【正文】 無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。第四章勞動紀律第一條：上班提前1——10分打卡準點到網(wǎng)，未到者按遲到處理。第九條：辭退，有下列情形的隨時作辭退開除處理：違反公司各項規(guī)章制度和廠紀廠規(guī)，情節(jié)嚴重的；玩忽職守或故意泄露公司秘密，造成公司利益損失的。曠工按工資150%扣除，超過二天按工資300%扣除。第十條：廠方辭退不稱職的員工和稱職的員工本人要求辭退的，扣除當月電費、房租費、電視費、手機費、勞保福利等費用，交清所有勞動工具，方可結(jié)算工資第三章請假制度第一條：作息時間，白班上午7：30——11：30，下午13：00——6：00，第二條：每個員工無論計件還是固定工資，有事必須請假，必須做到不遲到，不早退，不半途外出。第五條：員工試用期間，因工作出色或技術(shù)上進步快或有其他突出貢獻，提前考核。第二條：本條例適用于公司全體員工。否則，公司有權(quán)扣發(fā)其工資。九、辭職規(guī)定員工辭職一律須填寫《辭工申請單》，如實、詳細填些辭職原因，先經(jīng)部門主管審批，部門主管同意后，再由部門主管交經(jīng)理核準，員工最后離廠時間，以經(jīng)理簽署的“廠部核準時間”為準。值班時應穿戴整齊、嚴肅認真、嚴禁到處閑逛、閑聊嚴禁非值班人員進入門衛(wèi)室閑坐、閑聊。凡借用食堂內(nèi)用具，必須及時歸還。嚴禁不服從上級主管指揮，嚴禁怠工。已到規(guī)定時間上班而未達工作崗位者視為遲到；未到下班時間且未經(jīng)部門主管批準私自下班者視為早退。當月補卡超過三次的，不予補卡。當月遲到、早退累計不得超出十分鐘，超出十分鐘的按每分鐘一元扣除。嚴禁遲到、早退，違者按曠工論處。五、辦公室管理工作時間，不得從事與工廠業(yè)務無關事務。不得與食堂人員發(fā)生爭吵，凡有對食堂伙食、衛(wèi)生或食堂人員態(tài)度有意見者，可向有關上級主管匯報。維護職工上、下班打卡秩序，嚴禁職工私拿公司財物?？陬^辭職或請人帶話一律無效。經(jīng)廠部批準的辭（離）職人員，在離職前，應盡心盡力做好本職工作，直至廠部核準的最后離廠時間。第二章人事管理第一條：本公司如業(yè)務需要，要增加人員時，必須由所在部門提出申請由總經(jīng)理核準，然后由辦公室與生產(chǎn)部共同面試招聘錄用。第六條：員工試用期間未達到考核要求或身體原因不能適合本公司工作的，公司有權(quán)辭退。第三條：事假，請事假必須在事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊情況應事先電話請假，到公司后補辦請假手續(xù)。連續(xù)曠工三日，全月累計曠工6天或一年內(nèi)累計曠工12天的，給予開除。品行惡劣，有損公司名譽的。遲到、早退15分鐘以下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。第八條：上班時間座著打瞌睡、睡覺的，罰款20元/人次。第十四條：上班時間上網(wǎng)聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。第四條：生產(chǎn)崗位員工工作餐不得飲用含有酒精度飲料或食品，違者罰款20元/人次。第十一條：不準亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責令其清理干凈外，并罰款20元/人次。第六章物料管理第一條：生產(chǎn)所需物料必須由各班長憑車間主任或倉庫給予的領料單到倉庫領取相關的工具和物品。第四條：下道工序必須對上道工序產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報或解決，不得隱瞞流入下道工序。第六條：凡工作中有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新，設備改造方面有貢獻的給予獎勵。第四條：嚴禁房內(nèi)使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。第二條：用餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費。第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經(jīng)許可，禁止進入公司。第八條：本公司人員晚間22點前必須回公司，否則門衛(wèi)拒絕不開門。6． 工作時間禁止閑聊、辦私事、不得吃零食、喧嘩和打電腦游戲。14． 工作場所應保持整潔，以避免發(fā)生不必要的災害。1．4公司錄用員工時不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。工廠每日正常工作時間８小時，上班時間8：0012：00，13：0017:00。4．1職工因故必須請假時，應事前辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。未依規(guī)定辦理手續(xù)出具證明者一律以事假論。晚育的，女方產(chǎn)假增加60天，產(chǎn)假期間薪資照發(fā)。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。5．1員工必須在上班時間內(nèi)努力做好本職工作，公司一般不提倡員工加班。以上條例，如果有與法律法規(guī)沖突的地方，按法律法規(guī)執(zhí)行。第七條請假制度（一）員工有事須向有關領導請假。復工時，須到工會領取《產(chǎn)假復工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。不準睡崗、脫崗、串崗；不準吃零食；不準打鬧、閑聊；不準干私活；不準自行組織文體活動。第五章來客管理第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進入辦公區(qū)。第三條：凡被錄用后，應向辦公室繳驗下列材料：身份證復印件。管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位人員應提前三個月向相關部門遞交辭職申請報表。第三條：事假，請事假必須在事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊情況應事先電話請假，到公司后補辦請假手續(xù)。連續(xù)曠工三日，全月累計曠工6天或一年內(nèi)累計曠工12天的，給予開除。品行惡劣，有損公司名譽的。遲到、早退15分鐘以下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。不得蹲坐、無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。第十四條：車間工作時接移動電話不得超過2分鐘。情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第九條：各辦公室、各班組必須做好本職范圍內(nèi)的場地整潔衛(wèi)生，違者罰款20元/人次。第十六條：愛護公司內(nèi)一切財物，人為造成損壞的照價賠償；惡意損壞者以10倍計賠。第二條：生產(chǎn)過程中嚴格按工藝流程操作，不準偷工減料。第四條：凡對公司經(jīng)營活動中，對公司經(jīng)濟利益有重大貢獻的給予獎勵。第二條：各宿舍必須每日打掃衛(wèi)生，把垃圾送到大門口，保持室內(nèi)整潔美觀。第十條：辦公室及值班保安有權(quán)對任何宿舍隨時進行查詢，員工必須積極配合。特殊情況需要離崗時，必須指定專人代替。第七條：嚴格執(zhí)行夜間巡查制度，重點部位每夜巡查不少于2次。第八條：本公司人員晚間23點前必須回公司，否則門衛(wèi)拒絕不開門。第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經(jīng)許可，禁止進入公司。第二條：用餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費。第四條：嚴禁房內(nèi)使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。第六條：凡工作中有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新，設備改造方面有貢獻的給予獎勵。第四條：下道工序必須對上道工序產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報或解決，不得隱瞞流入下道工序。第六章物料管理第一條：生產(chǎn)所需物料必須由各班長憑車間主任或倉庫給予的領料單到倉庫領取相關的工具和物品。第十一條：不準亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責令其清理干凈外，并罰款20元/人次。第四條：生產(chǎn)崗位員工工作餐不得飲用含有酒精度飲料或食品，違者罰款20元/人次。第十六條：上班時間上網(wǎng)聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。躺著睡覺的，罰款100元/人次。第三條：生產(chǎn)一線人員工作時間謝絕會客，特殊情況經(jīng)車間主任批準方可會客，時間不得超過10分鐘，否則按遲到、早退處理。受到國家法律制裁的。員工工傷，必須經(jīng)所在班組、車間（部門）負責人出具事故調(diào)查報告書，公司安全生產(chǎn)領導小組調(diào)查核實方可作工傷處理。第四條：病假，員工因病或工傷請病假，必須持有醫(yī)院證明，如遇急診可用電話向車間（部門）負責人通報請假，上班后2天內(nèi)（憑醫(yī)院證明）補辦病假手續(xù)，否則按曠工論處。管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位人員的辭職報告，須報總經(jīng)理親自審批。專業(yè)技術(shù)證書及復印件。第十五條員工上班時間不準會客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負責人同意后，方可會客。（二）員工享有“六項權(quán)利”：有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利；有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利；有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護