【正文】 出發(fā)的正確理念的結(jié)果。要提高醫(yī)務人員素質(zhì)的關鍵在于根源理念，這是人文素質(zhì)在思想意識上的體現(xiàn)。例如：我們應該懂得病人需要什么；如何從病人出發(fā)；怎樣與病人進行有效的溝通；對醫(yī)療糾紛有較強的認識和處理能力等等。例如，公布投訴電話，設立意見箱，各病房設立病人意見簿，定期召開患者座談會等。幾年來，我們制定和完善了醫(yī)德醫(yī)風建設有關的各項制度和措施，建立健全了醫(yī)德醫(yī)風考評機制，如《醫(yī)德醫(yī)風建設考評制度》、《醫(yī)院職業(yè)道德行為規(guī)范》、《關于嚴禁收受紅包、禮品的規(guī)定》、《醫(yī)院獎懲規(guī)定》、文明用語等，納入全院質(zhì)控管理，使醫(yī)德醫(yī)風與實際工作掛鉤，做到獎罰分明。在我們身邊就有很多這樣的明星。教育方法是否妥當，對于教育的效果影響很大，因此，我們必須從實際出發(fā)，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索出切實、可行的方式方法。我們每年都進行病人滿意度調(diào)查，但如何使病人更加滿意，使群眾更加放心？關鍵是醫(yī)院的員工本身是否重視，是否自覺地參加，接受新思想、尋找新方法，歸根到底這是一個思想的問題，一個理念的問題。醫(yī)德醫(yī)風教育不是一句空話，更不是空洞的理論。第一篇：醫(yī)德醫(yī)風教育講稿醫(yī)德醫(yī)風教育講稿醫(yī)德醫(yī)風教育是一個老生常談的老問題，也是一個新形勢下的新問題。它有實實在在的理論體系、可操作性的教育方法。因此，理念很重要，應著力在培養(yǎng)理念上下功夫。有一句話叫做：“榜樣的力量是無窮的。從前有南丁格爾不惜耗盡家產(chǎn)和自己的生命創(chuàng)建了護理事業(yè)家喻戶曉，現(xiàn)在有我們的“抗非”英雄不惜生命為的是捍衛(wèi)人民群眾的身體健康和生命安全，贏得了無比光榮的美譽。此外還建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，并在實際工作中認真執(zhí)行規(guī)章制度，堅持執(zhí)紀不手軟，以達到規(guī)范言行和舉止的目的。通過監(jiān)督約束，增進了醫(yī)患的有效溝通，構建和諧的醫(yī)患關系。實現(xiàn)了從認知到行為的飛躍。不管東方文化、西方文化，說到底都強調(diào)理念對人有影響和培養(yǎng)。二是進行典型示范教育，強化正面教育的效果。這是最直接，最實在的一種教育方法。一是抓制度建設。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部行業(yè)紀律八項規(guī)定；充分尊重病人的知情權；推行“五個一”制度（向住院患者發(fā)出一封公開信、發(fā)放一份征求意見表、每月至少召開一次病人座談會、送上一份醫(yī)療服務指南、寄上一張出院病人追蹤回訪卡），在病人出院時，對醫(yī)院在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風有無不滿意的地方留下一個評價，保證了醫(yī)患雙方及時溝通，互相約束。什么是醫(yī)德醫(yī)風，簡單的說，行醫(yī)者要有道德，要有風氣。2007年的某一天，急診室來了一危重病人，由司機送入，無家屬陪同，也身無分文。從職業(yè)角度講，醫(yī)師所診治的病人死亡對他以后事業(yè)的發(fā)展有重大影響的。本文地址：://醫(yī)德醫(yī)風建設 醫(yī)務人員的職業(yè)道德品質(zhì)和醫(yī)療作風不僅與廣大病員的切身利益密切相關，同時也是社會精神文明狀況的具體表現(xiàn)。有的醫(yī)務人員技術水平雖不是很高，但對病人認真負責，遇到問題虛心求教，認真鉆研，擬定的每一項診療措施都經(jīng)過深思熟慮，治療效果就好，相反，若醫(yī)務人員缺乏同情心和責任感，粗心大意，敷衍塞責，雖然水平較高，但常常出現(xiàn)差錯事故，就談不上有好的診療效果?！〔莘段木W(wǎng)是一個免費提供范文,論文,公務員考試,自學考,成人考試,簡歷制作,簡歷封面,心得體會,工作總結(jié),自我鑒定,求職,述職報告,演講稿,工作總結(jié),文秘知識,競職演講,入黨申請,三個代表,計劃總結(jié)等資料的優(yōu)秀網(wǎng)站!醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關，與別類職業(yè)道德相比，具有地位突出、對象特殊、責任重大的特點。聘請的院外醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員，由于自身政策理論水平比較高，關心醫(yī)本文來自文秘之音網(wǎng)院的發(fā)展，具有一定的社會影響力和代表性。病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員有權檢查病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風情況，有權聽取病員的舉報和投訴，有權向院方直接反映情況。這種方法具有真實性、客觀性和隨機性，既能夠客觀地反映醫(yī)務人員的職業(yè)道德水準，也能夠真實反映出醫(yī)院管理水平，對強化醫(yī)德醫(yī)風教育和管理起到了有效的促進作用。同時，把考核結(jié)果與科室、與個人利益掛鉤，確?！拔拿鞣胀ǖ馈眲?chuàng)建活動既扎扎實實，又富有成效。而解決領導問題的關鍵又在于增強領導干部對加強醫(yī)德醫(yī)風建設的緊迫感和責任感，從自身做起，從最敏感的問題抓起，把各項工作落到實處。院黨委從全面加強醫(yī)院建設，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍和醫(yī)療隊伍的高度，充分認識“紅包”問題的嚴重性和解決這個問題的緊迫性，并把解決“紅包”問題作為加強醫(yī)德醫(yī)風建設的突破口，從院長、書記做起，堅決拒收病人及職工送的“紅包”，在醫(yī)院內(nèi)部引起了強烈的反響。開張醫(yī)德醫(yī)風評議活動，把醫(yī)務人員執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范的情況公布于眾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。開展“放心藥房”活動，緊緊把住進藥渠道、藥品質(zhì)量和藥品價格關，讓病人用到“放心藥”。經(jīng)別人介紹，病人家屬來電要求茂名農(nóng)墾醫(yī)院派車接病人來院治療。在這場搶救治療病人的過程中，該院醫(yī)護人員充分表現(xiàn)了頑強拼搏、無私奉獻的服務精神和臨危不亂、救治有方的精湛技術。建立健全良好機制，促進醫(yī)德醫(yī)風建設持之以恒醫(yī)德醫(yī)風建設是否有成效，能否結(jié)碩果，最重要的一點就是能持之以恒，常抓不懈。五是嚴禁醫(yī)護人員收受“紅包、請吃、禮品”，違者處以十倍處罰。我曾為病人送過飯,捐過款,護理病人時盡職盡責。輸完液后,我會及時把輸液架拉 到床頭,以方便病人上下床活動,病房看上去也整齊。在工作中,彼此了解的機會多,每個人都有自己的優(yōu)點,十多年來,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,無論夏天天氣多熱,值夜班大半夜做治療時,我都沒有忘記隨時戴口罩,因為它已經(jīng)成為了一種習慣。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。在集體面前,個人的能力顯得微不足道,但在個人思想素質(zhì)方面,個人的榮辱就代表著集體的形象,企業(yè)的形象。一、統(tǒng)一思想，充分認識開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動的重要意義醫(yī)院是社會主義精神文明建設的“窗口行業(yè)”，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的特殊行業(yè)。但是，我們也應當清醒地認識到我們的工作離黨和政府的要求，離人民群眾的期望還有一定差距，在日常工作中還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是服務態(tài)度有待進一步改善。二、突出重點，推動醫(yī)德醫(yī)風建設年活動深入開展醫(yī)院已制定了《婁底市第三人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施細則》，對醫(yī)德醫(yī)風建設年活動的指導思想、工作目標、主要任務、措施等進行了安排布署。二是要堅決取締藥品、耗材經(jīng)銷商做臨床。因此，必須加強領導，集中精力，集中時間，精心組織，周密部署，全面、細致、認真地抓好各項工作落實，確?；顒禹樌_展。達不到要求的不得轉(zhuǎn)入下一階段。這次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，讓我深刻的知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，高尚的醫(yī)德醫(yī)風就需要時時處處以病人為中心。反之，醫(yī)德不良的醫(yī)務人員責任心不強，服務態(tài)度差，敷衍塞責，即使技術水平較高，也常常出現(xiàn)責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。同時要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設。醫(yī)務人員把醫(yī)療服務作為牟利的手段，責任心不強，服務質(zhì)量不高，漠視患者利益，甚至頻發(fā)醫(yī)療責任事故。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”，以此為準繩，時時“以病人為中心”，堅持抵制不正之風。加強醫(yī)院文化建設，開展經(jīng)常性的寓教于樂的文藝、體育、專業(yè)知識、技術操作等競賽，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣，增強了職工之間的溝通和凝集力，增強抵制不正之風的能力。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風，高尚的職業(yè)操守的寫照，我們應該把這種抗震救災的精神融入到我們?nèi)粘５墓ぷ髦衼恚^往開來，百尺竿頭、更進一步，無愧于“白衣天使”美譽。在中央政治局第35次集體學習會上殷切叮囑：“要積極推動醫(yī)德醫(yī)風建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識、提高服務質(zhì)量，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。要通過開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動，在轉(zhuǎn)變工作作風、醫(yī)療作風、服務作風等方面取得明顯成效；在規(guī)范醫(yī)院管理、強化院科責任制上取得明顯成效；在造就有愛心、有責任感、有事業(yè)心的醫(yī)院職工隊伍上取得明顯成效；在內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象上取得明顯成效；在大力提高整體服務質(zhì)量和醫(yī)療護理水平，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務品牌和醫(yī)院新形象上取得明顯成效，從而使我院各項工作逐步達到管理制度化、服務人性化、操作規(guī)范化、工作優(yōu)質(zhì)化，實現(xiàn)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的目標。為加強對活動的組織領導，醫(yī)院已經(jīng)成立了領導小組，要嚴格落實領導責任制，分工要明確，責任要到人。第三，要嚴格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風考評制度，不搞形式，不走過場。這里我重點強調(diào)幾點：第一，要抓好正反兩方面典型的宣傳教育。二是個別醫(yī)護人員不按醫(yī)學指征，違反合理用藥原則開大處方、人情方、濫用貴重藥品、濫用抗生素、做不必要的特殊檢查等，給患者增加了不合理的費用、負擔。醫(yī)院工作人員的工作態(tài)度、作風和形象直接影響著黨和政府在人民群眾中的威望。人類對于健康水平的追求,。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。另外，我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。手術科室,手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,而對于病人來說,或許有些病人還是第一次,她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。別人對我的工作評價是認真,我就針對認真來說說我的工作。他們把這些承諾作為醫(yī)務人員的行為規(guī)范，層層落實，使醫(yī)德醫(yī)風建設向更深醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。 建立健全規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)務人員的行為 他們把修訂、完善規(guī)章制度貫穿于醫(yī)德醫(yī)風建設中，以規(guī)章制度規(guī)范行為，努力把醫(yī)德醫(yī)風問題限制在最小范圍、最低程度。自籌資金700多萬元購進日立永磁型磁共振和C臂介入治療設備分別于7月、9月投入使用。此時，病人腦干出血、偏癱，合并肺部真性肺炎，氣管切開昏迷。按照病人要求，在門診顯眼位置掛上主要醫(yī)療收費標準和常用藥品價格表，實行住院費用一日一清單制及出院總清單，讓病人明明白白消費。致力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，實現(xiàn)醫(yī)院形象的不斷升華一流的醫(yī)療質(zhì)量，一流的服務水平是醫(yī)院賴以生存的根基和始終追求的目標，也是群眾的愿望和需求。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全院拒收病人的“紅包”38起，拒收金額達27000元。 查擺不良醫(yī)德醫(yī)風