醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)(完整版)
【正文】 生的原因，及時(shí)向醫(yī)教科科長報(bào)告事件發(fā)展動(dòng)態(tài)。1根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的訓(xùn)練和考核。深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診。負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，安排外出進(jìn)修。第一篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。1負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎(jiǎng)懲的意見。1完成院長交辦的其它工作。具體貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，安排外出進(jìn)修。1具體實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)或人員調(diào)配。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。擬定有關(guān)工作計(jì)劃和目標(biāo)，上交院長審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，督促檢查，狠抓落實(shí)，及時(shí)總結(jié)上報(bào)。特別要高度重視醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，要制定完善的醫(yī)療質(zhì)量管理方案以及實(shí)施細(xì)則，并組織協(xié)調(diào)各科認(rèn)真實(shí)施。協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。7．負(fù)責(zé)組織科室之間的協(xié)作工作。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時(shí)
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