【正文】 穿始終。檢察長、副檢察長結(jié)合分工，分別確定各自部門進行聯(lián)系指導和督查，及時發(fā)現(xiàn)帶有共性的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，指導工作。各部門要高度重視，把這次作風建設活動納入重要議事日程，認真研究，及時部署，精心實施，加強指導，確保思想到位、工作到位、責任落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務求取得實效。選擇有針對性的警示教育片，分階段地進行播放，起到警鐘長鳴的作用；六是開展領導干部扶貧活動。按照區(qū)委要求制定下發(fā) 學、練、賽 活動方案和學習制度；制定下發(fā)召開和加強干部作風建設專題民主生活會通知，全院重點工作考評活動方案，民主生活會通知，全院重點工作考評活動方案，民主生活會制度和重點工作考評制度；下發(fā)警示教育活動方案，制定下發(fā)黨務、檢務公開方案，制定下發(fā)落實黨內(nèi)監(jiān)督制度和勤政廉政制度；院督查室制定下發(fā)領導干部調(diào)研活動方案、全院重點工作任務分解推進表，制定下發(fā)領導干部調(diào)查研究制度和全院重點工作督查制度；各部門要建立健全相關的管理制度、會議制度等。自覺克服辦事拖沓、推諉扯皮、工作效率低、執(zhí)行力不強等不良作風，堅決糾正懶、散、浮等現(xiàn)象，按照 用心想事、用心謀事、用心干事 的要求，腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。我院根據(jù)區(qū)委的指示精神，現(xiàn)制定活動方案如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以學習實踐胡錦濤總書記倡導的 八個方面的良好風氣 為內(nèi)容，緊緊圍繞區(qū)委八次黨代會確定的發(fā)展方向，按照 打造生態(tài)型新農(nóng)村，推進山水園林城區(qū)建設，實現(xiàn)工業(yè)立區(qū)、農(nóng)業(yè)強區(qū)、生態(tài)活區(qū)、商貿(mào)富區(qū)、科教興區(qū) 的建設目標，著力解決領導干部思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想大解放，作風大轉(zhuǎn)變，能力大提高，為促進尖山區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。各級黨委（黨組）書記要嚴格履行抓作風建設第一責任人的職責，落實抓好黨建就是最大政績的要求，切實把責任扛在肩上、任務抓在手上。一、目標任務深入貫徹落實中央“”和省委、市委具體規(guī)定精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化作風建設，努力適應作風建設新常態(tài)；進一步糾正“四風”，堅持抓常、抓細、抓長，切實把作風建設緊緊抓在手上；進一步加快職能轉(zhuǎn)變，改進服務方式，提升服務能力，提高服務質(zhì)量、塑造服務部門良好形象，為我市實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型、振興發(fā)展提供有力保障。機關各部門要成立由部門一把手任組長的機關作風建設小組，切實加強機關作風建設，并以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成果，推動機關作風建設。機關工作人員嚴格要求自己，始終保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習慣和生活方式。各部門要加大工作紀律檢查，加強考勤力度，嚴格考勤制度，并對存在的問題及時進行整改，對相關人員及時進行教育。，樹立服務理念制定服務承諾制。切實執(zhí)行有關學習制度，做到有計劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，定期開展理論學習和業(yè)務學習。第一篇：作風建設年實施方案（范文）篇一：作風建設年實施方案 機關各支部、各部門：一、總體要求以服務教學、服務科研、服務師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以提高效率為重點，通過加強和改進機關作風建設，著力解決機關作風上師生反映強烈的突出問題，進一步提高機關工作人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強工作效能，改進工作作風，提高機關的整體執(zhí)行力，建設一支學習型、規(guī)范型、服務型、效能型、廉潔型和節(jié)約型的機關工作隊伍。機關工作人員每學期集中學習不少于4次。以方便師生員工為著眼點，端正服務態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實可行的服務承諾內(nèi)容和標準，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。機關黨委和組織人事部將組織機關作風建設督查組不定期進行檢查和抽查，并及時通報相關情況。嚴格遵守財經(jīng)紀律，各類經(jīng)費規(guī)范使用。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二、方法步驟 ??（新文秘網(wǎng)。（三）強化正風肅紀。二、工作目標（一）在工作中要樹立勤奮好學、學以致用的良好風氣。（四）在工作中要樹立艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好風氣。（二）落實推進階段。根據(jù)區(qū)一幫一辦公室要求，建立領導干部幫扶對子，形成對扶、幫扶、脫貧的社會效果，密切黨群干群關系；七是開展重點工作考評活動。（一）加強組織領導。（三）建立督查制度。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵，綜合運用各種手段，不間斷地進行評查、暗訪、通報，找準干部作風存在的突出問題，落實整改措施，真正使干部思想受到震動，觀念得到更新，素質(zhì)得到提升，作風得到轉(zhuǎn)變。努力建設善于領導、科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，建設政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。有的工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬；有的工作標準低，爭先進位意識差，工作常年無起色。按照 解放思想、更新觀念、治庸治懶、提高增效、狠抓落實、促進工作 的要求，練就在本職崗位上服務科學發(fā)展的過硬本領。圍繞這個核心，要加大對中央《決定》、省委、省政府《若干意見》和市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府《實施意見》的宣傳、貫徹力度，加強督查指導，落實責任追究，嚴格按標準征收社會撫養(yǎng)費，提高控制計劃外生育水平。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站規(guī)范化、標準化建設，認真開展婦女病的普查及過期節(jié)育措施的更換，全面實施出生缺陷一級預防6項措施，推進優(yōu)生促進工程，降低缺陷的發(fā)生。要繼續(xù)抓好示范化社區(qū)建設，推動 一街道一品牌, 一社區(qū)一模式 計劃的落實。四、具體步驟開展 干部作風建設年 活動，范圍是局機關及服務站干部職工。（二）第二階段：查找問題、集中整改階段（5月 7月）。8月中旬要求各黨員干部進行 回頭看，看存在的問題是否解決，看規(guī)章制度是否完善和得到落實，看作風建設成效是否明顯。篇四：作風建設年實施方案為深入貫徹落實汝辦[2015]24號，關于印發(fā)《汝州市作風建設年活動實施方案》的通知，進一步改善和優(yōu)化我局作風紀律建設，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展作風建設年活動，進一步整治干部作風，為建設富強汝州、平安汝州、文明汝州、美麗汝州提供有力保證。（四）發(fā)展穩(wěn)定大局得到進一步鞏固。（四）整治好人主義，畏首畏尾。3月31日前，按照局機關統(tǒng)一部署和要求，局屬各單位結(jié)合自身實際，召開動員會并制定具體實施方案，明確工作目標，強化工作措施。著力解決好以下幾個方面：著力轉(zhuǎn)變工作作風。建立健全制度執(zhí)行問責機制，嚴肅查處有法律制度不執(zhí)行、執(zhí)行不到位的人和事。要切實增強服務意識和群眾觀念，從文明禮貌用語、笑臉相迎、起身相送等言行舉止做起，著力轉(zhuǎn)變服務態(tài)度。（二）通力合作，密切配合。一、總體要求 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以全面深化改革為動力，以突出反對 “四風”為抓手，切實解決作風建設、制度建設和效能建設等方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務有新改善，制度執(zhí)行有新加強，推動發(fā)展有新成效，為實現(xiàn)城市管理工作目標提供堅強保證。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)解決突出問題。７、減輕基層和企業(yè)負擔。要抓住群眾投訴相對集中的問題，有的放矢、細化措施、扎實整改，并在活動中不斷檢驗整改成果，擴大整改效應。要積極總結(jié)推廣活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗好做法，大力選樹、宣傳群眾公認的作風建設先進典型。所有職工的服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識牢固樹立，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。要制定學習計劃，集中時間，集中精力，結(jié)合實際，采取個人自學、集中學習、黨小組學習、理論輔導、專題講座等方式相結(jié)合，切實增強教育的實效性。（二）查找問題。四、工作措施精心組織實施，落實工作責任。二是服務水平明顯提升。（一）精心安排部署。第二階段：突出活動重點，增強工作效能（4月15日至11月15日）主要任務是：梳理重點工作、查找突出問題、開展調(diào)查研究、創(chuàng)新完善制度、民主評議效能。同時在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)典型、梳理典型、培育典型、推廣典型，發(fā)揮典型引領、示范、帶頭作用，以點上工作推動面上工作順利進行。四、工作措施精心組織實施，靠實工作責任。武威市國土資源局發(fā)放國土資源所二0一一年四月十九日第四篇：作風建設年實施方案關于開展“作風建設年”活動的實施方案為適應新形勢、新任務對工作的新要求，進一步加強和改進機關作風，全面提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾、依法行政的能力和水平，根據(jù)市委《關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》要求，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案。二是營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，一切為了群眾著想，一切為了發(fā)展著想。三、推進措施加強機關作風建設，是一項關系當前影響長遠的系統(tǒng)工程，要堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，提升素質(zhì)形象與推進工作落實相結(jié)合，以打造“四型”機關為載體，努力把“作風建設年”活動辦成領導放心、社會認同、群眾滿意工程。四是打造廉潔型機關，樹立更好形象。學校為目標。四、主要解決問題結(jié)合我校結(jié)合我各方面教育教學存在的諸多問題，“作風建設年”活動著重解決一下問題：領導方面(1)不認真不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作只滿足一般性號召，做表面文章，滿足一般性號召，做表面文章，工作紀律性不強，服務意識淡薄，辦事流程、政策依據(jù)不按依據(jù)不按規(guī)定進行規(guī)定進行公示。第二階段：自糾自查，逐步整改階段（2011年5月至10月）組織警示教育活動，召開作風建設年警示大會。健全機制。三是突出“首問責任制”。深入開展師德師風建設。進一步統(tǒng)一思想、加強領導，堅決克服工作中存在的為難情緒、厭煩情緒和麻痹思想。進一步加強教育宣傳工作。從學校領導、黨員教師、全體教職工到全體學生提高遵紀守法的自覺性和覺悟性，提高全社會拒腐防變的免疫力。實行治理教育亂收費一把手負責機制。二是嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局制度的“畢節(jié)地區(qū)教育行政部門、中小學校、中小學校長、中小學教師不履行“十個不”承諾處理辦法(暫定)”三是在教師的聘任、晉職、評優(yōu)選先工作中堅持原則、程序和標準。四是突出校務公開。結(jié)合自身工作實際，建立工作實際，建立工作機制，細化和完善工作機制，細化和完善各項各項規(guī)章制度，把作風建設納入制度化、把作風建設納入制度化、規(guī)范化規(guī)范化軌道，確保軌道，確保工作落實到實處。開展調(diào)研工作、宣傳工作、整改工作。教師方面（1）責任心不強，舍不得花時間精力在學生身上，教育教學任務不能優(yōu)秀完成，課余時間都把時間沉迷在娛樂玩耍上。為確?；顒勇涞綄嵦?，特制定本方案。結(jié)合臺辦實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。教育引導全體人員牢固樹立“終身學習”的理念，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)，確定學習內(nèi)容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結(jié)。著力解決責任意識、宗旨觀念、公仆意識、服務意識不強等問題。二、目標任務認真學習貫徹中央、省、市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。要強化責任意識，切實履行職責，靠實工作責任，落實好方案規(guī)定的各項任務和要求，切實保證活動達到預期目標。（四）創(chuàng)新完善制度。要根據(jù)重點工作任務和國土部門職能職責，明確工作重點、工作進度、完成時限、責任人和進度計劃等具體事項。（二）強化學習教育。三是辦事效率明顯提高。注重相互促進，統(tǒng)籌各項工作。（三）調(diào)查研究。（二）營造氛圍。各項工作的辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果進一步公開，行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正