【正文】 作、指導(dǎo)學(xué)生作文和優(yōu)質(zhì)課評比等活動中獲獎。狠抓教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。共有7位首席教師主講了7節(jié)不同主題的校級展示課，各教研組開展組內(nèi)觀摩交流課，做到了人人參與。加強德育工作隊伍建設(shè)。每周一下午在黑板上布置班級德育工作，周三班會具體落實；建立德育工作考核激勵機制；制定完善班主任和班集體德育工作量化考核方案；完善《中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班級一日量化考核細則》；建立政教處與問題學(xué)生的談心制度；每周進行寢室衛(wèi)生評比。和諧的校園文化氛圍使學(xué)生得到潛移默化的教育，起到了無聲的環(huán)境育人效果。確保了學(xué)校安全的物防支撐。組織了“京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年校園安全管理知識考試”；對全校干部職工及家屬的通訊錄進行了摸底登記并上傳教育局；按要求制定并上傳學(xué)校各種安全管理制度，每10天之內(nèi)上傳“安全檢查”和“隱患處置”的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過以上措施使財產(chǎn)損壞現(xiàn)象大大減少，去年同期財產(chǎn)維修費用近2萬元，本只有9000多元，避免了一些不必要的浪費。在工作中注重做好國家對中職學(xué)生資助政策的宣傳，做好學(xué)生資助信息的搜集整理和上報，做好資助信息的檔案整理。創(chuàng)新宣傳途徑，豐富宣傳形式，利用京山報、電視字幕、手機報、公汽廣告、“京山教育信息網(wǎng)”等平臺，宣傳國家發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策、中職資助、學(xué)校的辦學(xué)特色、重點專業(yè)、招生計劃、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益、就業(yè)形勢和我校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡等。與縣民政局合作，組織了86名退伍軍人就業(yè)前的技能培訓(xùn)；與勞動局合作，組織了115名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。開展綜合素質(zhì)教育月活動，探索全新德育工作模式。每月將考評結(jié)果公榜，并通過政教處與班主任工作評價，津貼掛鉤。與10家用人單位簽訂了學(xué)生實習(xí)合同，與2家企業(yè)建立產(chǎn) 品來料加工關(guān)系，為學(xué)校創(chuàng)收近10萬元。五、改變教育觀念，推行送教服務(wù)上門。會議確立了政府主導(dǎo)、公辦民助、實行托管合作的 辦學(xué)思路，初步確立了23個新校選址方案，就建立健全全縣職業(yè)教育組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、完善經(jīng)費保障機制、清理整頓全縣職業(yè)培訓(xùn)職能、規(guī)范職教招生市場、深化一體化管理達成了共識。本學(xué)期開始我們就征集了一線教師關(guān)于教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)方面的問題上，提出了一些研討要求，但通過這次校本培訓(xùn)驗收來看，效果仍不夠理想，有待我們的進一步探討。學(xué)校硬件設(shè)施缺，嚴(yán)重制約教學(xué)實訓(xùn)工作和技能培訓(xùn)工作的開展，不能很好的吸引學(xué)生。加強班主任的思想學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在各年級實施班主任“培訓(xùn)計劃”。開設(shè)東風(fēng)本田班、美的班、高鐵班?！端孛琛贰ⅰ渡省?、《美術(shù)》：作為以繪畫為主的課程，首先要學(xué)生明確本次課程需要繪畫的內(nèi)容，然后由老師作范畫，學(xué)生跟著老師一步一步進行繪畫；然后選幾幅具有代表性的畫，讓學(xué)生做點評，找出其中的優(yōu)點與不足點，然后再由老師統(tǒng)一點評。在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。2015年首屆高考有XXX位學(xué)生考上本科學(xué)校，其中XXX位考上重本學(xué)校。一年來，學(xué)校狠抓教學(xué)管理制度的建設(shè)，教學(xué)部門制訂了《2015年教學(xué)實施方案》，規(guī)范了日常教學(xué)程序，使教學(xué)管理制度化，教師考核明確化。四是以“推門聽課”的形式組織教師進行“聽課、評課”，促使年輕教師成長。一是開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。教務(wù)處及早制定切實可行的備考計劃，使復(fù)習(xí)、模擬考試都能有條不紊地進行。堅持每周一次學(xué)生主題班會活動，每周一次班主任會議等，通過制度規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強工作的自覺性，使學(xué)校德育工作有了強有力的制度保證。開展“文明寢室”、“文明班級”、“軍訓(xùn)標(biāo)兵”、“巾幗三百”等評比活動，通過多種形式培養(yǎng)學(xué)生積極健康向上的思想境界和行為習(xí)慣。開展男生、女生專場講座，進行青春期教育。為切實預(yù)防青少年學(xué)生違法犯罪。校園文化活動（1）開展以學(xué)生為主體的感恩教育“尊師頌”、“孝親頌”活動，讓學(xué)生通過誦讀《弟子規(guī)》、《千字文》、《三字經(jīng)》等感受經(jīng)典的國學(xué)熏陶，由學(xué)生會牽頭成立了乒乓球社、街舞社、禮儀社、舞蹈隊、棋類社等學(xué)生社團組織并積極開展活動，這些活動的開展豐富了學(xué)生課余生活，提高了學(xué)生情操。（4）突出班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好的班級氛圍，爭創(chuàng)“文明班級”。一是通過實地考察調(diào)研完成二年級XXXX名同學(xué)見習(xí)工作，通過教學(xué)見習(xí)，使他們從一個學(xué)生到勞動者的思想轉(zhuǎn)型，為正式工作提供有效的思想教育。強化安全制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行。購置了防暴叉、橡膠警棍、強光手電等警用器材。六、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作牢固樹立為教育教學(xué)和師生服務(wù)的宗旨。三是實行公物登記承包管理，實行“誰使用誰負責(zé)”，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級掛鉤，提高了資源的利用率和學(xué)生的愛護公物意識。在市教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校師生員工的努力下，我校以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以創(chuàng)建國家級示范中職學(xué)校為目標(biāo)，細化工作措施，夯實工作基礎(chǔ)，在提升內(nèi)涵、規(guī)范管理、打造特色上下功夫，努力推進全校教育事業(yè)實現(xiàn)新跨越。在七一和五四前夕，學(xué)校組織黨員、團員分別到紅安、趙棚瞻仰烈士陵園，祭奠革命先烈，大家沿著先人 的足跡，體驗創(chuàng)業(yè)的艱辛，回味今天的幸福，磨練克服困難的品質(zhì)。5月15日是第21次“全國助殘日”，根據(jù)市殘聯(lián)《關(guān)于開展第二十一次“全國助殘日”活動的通知》的文件精神，我校緊緊圍繞主題，精心組織，周密部署，用博愛鑄就世間真情，組織開展了一系列的助殘活動，全校師生獻愛心捐款累計一萬多元，并深入特校，走近他們的生活，關(guān)心他們的衣食住行，切身感受他們堅強的意志。督導(dǎo)評估組專家深入課堂觀摩了課改教學(xué)，查閱了我校檔案資料，實地考察了我校的教育教學(xué)設(shè)施、校容校貌，召開了教師、學(xué)生座談會，并進行了師生問卷調(diào)查。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，教學(xué)管理是提升教學(xué)質(zhì)量的有力保障，教學(xué)改革是培養(yǎng)現(xiàn)代社會創(chuàng)新型人才的必由之路。狠抓學(xué)生管理。進一步修定了新課實施的意見和辦法。為調(diào)動全校廣大教師的工作熱情，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，充分展示我校教師為人師表、恪盡職守、傳承文明、獻身教育的精神風(fēng)貌和人格魅力，引導(dǎo)廣大教師學(xué)習(xí)先進教師，教務(wù)處根據(jù)師德師風(fēng)、教師的工作態(tài)度和工作責(zé)任感、教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)效果、學(xué)生評教、能否勝任班主任工對課改的認識和參與度以及教科研成果等七個方面，評出了我校首批“十佳”教師，“十佳”班主任，取得了很好的宣傳效果。職業(yè)教育是經(jīng)濟發(fā)展的助推器，是促進社會融合、實現(xiàn)社會穩(wěn)定、減輕貧困程度的萬能鑰匙，是提升國家、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。面臨這些惡劣招生環(huán)境，我校招生工作人員及全體教職工顧全大局、忍辱負重、迎難而上，制定了合理的招生措施：（1）發(fā)揚傳統(tǒng)，措施得力，2011年我校招生工作保留了招生宣傳方式中行之有效的措施，例如：骨干帶頭，繼續(xù)實行招生聯(lián)系人制度；在孝感市教育局蔡局長做形勢報告的基礎(chǔ)上，教代會通過了全員招生方案；綜合各方面的意見和建議編輯印發(fā)了大量招生宣傳資料，確保宣傳效果的長效性；5月份參加了市職教科組織的招生宣傳，發(fā)放簡章；利用中考機會分發(fā)簡章，讓學(xué)生直接充分地了解我校；爭取教育局發(fā)文招收學(xué)前教育專業(yè)，已面試了21所學(xué)校，500多人參加了面試。首先利用多媒體加強宣傳，建立靈活的招生獎勵機制，做好與組織部、工商、交通、教育、廠礦等部門的合作，一年來共招收開放教育本?？茖W(xué)員161人。學(xué)校代表孝感組隊參加省鉗工和會計技能大賽，各項備賽工作正有條不紊地展開。在今年5月我校成人儀式活動中，我校普職生同臺獻藝，各盡風(fēng)采，贏得上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。能夠緊密聯(lián)系各部門，做好后勤服務(wù)，確保物品供應(yīng)及時、到位；今年物價上漲過快,出現(xiàn)學(xué)生思想波動情況，總務(wù)、政教團委、食堂多方聯(lián)動，做了多次穩(wěn)定工作，保證教學(xué)工作的順利進行。新校區(qū)的遷建，導(dǎo)致學(xué)校負債2000多萬元，2010年學(xué)校事業(yè)收入560萬元，其他收入為118萬元，如果今年招生規(guī)模降低的話，事業(yè)收入將會進一步減少。千方百計抓招生。不遺余力創(chuàng)示范，向管理要效益,向教學(xué)要質(zhì)量,向教改要活力,為早日實現(xiàn)把學(xué)校做大做強奮斗目標(biāo)而努力。嚴(yán)格落實校領(lǐng)導(dǎo)值班制度、校園24小時巡邏制度、住宿生管理制度、學(xué)生外出請銷假制度、門衛(wèi)制度和家長接送學(xué)生制度，對出入校園的外來人員嚴(yán)格登記和證件查驗，認真制定“校園安全應(yīng)急預(yù)案”，四是加強德育科研，著力解決校園學(xué)生管理中的重大問題，適時舉辦專題講座，設(shè)置宣傳欄，廣泛開展安全防衛(wèi)知識宣傳活動，切實提高了學(xué)校處理突發(fā)性事件的能力。創(chuàng)新教師管理機制，激勵優(yōu)者從教，保障教者從優(yōu)。著力強化德育工作。安陸中考生源總量急劇下降，招生單位與往年相比沒有明顯變化，招生壓力與去年相比陡增30%，如果招生成績單不樂觀的話，將會對教師崗位、福利待遇、創(chuàng)建示范、工作信心、學(xué)校管理等方面產(chǎn)生深遠影響，千方百計抓招生，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長遠大計，全員招生是生存的需要，發(fā)展的需要。去年年底工程項目經(jīng)理借機擁堵政府，今年年初退休老教師群體性上訪，部分教師因待遇問題造成心態(tài)不很穩(wěn)定，學(xué)校因經(jīng)費困難時有傳出不和諧的聲音。在項目建設(shè)方面，加快蒿橋校區(qū)財務(wù)清理，為變現(xiàn)做準(zhǔn)備；有效化解了原護國校園拍賣的遺留問題；順利通過國家助學(xué)金的專項審計；基建重點已轉(zhuǎn)到竣工驗收及建筑審計方面，基建專班嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，在尊重事實的基礎(chǔ)上，協(xié)同教育局和審計公司依法依規(guī)審計。六月份中，學(xué)校深入開展“一校一品活動”，它是學(xué)校個性化的表現(xiàn)，特性的濃縮，改變長期以來教育“千校一貌，千人一面”的單一模式。為了使職業(yè)教育不斷注入新的活力，我校引進了武漢艾格斯服裝成套設(shè)備，校企合作進一步細化。再者科學(xué)管理，建立健全崗位職責(zé)，提高工作效率，牢固樹立質(zhì)量意識，加強教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，電大等各類教育的教學(xué)質(zhì)量得到顯著提高，學(xué)校被評為優(yōu)秀考點，得到了社會各界的認可。（3）拓寬方式，在進校到班宣傳的傳統(tǒng)模式上，進行家訪。學(xué)校先后選派機加工類、電工電子類、文秘財會類學(xué)生300多人到湖北神丹、愛仕達等企業(yè)頂崗實習(xí)，選派96名信息技術(shù)類、學(xué)前教育類學(xué)生到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、幼兒園實訓(xùn)，選派數(shù)字影視、數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生53人到孝感影樓、東風(fēng)本田等公司頂崗實習(xí)，此舉擴大了影響，鍛煉了師生，滿足了企業(yè)的用工需求，提高了學(xué)校的知名度和美譽度。制定了青年教師培養(yǎng)方案。開展了切實有效的課改實驗。值班教師狠抓了學(xué)生到班、就寢紀(jì)律。主要做了以下工作：加大了對教師工作紀(jì)律的管理力度。此次評估使我校得到了指導(dǎo)性意見和建議，對我校今后的教育教學(xué)和管理的提高與發(fā)展起到了很大的促進作用。在推進民主管理的過程中，學(xué)校堅持實行職工代表大會和全體黨員大會制度，誠心納諫、問計于民，特別是在四、五月份，退休老教師就政策性物價補貼事宜上訪，學(xué)校各界加強溝通，認真開展多次座談活動，積極爭取上級政策性支持，有效化解了當(dāng)時的矛盾。5月，學(xué)校緊緊圍繞“三萬”活動和干部教師下基層活動的工作目標(biāo)，堅持以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為實踐載體，把推進黨的政策貫徹落實作為第一任務(wù)，把群眾呼聲作為第一信號，圍繞農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，架設(shè)起黨和政府與農(nóng)民群眾之間的連心橋。我校把開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和教育管理活動有機整合、統(tǒng)籌推進，為工作健康發(fā)展提供了有力支撐。（2）師資隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，雙師型教師數(shù)量仍然不足。二是嚴(yán)格規(guī)范食堂管理，堅持索證、留樣制度，定期、不定期檢查餐廳衛(wèi)生及有關(guān)制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了食堂的管理工作，確保了師生飲食衛(wèi)生安全。一是充分抓住校會、班會、兩操、晚自習(xí)等時機，為全校師生宣講安全知識，有針對性地組織學(xué)生進行安全知識學(xué)習(xí)。學(xué)校每天由一名校領(lǐng)導(dǎo)帶班、一名中層領(lǐng)導(dǎo)和二名教職工與八名學(xué)生進行值日，24小時吃住在學(xué)校，全天侯、全方位、無死角對學(xué)生進行監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患，有效保證了全校師生的生命財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全。對各專業(yè)的實習(xí)單位考察和篩選，在完成學(xué)校的指標(biāo)前提下，盡可能為學(xué)生選擇經(jīng)濟收益好的單位頂崗實習(xí)。各班教室的布置體現(xiàn)了專業(yè)的特點，營造出生動活潑的良好氛圍。如“安全教育主題會”、“心理健康教育”等。今年開展了2次“應(yīng)急疏散演練”、2次“禁毒知識講座”和1次“消防演練”，通過活動的開展，教育了全體同學(xué)們自尊自重，增加安全防范意識，提高自我保護能力。（5）實施“自主”管理，發(fā)揮學(xué)生自主作用。（3）注重寓教于樂。（1）嚴(yán)律學(xué)生行為習(xí)慣。通過實施針對性和實效性的教學(xué)方式，2015年學(xué)校13屆畢業(yè)生錄取率100%，學(xué)校所取得的成績得到了學(xué)生家長及社會的認可，起到非常好的宣傳作用。二是加強校本培訓(xùn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)，組織全體教師參加講座聽課。教務(wù)處認真檢查、考核，強化教學(xué)過程每個環(huán)節(jié)的實效，以提高教師專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)。一年來，已初見成效，任課老師自覺遵守和維護各項規(guī)章制度，無任何教學(xué)事故發(fā)生，調(diào)課請假現(xiàn)象也比過去減少許多，教學(xué)質(zhì)量明顯提高?，F(xiàn)將學(xué)校一年來工作總結(jié)如下：一、從管理入手，不斷強化學(xué)校的創(chuàng)新力加強思想政治工作，確保學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展。學(xué)校默契配合董事會，全校上下群策群力，緊緊圍繞“深化目標(biāo)管理，打造學(xué)習(xí)團隊，加強內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)文化校園，突出規(guī)模效應(yīng)，提升辦學(xué)品質(zhì)，實現(xiàn)既定目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，在縣委縣政府和上級教育局主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成既定的任務(wù)?！禙lash》：作為一門軟件課，其最終目的是讓學(xué)生能熟練的操作這個軟件，所以在課時安排上，理論的時間相對較少，大部分時間安排在上機操作上。1加大招商引資力度，加快推進新校區(qū)建設(shè)。繼續(xù)開展創(chuàng)新性青年教師培養(yǎng)提高和“藍青結(jié)對”工作，使青年教師教學(xué)水平上新臺階；加強“雙師型”教師培訓(xùn)，鼓勵中青年教師根據(jù)自身特點進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，確保我校師資隊伍的教學(xué)水平穩(wěn)步 提高。五、下半年工作思路繼續(xù)完善常規(guī)教學(xué)和項目制教學(xué)制度，引入競爭機制，激發(fā)教師工作熱情，保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)生的養(yǎng)成教育還要加強，方式方法還需創(chuàng)新。三、存在的問題招生政策落實不力，招生困難。安全培訓(xùn)為了方便企業(yè)，學(xué)校到華爾靚科技有限公司送教上門，把安全技能、安全知識送到工廠。校企合作深入推進。以前在水電使用上多有長明燈、長流水的現(xiàn)象出現(xiàn)，經(jīng)過量化檢查扣分后，這些現(xiàn)象大大減少。這一個月，所有干部和班主任與新生同吃、同住、同訓(xùn)練，在訓(xùn)練中認識學(xué)生、了解學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，同時認真學(xué)習(xí)教官的訓(xùn)教精神、思路、方