衛(wèi)生院效能風(fēng)暴行動(dòng)自查報(bào)告(完整版)
【正文】 了職工群眾的意見和建議，發(fā)現(xiàn)職工對我院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度和廉潔自律方面都比較滿意，領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中享有很高的威望，但還是有一些問題值得我們考慮和深入研究，如①崗位設(shè)置不科學(xué)、工作量分配不均衡問題；②管理體制不科學(xué)、不合理；③大鍋飯嚴(yán)重，利益分配不合理。理想信念、工作態(tài)度方面的問題，說明職工群眾對林業(yè)及林業(yè)科研事業(yè)、對林科院的事業(yè)心和責(zé)任心還是很高的，對林科院的發(fā)展是充滿信心的，說明職工隊(duì)伍的思想覺悟很高，這將對我們今后做好職工思想教育工作提供好的基礎(chǔ)。存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。在前半年的工作中，疾控工作以及 1 進(jìn)藥工作已經(jīng)按照相關(guān)部門要求基本完成，但仍存在很多問題。附:效能風(fēng)暴行動(dòng)督查小組夾河鄉(xiāng)衛(wèi)生院 二〇一二年六月三十日效能風(fēng)暴行動(dòng)督查小組 各科室給村所：為進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，接衛(wèi)生局要求：我們積極準(zhǔn)，改進(jìn)方法備，切實(shí)提高效能，更好的服務(wù)人民群眾。業(yè)務(wù)水平是醫(yī)生能力的集中體現(xiàn)，通過這次活動(dòng)我們深刻的理解了自身的不足，我們通過觀看醫(yī)學(xué)技術(shù)教育片，到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請專家領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院指導(dǎo)。一直以來黨務(wù)、政務(wù)原物公開不及時(shí)，不到位，群眾對衛(wèi)生院的了解不夠?qū)е箩t(yī)患矛盾增加，對患者服務(wù)不夠熱情，患者不理解醫(yī)生，醫(yī)生不理解患者從而使服務(wù)質(zhì)量下降，工作中紀(jì)律渙散。創(chuàng)新精神意識(shí)欠缺。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。沒有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出對“效能風(fēng)暴行動(dòng)”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。二、存在問題的主要原因深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)衛(wèi)生局黨委關(guān)于“效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案”，同時(shí)召開效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，衛(wèi)生院職工積極響應(yīng)，對存在自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。通過開放公示欄，張貼大字報(bào)，下對宣傳發(fā)放傳單等。再過去的半年中，本人對本職工作做得盡職盡責(zé)，但為大局的工作做得較少，不能為領(lǐng)導(dǎo)排憂減難，做工作總是畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。從客觀上總是感覺工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法,造成自身理論水平欠缺,不能很好地把學(xué)習(xí)理論與工作需要結(jié)合起來。在查找不足理清問題中，院黨委書記、效能風(fēng)暴行動(dòng)小組組長**明同志親自設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，確定調(diào)查內(nèi)容，針對理想信念、工作能力、遵守紀(jì)律、民主作風(fēng)、廉潔自律、宗旨意識(shí)等6個(gè)方面提出了28個(gè)細(xì)小問題，以求從方方面面了解職工對各方面問題的認(rèn)識(shí)和反映，對單位領(lǐng)導(dǎo)干部及職工的工作態(tài)度和表現(xiàn)，以及單位整體發(fā)展的方向和管理方面都存在哪些突出問題，為今后整改提供依據(jù)，更為制定有針對性的整改措施打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以權(quán)謀私、貪污腐化、鋪張浪費(fèi)、奢侈享樂方面的問題，這是所有項(xiàng)目中得分最高的一項(xiàng)，充分說明我院職工對領(lǐng)導(dǎo)班子很信任，每位領(lǐng)導(dǎo)干部都對自身要求嚴(yán)格，以身作則，廉潔自律，在職工群眾中享有威信。要求全體干部員工高度重視，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)，全力開展好效能風(fēng)暴行動(dòng)。一是推動(dòng)各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，全力以赴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。，加大自查力度。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員破解難題專項(xiàng)行動(dòng)。，改進(jìn)工作作風(fēng)
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