值長必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。按時(shí)上下班，不遲到早退，不無故缺勤，自覺遵守簽到制度。樹立關(guān)心，互助，團(tuán)結(jié)，文明，禮貌，尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，損人利己，破壞公司集體凝聚力的各種不良行為。第四篇：廠紀(jì)廠規(guī)廠規(guī)廠紀(jì)為了保障勞資雙方的合理利益，加強(qiáng)公司的治理工作，維護(hù)和保障正常生產(chǎn)，提高以后的生產(chǎn)效益，結(jié)合我廠實(shí)際情況，保證各項(xiàng)工作的完成，制定本制
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