【正文】 善公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)調(diào)研和反饋機(jī)制。，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。、考察、培訓(xùn)活動(dòng)。除每學(xué)期開(kāi)學(xué)工作和期末督查之外，不對(duì)下面的學(xué)校進(jìn)行評(píng)比驗(yàn)收活動(dòng)。二、主動(dòng)服務(wù)教職工和普通群眾。本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。嚴(yán)禁公車(chē)私駕、私用。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)來(lái)本局視察檢查工作接待行為。本局外出考察活動(dòng)，必須提出考察方案，說(shuō)明考察目的、考察對(duì)象、考察路線(xiàn)，參加人員和相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審核報(bào)批后實(shí)施。每月召開(kāi)工作例會(huì)1次，時(shí)間不超過(guò)1個(gè)半小時(shí)。全局黨員干部一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。密切聯(lián)系群眾。嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，建立缺席、遲到、早退通報(bào)制度，參會(huì)對(duì)象因事不能參加會(huì)議必須要履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，與會(huì)人員要將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整為振動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)干與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。本局主要負(fù)責(zé)人每年因公出省考察不得超過(guò)4次，每次時(shí)間不超過(guò)6天，其他班子成員因公出省考察按規(guī)定辦理。接待要簡(jiǎn)樸，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不贈(zèng)送紀(jì)念品或土特產(chǎn)，安排工作餐。外出調(diào)研、考察、開(kāi)會(huì)，提倡乘坐公共交通工具。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。建立中學(xué)班子成員與教職工的聯(lián)系制度，從2013年起，中學(xué)班子成員每期至少參加1 次聯(lián)系學(xué)校的民主生活會(huì)，與聯(lián)系學(xué)校校長(zhǎng)開(kāi)展1次談心談話(huà)。檢查評(píng)比考核驗(yàn)收活動(dòng)不得干擾學(xué)校正常的教學(xué)、教研、生活秩序。因公外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)要嚴(yán)格實(shí)行限人數(shù)、限次數(shù)、限時(shí)間、限經(jīng)費(fèi)額度的“四限”政策。要加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理。根據(jù)公司重點(diǎn)工作和職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確定調(diào)研主題，擬定調(diào)研計(jì)劃，由公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)負(fù)責(zé)人深入基層開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)真話(huà)，察實(shí)情，要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。對(duì)因客觀(guān)原因暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，要說(shuō)明情況。各類(lèi)會(huì)議都要提高效率和質(zhì)量，會(huì)后抓好督促檢查和跟蹤落實(shí)。確需代會(huì)的，必須經(jīng)主辦會(huì)議單位的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。接待用餐以工作餐為主。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)要實(shí)事求是，評(píng)價(jià)成績(jī)、分析問(wèn)題要客觀(guān)，部署工作要具體，提出措施要可行；匯報(bào)工作要簡(jiǎn)潔明了，要講實(shí)情、報(bào)實(shí)數(shù)、舉實(shí)例，有具體建議意見(jiàn)。各單位各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺(jué)接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。二是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持黨的群眾工作路線(xiàn)，要親自協(xié)調(diào)、接待職工和患者來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，深入臨床一線(xiàn)或利用網(wǎng)絡(luò)、微博、信箱等途徑，主動(dòng)了解職工工作、生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。醫(yī)院文件、簡(jiǎn)報(bào)要言簡(jiǎn)意賅，切中主題，杜絕空洞說(shuō)理。六是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政準(zhǔn)則。八是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度。杜絕醫(yī)療服務(wù)中的生、冷、硬、刺語(yǔ)言。二、加強(qiáng)聯(lián)系和服務(wù)群眾工作堅(jiān)持經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn)，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月到掛點(diǎn)聯(lián)系單位不少于1次，面對(duì)面聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。各科室召開(kāi)計(jì)劃內(nèi)會(huì)議，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同志審批。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，全市性會(huì)議盡可能采用電視電話(huà)會(huì)議形式，直接延伸到基層。非緊急重要事項(xiàng)不以電報(bào)形式發(fā)文，已以電報(bào)形式發(fā)出的不再印發(fā)文件。簡(jiǎn)報(bào)要重點(diǎn)反映重要?jiǎng)討B(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和工作意見(jiàn)建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報(bào)。七、加強(qiáng)廉潔自律加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。八、加強(qiáng)督促檢查局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。完善局機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議制度，對(duì)評(píng)議和群眾來(lái)信中反映的突出問(wèn)題，責(zé)令限期整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合民主生活會(huì)，對(duì)照檢查自己在思想、工作、廉潔等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。增強(qiáng)文件簡(jiǎn)報(bào)的時(shí)效。嚴(yán)格控制文件篇幅。各類(lèi)會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，不組織娛樂(lè)健身活動(dòng)。召開(kāi)要求縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同志審批。健全維護(hù)和保障群眾利益決策機(jī)制，涉及人民群眾切身利益的重大決策，要廣泛論證，征求群眾意見(jiàn)。要?jiǎng)?chuàng)建“文明服務(wù)崗”，增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。充分發(fā)揮帶頭人的引領(lǐng)作用，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任落到人頭制，行政管理崗位也要開(kāi)展崗位練兵，建立師帶徒制度，并將培養(yǎng)成效納入考核內(nèi)容。自覺(jué)抵制庸、懶、散、奢等不良習(xí)氣。能在網(wǎng)上和內(nèi)網(wǎng)發(fā)送的文件，不發(fā)紙質(zhì)文件。定期到