關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的實(shí)施方案(精)(完整版)
【正文】 學(xué)法、懂法、守法, 動(dòng)員廣大職工參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來。四、具體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)成立創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席黃光進(jìn)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施，制定相關(guān)工作措施，落實(shí)專門人員，切實(shí)加大創(chuàng)建工作的力度，確保創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。通過創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，努力推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、各方協(xié)同、工會(huì)積極主動(dòng)作為的工作格局，認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，健全誠(chéng)信體系，積極履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)職工合法權(quán)益，努力形成勞動(dòng)關(guān)系雙方互利、互愛、雙贏的良好局面。同時(shí)，要組織精干人員，落實(shí)必備的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真地加以組織實(shí)施。二、基本內(nèi)容企業(yè)依法與職工簽訂集體勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，其各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無違約現(xiàn)象發(fā)生。加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，落實(shí)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，落實(shí)完善職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。二、創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《黑龍江省工會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主管理制度。按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。有獨(dú)立的工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所；有依法產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席，并能按期換屆；工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立且有獨(dú)立的銀行帳戶；有完善的規(guī)章制度；嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的要求開展的活動(dòng)。評(píng)審階段工作。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單附后，承擔(dān)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。（1）宣傳發(fā)動(dòng)。開展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研技術(shù)和生產(chǎn)的積極性，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。企業(yè)的規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過，并向全體職工公示。全部職工都簽訂有勞動(dòng)合同，用工規(guī)范，沒有招用童工等非法用工行為。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)5—7人組成的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時(shí)加班加點(diǎn)工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。要切實(shí)按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求和步驟認(rèn)真地履行各自的職責(zé)。二、基本目標(biāo)通過積極開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工制度，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，加大對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工情況檢查執(zhí)法的力度，不斷建立和完善良好、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，要組織精干人員，落實(shí)必備的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)，按照創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真地加以組織實(shí)施。職工要督促企業(yè)按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建 活動(dòng)的工作要求, 不斷完善制度, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問題，把創(chuàng)建第二篇：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于開
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