【正文】 懲機制，鄉(xiāng)村干部作風和效能建設明顯好轉，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情和爭先進位意識進一步提升。三是開展不合格黨員處置試點。堅持克難攻堅強基礎。一是建立基層黨建“清單制”。鄉(xiāng)黨委確定村級后備干部培養(yǎng)、不合格黨員處置等8個基層黨建重點項目，分別由9個村黨總支書記領辦，通過年初認領、年中調度、年終考核等措施跟進書記項目管理。二是發(fā)展壯大村級集體經濟。建立了流動黨員和回遷大學生黨員qq群。通過個人報名、民主推薦、組織考察等程序，按照現任兩委職數1：1的比例建立了村級后備干部人才庫，并分配適當的工作任務，加強培養(yǎng)鍛煉，2015年已聘用5名后備干部到村工作。三是服務群眾“最后一公里”問題仍然存在。由于整天忙于事務性工作，深入基層不夠，忽視與群眾面對面的溝通交流，導致服務有一定的偏差。認真履行抓黨建直接責任人的職責，帶頭嚴守黨紀、黨規(guī)，牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，落實“書記抓、抓書記”，親自謀劃、親自督促，抓好黨建帶頭人，落實責任追究制度，真正把考核結果作為評價黨組織班子和個人的重要依據。提高村級活動場所使用效率，發(fā)揮好辦公、培訓、服務、娛樂等綜合功能。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設年”活動，加強農村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。三是下派黨建指導員。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經?；?。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處（王長堯、宋煥強、陳鐵），黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養(yǎng)羊協會。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規(guī)定每個支部每年必須發(fā)展一名25歲以下的年輕黨員，并確定1—2名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培養(yǎng)。借助風沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10萬畝，使農民四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達到1000元以上。二是深入開展“3521”活動，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力。嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學習議事日等制度，黨員干部教育管理實現了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓，累計培訓11場次。農村黨員隊伍結構不優(yōu)，45歲以上、初中以下學歷的黨員占黨員總數的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務，深入村社安排檢查指導黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。開展“三育三帶三促進”活動，把農村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農村黨員的素質和能力，對有潛力的農村青年制定學習計劃,實施定向培養(yǎng)，通過學習不斷為黨組織輸送人才。一是建立常抓不懈的工作機制。開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”。現將履職情況匯報如下：一、落實黨建工作責任制加強領導。二、突出工作重點，全面推進黨建和經濟工作（一）扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動“注重對照檢查，認真查找“四風“及服務群眾上存在的差距。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范和改進基層干部工作作風。（三）創(chuàng)新基層黨建思路，探索黨建工作新方法大膽探索，推行村干部跨村兼職。目前，全鄉(xiāng)已發(fā)展有機茶7000畝、林下養(yǎng)雞可望達到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規(guī)模養(yǎng)殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。三是抓好村干部激勵保障措施落實。三、加強村級陣地建設，著力加大后進村整頓力度河忠村多年來一直是全鄉(xiāng)經濟增長點，也是組織建設工作的薄弱點，村隊班子建設軟弱、渙散，群眾辦事難，鄉(xiāng)黨委采取“整（整頓作風）教（教育培訓）傳（傳授經驗）幫（幫助工作）帶（示范帶動）”的措施，全方位地進行整頓，“兩委”班子工作力度明顯增強，社會治安明顯好轉。一是以解決灌水難的問題，建設史家壕村綜合項目區(qū)，涉及該村14個生產隊，灌溉面積10000畝；，改造中低產田10000畝，保證了梧干渠下游群眾淌水問題。三是進一步抓好河忠村組織活動場所規(guī)范化建設。但我們清醒的認識到離上級黨組織要求有很大差距，在今后的工作中，鄉(xiāng)黨委一班人有信心、有決心、有能力在市委的正確領導下，在廣大黨員干部群眾的共同努力，團結一心，努力奮斗，扎扎實實地抓好農村基層組織建設，促進全鄉(xiāng)經濟社會大發(fā)展、大繁榮。四是在鄉(xiāng)機關開展思想作風大整頓活動。三是以解決群眾出行難問題，；；。四、以農村專業(yè)經濟合作組織為著眼點，著力實現農村黨建與經濟發(fā)展的雙提高積極發(fā)揮和探索新形勢下農村黨組織模式，走“支部+協會”、“支部+公司”等新路子，在做大做強特色產業(yè)上成效顯著，加強黨對農村工作的領導，擴大黨建工作覆蓋面，著力提高楊洪橋村蔬菜合作社、沙壩頭西瓜合作社等專業(yè)經濟合作組織，全鄉(xiāng)瓜菜種植面積達23000畝，其中新建移動大棚1000畝，西瓜種植15000畝，大田菜7000畝。二、豐富和拓展農村黨員教育，著力提高黨員的整體素質一是狠抓“三個培養(yǎng)”。在下步工作中，我將創(chuàng)新思路和載體，以“抓基層、強基礎、構和諧、促發(fā)展“為目標，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作上新臺階，促進基層黨建和經濟全面發(fā)展第五篇：鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告（推薦）鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告回顧一年以來，在市委的正確領導下，我鄉(xiāng)以x屆x全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以“三級聯創(chuàng)”和“評定星級”為抓手，按照“夯實基礎，增強活力，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的思路，搶抓歷史機遇，服務科學發(fā)展，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展惠民心，積極調整產業(yè)結構，發(fā)展適水產業(yè)，建設濱河大道，帶動沿河經濟開發(fā)，維護社會穩(wěn)定，大力推進農村基層組織建設，在抓黨建促經濟保穩(wěn)定上取得明顯成效。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領的兩個村“兩委“班子團結務實，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，產業(yè)發(fā)展上臺階，各項工作名列前茅，很快就使龍槽村各項工作從后進躍升至先進村行列。二是強化黨員干部的黨風廉政建設教育。共查找出班子問題18條，班子成員個人問題21條。鄉(xiāng)黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實。建立一月一匯報、一季一調研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴