【正文】 束后，由通安科負責人組織進行驗收，并按規(guī)定及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門上報隱患排查整改各類報表。建立健全安全生產、安全設施設備投入保障機制，按有關規(guī)定提足用好安全生產費用，確保隱患整改的資金投入。認真做好停產整頓、節(jié)日放假、停產檢修的復產復工驗收工作。制定落實職工全員教育培訓計劃，對新招入礦的井下作業(yè)人員，進行不少于72學時安全教育和培訓，考核合格方可獨立上崗作業(yè)。做好礦井瓦斯等級、煤塵爆炸性、自燃傾向性的鑒定報批工作。摸清礦區(qū)水文地質情況，定期組織對礦區(qū)及周邊積水情況的調查研究和分析，加強預測預報。積極應用新技術、新工藝、新設備、新材料，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法，淘汰落后的巷道式、巷退式采煤工藝，確保各系統(tǒng)完善，運行可靠。每個采掘工作面開工前必須編制作業(yè)規(guī)程，制定安全技術措施，經主要負責人批準并組織現場作業(yè)人員認真學習貫徹執(zhí)行。加強職業(yè)危害防治工作。逢五、逢十組織全面的、以隱患排查為主要內容的安全大檢查，對查出的各類隱患進行登記，落實整改措施和責任人員，限期進行整改，整改結束后，由安監(jiān)科和車間、科室負責人組織進行驗收，并按規(guī)定及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門上報隱患排查整改各類報表。發(fā)生生產安全事故，要按照“四不放過”原則，查清事故原因，分清事故責任，總結事故教訓，制定防范措施，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。依法與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并為井下作業(yè)人員辦理工傷保險等。嚴格執(zhí)行“一通三防”安全技術管理規(guī)定。隨時做好觀測和記錄，制定安全預防措施，成立礦山救護小組。圖紙符合技術規(guī)范要求并與實際相符，采掘工程平面圖每半月實測填圖一次?，F場發(fā)現重大隱患或存在險情時立即停止作業(yè)，撤出所有人員至安全地點，采取措施進行處理并立即上報。建立設備定期檢測、檢驗、調校、維護、保養(yǎng)和檢修制度，保證設備完好。堅持以“安全生產月”、“夏季百日安全競賽”、“119消防宣傳周”等各類安全活動為契機，充分利用社區(qū)宣傳欄、畫廊、墻報以及廣播、電視、網絡等宣傳陣地，面向群眾，面向企業(yè)，開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動，普及安全生產法律、法規(guī)和安全常識，著力提高全民安全主體責任意識和自我防護能力，形成全社會共同參與，安全人人有責的良好局面，真正把安全責任意識融入社會活動的每一個角落。只有企業(yè)負責人的安全意識增強了，對安全生產法律、法規(guī)充分了解了，才能關心和支持安全工作，把企業(yè)安全生產工作作為一項重要工作來抓，確保各項安全經費的落實、各項安全管理制度的嚴格執(zhí)行和各項安全措施落到實處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉變；才能在追求企業(yè)經濟效益的同時，更加注重社會效益，由被動到主動承擔安全生產主體責任的轉變，真正實現企業(yè)的安全發(fā)展。一是通過開展對新職工的三級安全教育和老職工的日常教育等一系列教育活動，不斷培養(yǎng)職工的安全意識，使其在生產過程中時時刻刻繃緊安全生產這根弦不放松，牢記安全第一的工作原則。安全執(zhí)法是手段，不是目的，預防和避免安全生產事故的發(fā)生才是我們的目的。四、嚴格執(zhí)行責任追究制度，促進企業(yè)安全生產主體責任的落實負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門，應當嚴格執(zhí)行責任追究制度，依法對存在重大事故隱患的企業(yè)，責令其限期整改，逾期未整改的要予以查處；對發(fā)生較大以上安全生產事故和違反安全生產法律法規(guī)，未履行安全生產主體責任的企業(yè)要依法處理，追究企業(yè)及其主要負責人和有關人員的責任，情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。從歷年的資料得知，發(fā)生事故的單位所受到的經濟損失少則幾萬、幾十萬多則上百萬。下面讓我們看幾組照片。加快安全生產技術研發(fā)，在財務預算中必須確定必要的安全投入，并確保有效實施。企業(yè)新、改、擴建工程項目的安全設施要與主體工程同時設計、施工、投入生產和使用。定期進行應急預案演練，并賦予企業(yè)生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。企業(yè)和職工應當遵守安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。鼓勵職工監(jiān)督舉報各類安全隱患，對舉報者予以獎勵。充分利用全國“安全生產月”等重大活動，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)、自救互救常識和技能，提高作業(yè)人員的自我防范意識和安全操作技能。因此，企業(yè)必須強化思想認識，居安思危，警鐘長鳴，狠抓落實，嚴格履行職責，堅持將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的第一個崗位，建設務實高效的技術保障、綜合監(jiān)管和應急救援體系，防微杜漸，常備不懈，為經濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實的安全保障。在前期梁場大力推行實施的精細化管理中，通過班子領導的悉心教育，同事們的耐心請教，我發(fā)現其實安全生產工作和精細化的聯系也是密不可分的，我們知道，安全生產來不得半點馬虎，必須以實事求是的態(tài)度，嚴肅對待每一項工作堅持實行精細化管理嚴把安全生產的每一個環(huán)節(jié)才能避免“細節(jié)”上的疏忽和管理上的粗放，才能避免失誤遠離事故。企業(yè)對于發(fā)生的較小安全生產事故，也要嚴格按照“四不放過”的原則進行調查處理，嚴懲責任人，警示全體員工，進一步提高安全責任主體意識，加強防范，預防事故的再次發(fā)生，使安全生產主體責任在企業(yè)得到進一步深化。這就要求我們在日常監(jiān)管過程中，必須進一步轉變工作作風，增強服務意識，在關注結果的同時，更要注重過程，把工作重心不斷往前延伸，以預防為主，從預防入手，深入基層，深入企業(yè)，適時地指導企業(yè)制定各項安全規(guī)章制度、各項安全管理措施等等；適時地幫助企業(yè)查找不足并提出針對性的解決辦法，進一步規(guī)范企業(yè)的安全管理，不斷提升企業(yè)安全管理工作的層次，使企業(yè)的安全管理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道，真正體現我們安全監(jiān)管人員不僅僅是企業(yè)安全的監(jiān)管者，更是企業(yè)的服務者。三、加強對企業(yè)落實安全生產主體責任的監(jiān)督管理安全生產監(jiān)管人員是各項安全生產法律、法規(guī)的維護者，應該嚴格依法履行自己的職責，督促企業(yè)在實施生產過程中，嚴格按照安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，把各項安全措施落到實處，最大限度的避免事故的發(fā)生，而不是僅僅停留在讓企業(yè)簽定“企業(yè)安全生產主體責任告知承諾書”這個形式上。企業(yè)安全管理人員是企業(yè)各項安全工作的執(zhí)行者，起著承上啟下的作用，其責任心的好