【正文】 工醫(yī)院三重一大制度XX醫(yī)院“三重一大”決策制度實(shí)施方案為全面貫徹黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步健全醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策機(jī)制，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化，按照中共中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（簡(jiǎn)稱“三重一大”）事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定的要求，參照《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》（中辦發(fā)[2010]17號(hào)）和《黑龍江省森工系統(tǒng)所屬林業(yè)局“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合本院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。五、決策事項(xiàng)的實(shí)施與反饋：醫(yī)院黨支部會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，按《象州縣人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工的通知》，由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室及時(shí)組織實(shí)施，黨辦或辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)匯報(bào)落實(shí)情況。其它“三重一大”事項(xiàng)，決策之前，有關(guān)職能科室要深入調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，進(jìn)行科學(xué)論證，提交討論決策。（二）實(shí)事求是原則：對(duì)重大問(wèn)題的決策，必須尊重客觀，符合實(shí)際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。一、成立“三重一大”事項(xiàng)集體決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：張濱副組長(zhǎng)：韋樹杰覃春廖小元成員：劉新源梁武彬覃正球宋健平覃蓮鳳覃惠朋領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公設(shè)在院辦，由劉新源同志兼任辦公室主任。（三）重大工程和重要項(xiàng)目安排、大型房屋修繕項(xiàng)目（件）5萬(wàn)元以上等；；、貸款、擔(dān)保；。四、決策規(guī)程（一）集體決策的民主程序依照國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交會(huì)議決策之前，要經(jīng)過(guò)必要的民主程序進(jìn)行論證。（四）集體決策議事規(guī)則，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化；；，對(duì)討論的問(wèn)題，必須有參與討論人員的半數(shù)以上同意，方可形成決議或決定。（四）凡屬下列情況，要追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任：１．不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；２．未經(jīng)集體討論而由個(gè)人決策、事后應(yīng)通報(bào)而不通報(bào)的；３．未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；４．執(zhí)行決策時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；５．其他違反本規(guī)定的情節(jié)。“三重一大”決策制度是民主集中制的一項(xiàng)重要制度，是決策科學(xué)化、規(guī)范化和民主化的重要保證。主要包括：醫(yī)院預(yù)算、決算；融資項(xiàng)目、融資規(guī)模和償還計(jì)劃；未列入預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用；其他大額度資金使用事項(xiàng)。四、“三重一大”事項(xiàng)集體決策的基本程序（一）集體決策的會(huì)議形式：黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議；院長(zhǎng)辦公會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。各職能科室或其他方面擬提交會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，應(yīng)提前擬定議題，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)辦公室。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對(duì)決策情況負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告并按程序予以追認(rèn)。與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表結(jié)論性意見。會(huì)議決定的事項(xiàng)，必須明確實(shí)施部門和責(zé)任人。（二）反饋：有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施過(guò)程中，主管部門應(yīng)及時(shí)反饋實(shí)施情況及結(jié)果。（一）凡屬下列情況，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：不按規(guī)定事項(xiàng)、范圍、程序履行“三重一大”決策制度的；未經(jīng)集體討論而由個(gè)人或少數(shù)人決策，事后應(yīng)報(bào)告而不報(bào)告的；弄虛作假，未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成集體決策失誤的；擅自改變集體決策或不按集體決策執(zhí)行的；執(zhí)行決策時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的；其他違反本規(guī)定的情節(jié)。“三重一大”決策的主要形式主要以院黨委會(huì)、院黨政聯(lián)席會(huì)為主，特別事項(xiàng)還可以提交職代會(huì)討論。五、決策的基本要求“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)以規(guī)定的會(huì)議形式集體研究決 策，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替會(huì)議決定?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策要做好會(huì)議記錄。領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。第二條基本原則：按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(簡(jiǎn)稱三重一大)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，健全議事規(guī)則，明確三重一大事項(xiàng)的決策規(guī)定和程序，完善職工參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。不得以個(gè)別征求意見或其他方式作出決策。與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見。第十八條學(xué)院黨委紀(jì)委要了解貫徹執(zhí)行三重一大制度的情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)決策落實(shí)的結(jié)果情況進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決糾正，并不斷規(guī)范和完善，保證和提高決策的科學(xué)性。現(xiàn)將我公司“三重一大”制度貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，不斷提高執(zhí)行“三重一大”制度的自覺(jué)性。規(guī)定了貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策；傳達(dá)落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決議、決定和重要會(huì)議精神；研究公司黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問(wèn)題；研究制定公司重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點(diǎn)、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財(cái)務(wù)決算、決算計(jì)劃以及其他重要事項(xiàng)等決策內(nèi)容范圍，均由黨委、總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。三、2011年1—9月“三重一大”決策情況：根據(jù)公司制定的“三重一大”實(shí)施辦法，我公司堅(jiān)持黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)集體決策制度，今年1—9月，我公司按照“三重一大”制度，規(guī)定經(jīng)集體研究的事項(xiàng)共3項(xiàng)，其中重大事項(xiàng)決策1項(xiàng)，重要活動(dòng)安排1項(xiàng)，大額度資金的使用1項(xiàng)，所有這些決策的事項(xiàng)都是嚴(yán)格按照“三重一大”制度進(jìn)行討論決定的，并切實(shí)做到了討論前廣泛征求意見，討論時(shí)嚴(yán)格按照會(huì)議議事規(guī)則，集體決策后有監(jiān)督落實(shí)，確保企業(yè)決策的科學(xué)正確。自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺(jué)接受干部員工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。在執(zhí)行“三重一大”制度過(guò)程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待