【正文】 念識(shí)別系統(tǒng)，編制了以公司基本制度、工作紀(jì)律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責(zé)任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)，形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。共受理、處置巡視移交問(wèn)題線索X件，其中函詢X人次，立案X件，給予黨政紀(jì)處分X人次。著力抓早抓小抓苗頭，落實(shí)廉潔談話制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。關(guān)心困難黨員生活，開展慰問(wèn)困難黨員和老黨員活動(dòng)，下?lián)軐ｍ?xiàng)黨費(fèi)X萬(wàn)元，組織開展了慶祝建黨96年活動(dòng)，慰問(wèn)了X名生活困難黨員和老黨員。落實(shí)股份公司黨委部署，組織開展了黨員組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、黨代會(huì)代表和黨員違法違紀(jì)處理等“四項(xiàng)排查”工作，進(jìn)一步夯實(shí)了抓基層強(qiáng)黨建的基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨管人才原則，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關(guān)配套機(jī)制，大力推進(jìn)以經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、海外經(jīng)營(yíng)、政工、技能“六支人才隊(duì)伍”建設(shè)。一年來(lái)，共有X個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司黨委授予“四好班子”稱號(hào)。，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、考核、安全等工作中，黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié)，相互配合，互相溝通，特別是召開兩次黨員民主生活擴(kuò)大會(huì)議，有黨員干部也有職工，支部書記談圍繞暑期工作為重點(diǎn)促進(jìn)使企業(yè)快速有序發(fā)展。（1）制定黨員管理制度和管理臺(tái)帳，嚴(yán)格管理，18名在職黨員以黨小組為單位嚴(yán)格考核。只有好的支部班子，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（1）根據(jù)年初制定的黨支部工作要點(diǎn)，明確黨建工作的思路。慶元旦組織職工進(jìn)行羽毛球，乒乓球比賽，利用停電時(shí)間組織職工“我健康我快樂(lè)”健步走運(yùn)動(dòng)，開展“我們的價(jià)值觀”讀書會(huì)等文化活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部職工 學(xué)習(xí)熱情。服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年公司按照總公司黨建責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)十八大精神，使班子整體素質(zhì)得到提高，領(lǐng)導(dǎo)干部努力站在全局高度確定發(fā)展規(guī)劃。（2）積極提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)措施，樹立了公司的良好形象，為行風(fēng)建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)，受到群眾表?yè)P(yáng)，收到表?yè)P(yáng)電話10余次。思想政治工作是一切工作的生命線，我公司明確按照“四強(qiáng)四有”基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)，大力進(jìn)行宣傳，領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線，和群眾結(jié)對(duì)子，做到相互支持、相互配合、相互促進(jìn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會(huì)精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，以及黨的十九大精神，作為首要的政治任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，制訂了“推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題上持續(xù)用力，以有效制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好 表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作。一年來(lái)，共任免中層干部X人，其中提拔X人，調(diào)整X人，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持每月初召開一次黨委辦公會(huì)，聽取上個(gè)月工作情況匯報(bào)，研究部署本月重點(diǎn)工作，加強(qiáng)督查督辦，壓實(shí)各級(jí)管黨治管責(zé)任，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。，激發(fā)隊(duì)伍整體活力。，筑牢思想防線。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，先后組織開展了機(jī)械設(shè)備管理、協(xié)作隊(duì)伍結(jié)算管理、物資管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書X份，責(zé)令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。一年來(lái),全局兩級(jí)紀(jì)檢組織共受理信訪舉報(bào)X件，處置問(wèn)題線索X件，并按照“五類處置方式”規(guī)范線索管理，初核類X件次，擬立案類 X件次，談話函詢類X件次，了結(jié)類X件次，暫存類X件次；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分X人次，組織處理X人次，資產(chǎn)損失責(zé)任追究X人，責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償X萬(wàn)元，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。今年以來(lái)，以企業(yè)更名為契機(jī)，舉行了遷入新機(jī)關(guān)升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式，制作了企業(yè)新版宣傳片、宣傳冊(cè)，建設(shè)并啟用了企業(yè)文化展廳，開展了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動(dòng)，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。加 強(qiáng)職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，下發(fā)了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研通知和調(diào)查問(wèn)卷，召開了不同職工群體的調(diào)研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。群團(tuán)工作得到了上級(jí)組織的充分肯定，集團(tuán)公司工會(huì)先后榮獲 “模范職工之家”“四好班子”等稱號(hào)，X個(gè)先進(jìn)集體和X名先進(jìn)個(gè)人受到表彰。在發(fā)展新黨員的過(guò)程中，一直貫徹“十六字”方針，規(guī)定工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。黨組織堅(jiān)持活動(dòng)經(jīng)常化、內(nèi)容形式多樣化，積極搭建公司黨建工作文化活動(dòng)平臺(tái)。三是組建了黨員活動(dòng)室，制作了黨建宣傳欄等。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，班子和職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。二是抓好反腐倡廉工作。按照一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)的要求，黨支部全面加強(qiáng)單位及轄區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。三是學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏系統(tǒng)。六是做好黨費(fèi)收繳和明年的黨報(bào)黨刊征訂工作一、思想政治建設(shè)xx年我公司黨建黨務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大會(huì)議精神，以?shī)^發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。開展深入細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司黨建員工和黨員干部的思想實(shí)際，利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、培訓(xùn)班、談心等活動(dòng)形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵(lì)員工多勞多得。黨委注重對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的層次和水平。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作，指導(dǎo)企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，對(duì)成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容、要求給以細(xì)致的指導(dǎo)和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)XX年黨建工作總結(jié)二一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問(wèn)題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂(lè)，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入達(dá)晉創(chuàng)進(jìn)行評(píng)定和考核。二是進(jìn)一步明確基層黨支部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，便于基層黨支部開展工作?；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。企業(yè)基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區(qū)別不同情況，進(jìn)行分類指導(dǎo)。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)。四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中，各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問(wèn)題，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù)。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的***權(quán)利，通過(guò)改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一。五、加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)必須合理設(shè)置基層黨支部。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。在活動(dòng)方式方法上創(chuàng)特色。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。四是建立支部之間的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性。季度考核結(jié)果作為黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問(wèn)題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。在新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建***社會(huì)、***企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導(dǎo)企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。重視組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。三、下半年工作計(jì)劃一是加強(qiáng)支部建設(shè)，實(shí)行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，