加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)推動地稅事業(yè)發(fā)展(完整版)
【正文】 性的，是管根本的。第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)推動地稅事業(yè)發(fā)展有人把機(jī)關(guān)效能建設(shè)稱之為機(jī)關(guān)效能革命。如有一個好的制度和機(jī)制，并能真正做到，機(jī)關(guān)效能就能在高效的平臺上運(yùn)作。學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》，是推動地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)。任何地稅干部都必須記住一個常識，就是違法的事不能做，違法是要被追究的。首先要有制度，沒有制度管不了人管不了事；其次，制度關(guān)鍵要落實，特別是讓制度通過監(jiān)督和獎罰機(jī)制真正運(yùn)作起來，否則，撬動不了機(jī)關(guān)效能。久違了的“革命”一詞，翻了下字典才清楚它另有一層意思，就是突破性的變革。提高機(jī)關(guān)效能更多的是要靠制度和機(jī)制。更為重要的是建立起一個他律和社會監(jiān)督的機(jī)制，讓群眾來監(jiān)督，讓社會來監(jiān)督，讓媒體來監(jiān)督，讓組織來監(jiān)督。足見轉(zhuǎn)變思想觀念是成功做一件事的關(guān)鍵。要大力弘楊井岡山革命精神，深入學(xué)習(xí)蘇區(qū)稅務(wù)干部艱苦奮斗、不怕困難、廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨。強(qiáng)化效能建設(shè)也就是紙上談 兵。既要有“四個不讓”的責(zé)任感，既不讓布置的工作不在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓趕超進(jìn)位的形象在我這里受損；又要有四個“不拖延”的使命感，既不在領(lǐng)導(dǎo)決策時拖延，不在請示匯報時拖延，不在辦理過程中拖延，不在等待觀望中拖延。當(dāng)前，社會上奢靡浮華之風(fēng)頗盛，這股夾雜著虛榮浮夸的不良風(fēng)氣，已蔓延到很多黨政部門。當(dāng)前，在增進(jìn)同人民群眾的感情，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系方面還存在一些突出問題，究其原因，就是一些黨員干部仍然存在的封建特權(quán)思想，突出體現(xiàn)在對人民主體地位的淡化和淡出，背離服務(wù)人民的宗旨，出現(xiàn)“權(quán)力異化”現(xiàn)象。一、健機(jī)構(gòu)，強(qiáng)措施，扎實推進(jìn)效能建設(shè)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。通過學(xué)習(xí)，交通系統(tǒng)干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力有了明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。結(jié)合我局工作實際，在效能建設(shè)中，抓住制度建設(shè)這一工作切入點(diǎn)，對原有的各種規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真修訂完善。四是開展“民主評議活動”。建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)。能嚴(yán)格按照程序做好辦文、辦會、辦事，在上傳下達(dá)、公文處理、材料印發(fā)、活動安排、會務(wù)組織、來信來訪、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理、車輛調(diào)度、后勤接待等各項工作中能科學(xué)安排，并精心組織實施，使各項工作有條不紊、高效有序、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是行政執(zhí)法不夠規(guī)范。四是機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。六、抓廉政，重預(yù)防，樹立清正廉潔形象加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項制度。五、抓規(guī)范，強(qiáng)服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)面對十分繁重的工作任務(wù)，我們從提高為民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，從加強(qiáng)制度入手，認(rèn)真實踐“三個代表”的要求。五是樹立節(jié)約意識，規(guī)定所有費(fèi)用開支必須實行申報制度，嚴(yán)格財務(wù)審批制度，從點(diǎn)滴做起、小事做起，盡可能地節(jié)約每張紙、每度電、每支筆，起到了良好的效果。二是在落實制度和措施中，努力做到持之以恒，常抓不懈，克服“抓不抓一個樣”、“抓一陣停一陣”的消極思想，重新修訂了《工作規(guī)則》，補(bǔ)充制定了《服務(wù)承諾制度》、《首問責(zé)任制度》等，進(jìn)一步明確了機(jī)關(guān)工作的有關(guān)規(guī)定，使制度更具原則性、針對性和可操作性。二是深入查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，撰寫個人“兩觀”教育剖析材料，做到學(xué)習(xí)教育上腦，查找問題上心，整頓提高上手。為加強(qiáng)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、抓實，我們建立了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能股室和部門各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制。有的存在“恩賜思維”，不是視百姓為衣食父母，而是認(rèn)為人民幸福是黨和政府恩賜的，做了本該做的事卻居功自傲、無限膨脹。我們某些
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