【正文】 溝通制度，保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“入口”關(guān)，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以生產(chǎn)一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，通過不斷加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個環(huán)節(jié)”和舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，吸收積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子入黨動機(jī)、提高了認(rèn)識，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員，四名入黨積極分子經(jīng)過黨組織的考察培養(yǎng)已被列為重點發(fā)展對象，還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。一、切實加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。（六）、加強(qiáng)工青組織建設(shè)、提高員工參與公司管理的熱情深化廠務(wù)公開工作：進(jìn)一步完善、充實、規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容和相關(guān)的制度，抓好實施，督促檢查二屆一次職代會職工代表提案情況，做好勞動保護(hù)用品發(fā)放監(jiān)督工作，整改情況面向全體員工公布。（五）、加大文明單位創(chuàng)建，展示良好的企業(yè)形象加大文明單位創(chuàng)建工作力度。做好發(fā)展黨員工作：繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、重點在青年員工、生產(chǎn)一線和無黨員班組中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為公司優(yōu)秀的人力資源。（一）、堅持黨的先進(jìn)性建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果認(rèn)真落實整改方案：在保持先進(jìn)性教育活動中公司黨委通過廣泛征求員工意見，梳理出多項整改措施，在年初的職代會上我們還新征求員工意見 23條，下半年要把落實整改內(nèi)容作為擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果的重點，召開黨委會議，對沒有進(jìn)行整改的意見確定整改時限、責(zé)任人和責(zé)任部門，由政工部牽頭，督促落實，確保各項整改措施落實到位。認(rèn)真開展企業(yè)文化建設(shè)。積極參加社會公益活動是公司文明單位創(chuàng)建工作的又一項重要工作，年初公司20名員工主動為當(dāng)?shù)蒯t(yī)院血庫無償獻(xiàn)血，為樹立社會新風(fēng)尚做出了表率，在春節(jié)期間滿洲里市舉辦了三國交界冬季旅游節(jié)大型花燈展示活動，公司在保三節(jié)日發(fā)電、供熱的工作緊張時刻，克服困難制作了反映電力企業(yè)形象的花燈參加了花燈展覽，并榮獲比賽二等獎，在滿洲里市“五四”青年節(jié)慶?；顒又泄窘M織30名青年員工參加了滿洲里市舉辦的“我為十一五做貢獻(xiàn)”演講比賽，公司選派的青年員工張淑英題為《我驕傲我是光明熱電人》的演講，向全市青年宣傳了公司員工為確保千家萬戶問暖，充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用為之付出的艱辛的汗水和努力，得到了評委的一致好評，榮獲了演講比賽的二等獎，通過上述活動既提高了公司員工的文明意識，也面對市民展示了公司良好的企業(yè)形象。為了進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律意識，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核細(xì)則建立完善了公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案制度，為公司6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立了廉政檔案，檔案全面、詳細(xì)記載了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)情況，通過建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政檔案，有力的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項報告、收入申報和收受禮品登記等“三項制度”的落實，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律意識，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)，有效規(guī)范了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督和管理，有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。2006年因工作需要安泰公司從新調(diào)整了公司班子成員，為了充分發(fā)揮班子的集體能力，公司黨委在新班子上任后的第一時間對班子成員進(jìn)行了明確分工，各有側(cè)重的負(fù)責(zé)公司的黨建、生產(chǎn)、外網(wǎng)和營銷工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到了黨政聯(lián)席會議集體研究做出決定，從而實現(xiàn)了班子成員思想和行動的高度統(tǒng)一，在上半年機(jī)組設(shè)備搶修、大修、行風(fēng)建設(shè)、供熱管網(wǎng)改造，熱費收繳等具體工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，克服了一個又一個困難，圓滿完成了上半年的各項工作，充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信取得了廣大員工的理解和信任。認(rèn)真開展民主評議黨員工作。一、2006年上半年工作總結(jié)（一）、全面加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。做好此項工作是不斷壯大黨的隊伍，提高黨的戰(zhàn)斗力的有效措施，為此公司黨委積極慎重做好發(fā)展黨員工作，為公司黨組織不斷補(bǔ)充了新鮮血液，在黨員發(fā)展中四個黨支部注重對入黨積極分子的培養(yǎng)，通過組織積極分子參加黨委舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班和組織積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子的入黨動機(jī)，明確了入黨目的，在發(fā)展積極分子入黨中黨委堅持“四項”發(fā)展方針，嚴(yán)把入口關(guān)，上半年公司兩名生產(chǎn)一線員工光榮加入了黨組織。得到了職工的認(rèn)可、收到了良好的效果。通過公司共產(chǎn)黨員在各項工作中身先士卒、率先垂范，真正讓員工群眾感受到了黨員的先進(jìn)性。上半年公司在各類媒體上共刊登稿件20篇，切實發(fā)揮出了宣傳思想工作引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人的重要作用，真正把全體員工的思想統(tǒng)一到了實現(xiàn)公司工作目標(biāo)任務(wù)上來。上半年公司工會緊緊圍繞“安全發(fā)展、國泰民安“這一主題，與生產(chǎn)部門緊密配合，結(jié)合安全生產(chǎn)活動月認(rèn)真開展了安康杯競賽活動，活動中公司工會以公司5月9日發(fā)生的火情事故為案例，組織當(dāng)班人員撰寫了事故感想和安全征文，配合生產(chǎn)部門按照二十把項規(guī)定認(rèn)真對公司所有設(shè)備進(jìn)行了隱患排查，在安全活動月中工會和生產(chǎn)部按照安泰熱電公司的統(tǒng)一部署，組織全體員工參加了升安全旗和安全生產(chǎn)知識競賽活動，為了加深員工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，公司還加大宣傳力度在廠房和公司顯著位置懸掛了多幅安全警示標(biāo)語，迎造出了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，在杜絕設(shè)備隱患工作中，公司工會一直堅持抓好”安全隱患送達(dá)“工作，上半年公司共收集不安全隱患建議6條，經(jīng)過與生產(chǎn)部門協(xié)商，全部予以整改，及時把事故隱患消除在萌芽之中。（二）、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、發(fā)揮出黨組織政治核心作用充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。下半年要按照按照上級公司黨委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”班子的創(chuàng)建活動,，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)和整體合力，按照領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論，政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任意識和處理問題的能力。進(jìn)一步完善職工之家建設(shè)，向員工提供更多的服務(wù)內(nèi)容，加快生活小區(qū)的綠化、美化和硬化工作，為員工創(chuàng)造安靜和諧的生活環(huán)境。一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產(chǎn)緊張施工、外網(wǎng)管線敷設(shè)全面展開和外派公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等項工作，充分發(fā)揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，使公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理取得了良好成效，確保了熱電聯(lián)產(chǎn)工程及供熱管網(wǎng)施工克服了各種困難按期竣工投產(chǎn)，保證了公司設(shè)備大修、增供擴(kuò)銷、員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和不熱用戶供暖系統(tǒng)改造等項工作都按計劃圓滿完成，同時通過進(jìn)一步做好員工的思想工作，穩(wěn)定了員工隊伍、統(tǒng)一了員工思想、劃齊了員工步調(diào)，在公司內(nèi)奏響了一曲以保三節(jié)日安全供熱、加大不熱用戶供熱系統(tǒng)改造和掀起熱電聯(lián)產(chǎn)施工高潮、確保按期竣工投產(chǎn)及加快外網(wǎng)施工建設(shè)、保證年內(nèi)新接入供熱面積40萬平方米為主調(diào)的發(fā)展、做強(qiáng)的主旋律。黨總支以在黨員中開展民主評議黨員作為加強(qiáng)組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，2004年上半年公司黨組織在“七一”前夕認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，黨總支提前下發(fā)了民主評議黨員工作要求及評議辦法，通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解，提高了全體黨員對此項工作的認(rèn)識，為了使黨員通過此次民主評議能看到自身的不足，在評議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加評議,評議中全體黨員都從互相關(guān)心、互相幫助的角度出發(fā)，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強(qiáng)努力的方向，通過此次民主評議活動,黨組織了解了黨員、干部和群眾的思想動態(tài)，經(jīng)過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員，其中六名共產(chǎn)黨員還被三個基層黨支部推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的同時還全力配合行政認(rèn)真做好了熱電聯(lián)產(chǎn)工程、外網(wǎng)管道施工的建設(shè)工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高，增強(qiáng)了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機(jī)和活力的需要，因此公司黨組織把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的一項經(jīng)常性的工作。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。開展黨員理論學(xué)習(xí)，提高黨員理論修養(yǎng)。三、加強(qiáng)員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩(wěn)定、促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質(zhì)。針對公司成立以來持續(xù)供暖設(shè)施擴(kuò)建，技術(shù)人員特別是生產(chǎn)技術(shù)人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓(xùn)中積極引導(dǎo)、鼓勵員工通過繼續(xù)就學(xué)來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯(lián)合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，30名員工參加了為期三年的函授培訓(xùn)，在抓員工學(xué)歷教育的同時公司更注重引導(dǎo)員工結(jié)合本崗位提高操作技能和業(yè)務(wù)水平，公司針對熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電生產(chǎn)急需運行操作和維護(hù)的技能型人才的實際，加大了對生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)力度，連續(xù)幾批派出140多人次前往北京、沈陽、烏海等設(shè)備生產(chǎn)廠家和同類型發(fā)電企業(yè)進(jìn)行不同專業(yè)的人員技術(shù)培訓(xùn)，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊伍，在公司熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設(shè)中公司沒有外聘甲方代表而在設(shè)備設(shè)計、安裝、調(diào)試過程中全部由公司各專業(yè)的年輕員工來負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量的監(jiān)督與管理，在保證質(zhì)量的前題下也使這些同志免費實習(xí)了本專業(yè)從安裝、調(diào)試到運行、生產(chǎn)的全過程，掌握提高了自己專業(yè)知識同時也為今后生產(chǎn)中的檢修、運行奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。――以樹立榜樣帶動人。為了進(jìn)一步鞏固雙擁工作成果,公司按照滿洲里市雙擁工作“參與上要有廣度、創(chuàng)新上要有進(jìn)度、經(jīng)驗上要有深度”的工作要求，以“雙三好”活動為載體、認(rèn)真開展了雙擁共建活動，八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的1000元擁軍資金送到了市雙擁辦。生產(chǎn)車間通過治理，設(shè)備和廠房“三漏”現(xiàn)象徹底消除，所有機(jī)械潔凈如新。七、充分發(fā)揮出青工組織和工會組織的橋梁與紐帶作用、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工在公司改革發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)。2004年公司工會在工作中突出了維護(hù)職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經(jīng)理簽訂了集體合同，有效維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，充分調(diào)動員工的工作積極性，為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送溫暖工程、為員工排憂解難。在提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的同時還全力配合行政認(rèn)真做好了熱電聯(lián)產(chǎn)工程、外網(wǎng)管道施工的建設(shè)工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高，增強(qiáng)了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機(jī)和活力的需要，因此公司黨組織把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的一項經(jīng)常性的工作。中層干部處于承上啟下的關(guān)鍵地位，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)員工和協(xié)調(diào)各方工作的重要角色，增強(qiáng)中層干部的協(xié)調(diào)能力尤為重要，為此公司在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中還注重強(qiáng)化中層干部隊伍建設(shè)，借以提高全體干部責(zé)任意識和敬業(yè)精神。３月份，按照進(jìn)一步落實社會治安綜合治理工作的各項措施，突出了全員學(xué)習(xí)貫徹《自治區(qū)社會治安綜合治理條列》這一主題，通過開展多樣的形式任務(wù)教育為完成公司各項工作任務(wù)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，使公司各項工作呈現(xiàn)出了協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好態(tài)勢。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨總支還認(rèn)真實施有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)建立體式監(jiān)督機(jī)制，全方位地從源頭上推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而為公司的發(fā)展壯大把握了方向，公司黨總支在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中狠抓了效能監(jiān)察工作。由于受施工期短和物價上漲及電源基建項目多，生產(chǎn)廠家供貨不及時等方面因素干擾，影響到了工程按期投產(chǎn)，為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯(lián)產(chǎn)工程按期投產(chǎn)的這一目標(biāo)，把它作為當(dāng)前公司整體工作的重中之重，在員工中廣泛開展了“甘于吃苦努力工作、我為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)”的主題宣傳，引導(dǎo)員工正確對待公司當(dāng)前面臨的困難和壓力，使全體員工從思想和行動上自覺順應(yīng)了公司發(fā)展大局，從自身做起，從本職做起，迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，為熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工建設(shè)獻(xiàn)計出力，同時黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝，為公司奉獻(xiàn)”活動，全方位營造出了“同心協(xié)力努力工作、確保熱電聯(lián)產(chǎn)工程按期投產(chǎn)”的良好氛圍。年初呼倫貝爾嶺東地區(qū)遭受了嚴(yán)重的雪災(zāi)、為了幫助災(zāi)區(qū)人民盡快恢復(fù)生產(chǎn)、度過一個祥和。――以樹立榜樣帶動人。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。針對公司成立以來持續(xù)供暖設(shè)施擴(kuò)建，技術(shù)人員特別是生產(chǎn)技術(shù)人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓(xùn)中積極引導(dǎo)、鼓勵員工通過繼續(xù)就學(xué)來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯(lián)合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，30名員工參加了為期三年的函授培訓(xùn)，在抓員工學(xué)歷教育的同時公司更注重引導(dǎo)員工結(jié)合本崗位提高操作技能和業(yè)務(wù)水平，公司針對熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電生產(chǎn)急需運行操作和維護(hù)的技能型人才的實際，加大了對生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)力度，連續(xù)幾批派出140多人次前往北京、沈陽、烏海等設(shè)備生產(chǎn)廠家和同類型發(fā)電企業(yè)進(jìn)行不同專業(yè)的人員技術(shù)培訓(xùn)，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊伍，在公司熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設(shè)中公司沒有外聘甲方代表而在設(shè)備設(shè)計、安裝、調(diào)試過程中全部由公司各專業(yè)的年輕員工來負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量的監(jiān)督與管理，在保證質(zhì)量的前題下也使這些同志免費實習(xí)了本專業(yè)從安裝、調(diào)試到運行、生產(chǎn)的全過程，掌握提高了自己專業(yè)知識同時也為今后生產(chǎn)中的檢修、運行奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩(wěn)定、促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質(zhì)。開展黨員理論學(xué)習(xí)，提高黨員理論修養(yǎng)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。群眾利益無小事，員工利益是根本，2004年春節(jié)期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動要求認(rèn)真開展了扶貧濟(jì)困送溫暖活動，活動中為了做到不漏一人一戶，不留死角，工作人員提前進(jìn)行了員工生活情況調(diào)查、同時公司還結(jié)合實際情況制定了出了大家信服的困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當(dāng)年患有大病及有子女上大學(xué)14名特困和困難員工進(jìn)行了補(bǔ)助慰問。認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動、維護(hù)員工安全健康權(quán)益。2004年公司工會、青工組織在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益為工作重點，通過扎實工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針落到了實處，為保護(hù)和調(diào)動員工的積極