6縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 鮮花、香煙、水果，中餐不得飲酒、不點高檔菜，上班時間嚴(yán)守工作紀(jì)律等措施和要求，節(jié)約了資金，節(jié)省了時間，使黨員干部工作效率明顯提高。同時，把開展加強(qiáng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和整治庸、懶、散、奢專項活動作為績效考核的一項重要內(nèi)容，促使作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化。 深入基層，服務(wù)群眾。二是以整治庸、懶、散、奢專項活動為抓手，推動作風(fēng)建設(shè)。縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作調(diào)研報告 縣改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作的做法、存在問題及對策建議 作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。成立了以縣委副書記為組長，縣政府常務(wù)副縣長、縣委組織部部長、宣傳部長、縣紀(jì)委書記為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整治庸、懶、散、奢專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，細(xì)化分工和職責(zé)，明確工作目標(biāo)，具體組織實施。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層活動。在改進(jìn)工作作風(fēng)中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位結(jié)合各自實際，通過召開專題會、出臺措施、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等措施，有效促進(jìn)了黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三是三公經(jīng)費大幅降低，從今年上半年的數(shù)據(jù)看，%。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會形勢的新特點、新變化缺乏深入研究，視野不開闊，工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，靠上級給錢給物辦事，等上級拍板表態(tài)干事。一些干部精神萎靡，意志消沉，當(dāng)一天和尚撞一天鐘、混日子的心態(tài)表現(xiàn)明顯，不想事、不謀事、不干事，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗的精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣。 造成以上不良作風(fēng)的主、客觀原因很多，概括起來主要有以下幾方面原因： 黨員干部自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 對黨員干部管理職能發(fā)揮不到位。少數(shù)干部部門本位主義嚴(yán)重，沒有擺正自己的位置，與其它部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求松，對別人要求嚴(yán)，要求下級或下屬做的自己卻違反。 抓核心，改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求實效。牢固樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效，從解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使群眾滿意。要全面掌握黨員干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動關(guān)心埋頭干事的干部，把能否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。通過認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點，深化制度建設(shè)，使黨員干部樹立自覺按制度辦事的觀念，推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化的軌道。四是要發(fā)揮懲處的震懾作用。從機(jī)制制度建設(shè)入手，建立健全各項長效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步規(guī)范和改革公務(wù)接待制度，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)，不重視修養(yǎng)的提高和黨性的鍛煉，干工作，想問題，考慮自身利益多，考慮群眾利益少，不能設(shè)身處
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