關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法(完整版)
【正文】 善公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門調(diào)研和反饋機制。，并在一定范圍內(nèi)通報。、考察、培訓(xùn)活動。除每學(xué)期開學(xué)工作和期末督查之外，不對下面的學(xué)校進行評比驗收活動。二、主動服務(wù)教職工和普通群眾。本實施辦法自發(fā)布之日起施行。嚴(yán)禁公車私駕、私用。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)來本局視察檢查工作接待行為。本局外出考察活動，必須提出考察方案，說明考察目的、考察對象、考察路線，參加人員和相關(guān)費用，經(jīng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審核報批后實施。每月召開工作例會1次，時間不超過1個半小時。全局黨員干部一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。密切聯(lián)系群眾。嚴(yán)肅會議紀(jì)律，建立缺席、遲到、早退通報制度，參會對象因事不能參加會議必須要履行書面請假手續(xù)，與會人員要將手機關(guān)閉或調(diào)整為振動狀態(tài)，不準(zhǔn)干與會議無關(guān)的事情。本局主要負(fù)責(zé)人每年因公出省考察不得超過4次，每次時間不超過6天，其他班子成員因公出省考察按規(guī)定辦理。接待要簡樸，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不贈送紀(jì)念品或土特產(chǎn)，安排工作餐。外出調(diào)研、考察、開會，提倡乘坐公共交通工具。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準(zhǔn)。建立中學(xué)班子成員與教職工的聯(lián)系制度，從2013年起，中學(xué)班子成員每期至少參加1 次聯(lián)系學(xué)校的民主生活會，與聯(lián)系學(xué)校校長開展1次談心談話。檢查評比考核驗收活動不得干擾學(xué)校正常的教學(xué)、教研、生活秩序。因公外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)要嚴(yán)格實行限人數(shù)、限次數(shù)、限時間、限經(jīng)費額度的“四限”政策。要加強日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理。根據(jù)公司重點工作和職工反映的熱點難點問題，確定調(diào)研主題，擬定調(diào)研計劃，由公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人深入基層開展調(diào)研，聽真話，察實情，要能發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)解決問題，推動工作順利開展。對因客觀原因暫時不能解決的問題，要說明情況。各類會議都要提高效率和質(zhì)量，會后抓好督促檢查和跟蹤落實。確需代會的，必須經(jīng)主辦會議單位的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。接待用餐以工作餐為主。各級領(lǐng)導(dǎo)講話要實事求是，評價成績、分析問題要客觀，部署工作要具體，提出措施要可行；匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數(shù)、舉實例，有具體建議意見。各單位各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。二是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持黨的群眾工作路線，要親自協(xié)調(diào)、接待職工和患者來信來訪，深入臨床一線或利用網(wǎng)絡(luò)、微博、信箱等途徑，主動了解職工工作、生活情況，聽取意見建議。醫(yī)院文件、簡報要言簡意賅，切中主題，杜絕空洞說理。六是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政準(zhǔn)則。八是嚴(yán)格落實規(guī)章制度。杜絕醫(yī)療服務(wù)中的生、冷、硬、刺語言。二、加強聯(lián)系和服務(wù)群眾工作堅持經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，市級領(lǐng)導(dǎo)干部每月到掛點聯(lián)系單位不少于1次，面對面聽取群眾的意見和建議，加強工作指導(dǎo)，幫助解決實際問題。各科室召開計劃內(nèi)會議，報分管局領(lǐng)導(dǎo)同志審批。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，全市性會議盡可能采用電視電話會議形式，直接延伸到基層。非緊急重要事項不以電報形式發(fā)文，已以電報形式發(fā)出的不再印發(fā)文件。簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報。七、加強廉潔自律加強局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。八、加強督促檢查局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。完善局機關(guān)作風(fēng)評議制度，對評議和群眾來信中反映的突出問題，責(zé)令限期整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合民主生活會，對照檢查自己在思想、工作、廉潔等方面存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。增強文件簡報的時效。嚴(yán)格控制文件篇幅。各類會議嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁提高會議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，不組織娛樂健身活動。召開要求縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)人參加的會議，報局主要領(lǐng)導(dǎo)同志審批。健全維護和保障群眾利益決策機制，涉及人民群眾切身利益的重大決策，要廣泛論證，征求群眾意見。要創(chuàng)建“文明服務(wù)崗”，增進醫(yī)患關(guān)系和諧。充分發(fā)揮帶頭人的引領(lǐng)作用，認(rèn)真落實責(zé)任落到人頭制，行政管理崗位也要開展崗位練兵，建立師帶徒制度，并將培養(yǎng)成效納入考核內(nèi)容。自覺抵制庸、懶、散、奢等不良習(xí)氣。能在網(wǎng)上和內(nèi)網(wǎng)發(fā)送的文件，不發(fā)紙質(zhì)文件。定期到
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