【正文】 青年文明號(hào)”的活動(dòng)階段 全國(guó)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)大體分三個(gè)階段進(jìn)行。評(píng)選過(guò)程要具有連貫性，必須是本級(jí)別的“青年文明號(hào)”集體，才有資格申報(bào)更高層次的“青年文明號(hào)”已授于青年文明號(hào)牌匾的青年集體（單位），是否固定享有標(biāo)牌？答：已被授予“青年文明號(hào)”牌匣的青年集體實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，被授牌單位每年要接受重新考評(píng)，填報(bào)“青年文明號(hào)”年度復(fù)審考核表，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)三年掛牌的另外頒發(fā)紀(jì)念性獎(jiǎng)杯。③在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講效益，取得突出成績(jī)。第一篇：“青年文明號(hào)”應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)“青年文明號(hào)”應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)跨世紀(jì)青年文明工程的基本內(nèi)容包括哪此內(nèi)容？ 答：1青年志愿者 2青年文明號(hào) 3青年文化園何謂青年文明號(hào)？答：“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位（崗、臺(tái)、車、船、站、所等）和青年工作。④以努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作崗位能手?？己诉^(guò)程中實(shí)行紅黃牌制；對(duì)首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。1994年為第一階段，選擇幾個(gè)重點(diǎn)的社會(huì)“窗口”行業(yè)，從上至下全面推開，以造成態(tài)勢(shì)，取得經(jīng)驗(yàn)，為全國(guó)各地、各行業(yè)提供示范。黨，團(tuán)組織健全，并起表率作用。對(duì)個(gè)別確實(shí)有突出貢獻(xiàn)或特殊情況的單位需經(jīng)設(shè)區(qū)市組委會(huì)或省行業(yè)（系統(tǒng)）創(chuàng)建辦同意，再由省創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省組委會(huì)）審核通過(guò)后方可越級(jí)申報(bào)。內(nèi)容：（1）青年文明號(hào)標(biāo)志；（2）服務(wù)卡名稱；（3）發(fā)卡單位名稱；（4）發(fā)卡單位現(xiàn)為何級(jí)青年文明號(hào)；（5）具體承諾內(nèi)容及賠償責(zé)任；（6）服務(wù)人員姓名、工號(hào)；（7）發(fā)卡單位聯(lián)系電話；（8）市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)監(jiān)督電話。十三、“青年文明號(hào)”標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)說(shuō)明：標(biāo)識(shí)中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一個(gè)字母，代表青年；“Ｙ”的復(fù)線代表青年集體。年齡符合要求，即35周歲以下占本單位人數(shù)的70%以上，班子成員有一名35周歲以下青年干部。有效組織開展職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。六、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”目的意義是什么?創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是團(tuán)中央跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心。對(duì)違反承諾的單位，團(tuán)組織要會(huì)同有關(guān)部門限期整改，對(duì)于逾期不改的，要責(zé)令停止使用青年文明號(hào)服務(wù)卡，并摘下青年文明號(hào)牌匾，以維護(hù)其先進(jìn)性和權(quán)威性。十五、青年崗位能手活動(dòng)主要有四個(gè)載體？（l）拜師學(xué)技——把青年的成才欲望變?yōu)樾袆?dòng)。十六、培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)近年來(lái)取得了哪些成效？（1）青年崗位能手活動(dòng)注重將質(zhì)量意識(shí)作為崗位文明的基本需求，將產(chǎn)品質(zhì)量的提高作為崗位技能的評(píng)價(jià)尺度，將質(zhì)量的高低作為崗位效益的現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，從而強(qiáng)化了青年職工的質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)了青年職工對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高作出了積極的貢獻(xiàn)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽?！扒嗄晡拿魈?hào)”活動(dòng)的開始時(shí)間“青年文明號(hào)”活動(dòng)從1994年4月1日江澤民同志為“青年文明號(hào)”題詞后全面鋪開。管理一流該集體有一套適應(yīng)新形勢(shì)要求的健全的管理制度，做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、規(guī)范化。“青年文明號(hào)”活動(dòng)的“四個(gè)提高”提高科技含量、創(chuàng)新含量、信用含量、文化含量“青年文明號(hào)”活動(dòng)的“四個(gè)效益”實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突出、群眾滿意、人才輩出、示范表率“青年文明號(hào)”的六個(gè)字要求規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、協(xié)作“青年文明號(hào)”的“四上墻”內(nèi)容青年文明號(hào)牌匾、青年文明號(hào)成員照片及證號(hào)、青年文明號(hào)承諾內(nèi)容及授牌機(jī)關(guān)監(jiān)督電話、青年文明號(hào)信用公約?！扒嗄晡拿魈?hào)”優(yōu)質(zhì)示范月活動(dòng)時(shí)間每年的4月1號(hào)至4月30號(hào)。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，以身作則，廉潔奉公。有效組織開展職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。六．創(chuàng)建“青年文明號(hào)”目的意義是什么？創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是團(tuán)中央跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心。設(shè)立申報(bào)電話，公開接受社會(huì)監(jiān)督?；顒?dòng)促進(jìn)了社區(qū)的群眾互助，有利于建立新型的人際關(guān)系。十八、“青年文明號(hào)”的“四上墻”內(nèi)容青年文明號(hào)牌匾、青年文明號(hào)成員照片及姓名、青年文明號(hào)承諾內(nèi)容及授牌機(jī)關(guān)監(jiān)督電話、青年文明號(hào)信用公約。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)對(duì)青年成才的意義在于：一是實(shí)踐性；二是激勵(lì)性；三是競(jìng)爭(zhēng)性；四是示范性。（6）工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。業(yè)績(jī)一流該集體工作及成績(jī)得到本單位及上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、群眾和服務(wù)對(duì)象的一致肯定，工作業(yè)績(jī)名列本行業(yè)、本系統(tǒng)前茅；能主動(dòng)開展為社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，特別在與特困戶（主要是下崗職工、孤寡老人）結(jié)對(duì)活動(dòng)中工作扎實(shí)、成效明顯。“青年文明號(hào)”信用公約內(nèi)容誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范。“青年文明號(hào)”信用建設(shè)示范行動(dòng)的總體思路以“誠(chéng)實(shí)守信”為主題，動(dòng)員和組織團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念，樹立“講信用、重信譽(yù)”的思想，以信譽(yù)為目標(biāo)、以服務(wù)對(duì)象為中心、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，為群眾提供更快捷、更便利、更有效的服務(wù)，促進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)上新水平，達(dá)到樹立新形象的目的?！扒嗄晡拿魈?hào)”活動(dòng)的“四個(gè)提高”提高科技含量、創(chuàng)新含量、信用含量、文化含量 “青年文明號(hào)”活動(dòng)的“四個(gè)效益”實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突出、群眾滿意、人才輩出、示范表率“青年文明號(hào)”的六個(gè)字要求規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、協(xié)作“青年文明號(hào)”的“四上墻”內(nèi)容青年文明號(hào)牌匾、青年文明號(hào)成員照片及證號(hào)、青年文明號(hào)承諾內(nèi)容及授牌機(jī)關(guān)監(jiān)督電話、青年文明號(hào)信用公約。管理一流該集體有一套適應(yīng)新形勢(shì)要求的健全的管理制度，做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、規(guī)范化?！扒嗄晡拿魈?hào)”活動(dòng)的開始時(shí)間“青年文明號(hào)”活動(dòng)從1994年4月1日江澤民同志為“青年文明號(hào)”題詞后全面鋪開。第五篇：“青年文明號(hào)”應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)“青年文明號(hào)”應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)“青年文明號(hào)”概念“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程?；顒?dòng)還有利于促進(jìn)社區(qū)團(tuán)的工作，租金下崗青工就業(yè)。對(duì)違反承諾的單位，團(tuán)組織要會(huì)同有關(guān)部門限期整改，對(duì)于逾期不改的，要責(zé)令停止使用青年文明號(hào)服務(wù)卡，并摘下青年文明號(hào)牌匾，以維護(hù)其先進(jìn)性和權(quán)威性。七、全國(guó)青年文明號(hào)信用公約是什么？ 誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪守職守、率先垂范八、“青年文明號(hào)”分為幾級(jí)？四級(jí)制：國(guó)家級(jí)、省、市、縣級(jí)（各級(jí)牌匾字樣相同，牌匾大小規(guī)格不同，青年文明號(hào)牌匾、承諾內(nèi)容、該級(jí)監(jiān)督電話都應(yīng)公開在醒目墻上）。各青年崗位業(yè)務(wù)熟練，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本崗位能手。以信譽(yù)為目標(biāo)、以服務(wù)對(duì)象為中心、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，為群眾提供更快捷、更便利、更有效的服務(wù)，促進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活