【正文】 進(jìn)行。（三）會(huì)議人數(shù)。三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門對(duì)需要討論的事項(xiàng)進(jìn)行充分的調(diào)查研究，提供有關(guān)數(shù)據(jù)和政策依據(jù)。（三）集體決策的原則。主要包括：（一）投資計(jì)劃，融資、擔(dān)保項(xiàng)目，期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務(wù)；（二）公司對(duì)外投資、轉(zhuǎn)讓，重要固定資產(chǎn)添置、出售及變更；（三）重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，采購(gòu)大宗物資和購(gòu)買服務(wù)，重大工程建設(shè)項(xiàng)目（四）應(yīng)當(dāng)由集體研究、決定的其他重要項(xiàng)目安排。屬公司“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，嚴(yán)格按規(guī)定程序。未完成事項(xiàng)若需院辦公會(huì)重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。在充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提交辦公會(huì)討論。（四）堅(jiān)持責(zé)任追究的原則。4 責(zé)任追究公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能履行或有效履行本規(guī)則之規(guī)定，并有下列情形之一的，按照《浙江公司投資有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究：l 未經(jīng)集體討論，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問(wèn)題的； l 集體討論作出違反黨和國(guó)家方針政策以及上級(jí)要求的錯(cuò)誤決定的； l 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議，個(gè)人或少數(shù)人擅自改變?cè)瓫Q定的；l 集體決策出現(xiàn)失誤以及黨委發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止，造成經(jīng)濟(jì)損失或政治影響的。凡對(duì)企業(yè)發(fā)展前途可能產(chǎn)生重大影響或?qū)β毠で猩砝婵赡墚a(chǎn)生重大影響的決策，必需經(jīng)職工代表大會(huì)審議、表決通過(guò)后，方可實(shí)施。、借款、擔(dān)保及公司內(nèi)部擔(dān)保。第一篇：“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則范圍本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)集體決策“三重一大”問(wèn)題的內(nèi)容、形式、程序、方法以及違反規(guī)定如何進(jìn)行責(zé)任追究等方面作了規(guī)定。 議事規(guī)則 “三重一大”問(wèn)題的，都應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷?！叭匾淮蟆眴?wèn)題在提交公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論前，主要領(lǐng)導(dǎo)必須事先通氣，交換意見(jiàn)。附則 公司“三重一大”集體決策涉及需上級(jí)審批的內(nèi)容，應(yīng)按規(guī)定上報(bào)審批。對(duì)執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度中出現(xiàn)的決策失誤、執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的行為，按照實(shí)事求是、客觀公正的原則進(jìn)行責(zé)任追究。，決策之前先按照《黨政干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中的程序執(zhí)行。四、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查：“三重一大”決策事項(xiàng)接受市紀(jì)委派出聯(lián)系醫(yī)院工作的紀(jì)工委的全程監(jiān)督。第二章 “三重一大”的主要內(nèi)容第四條 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施以及涉及公司發(fā)展和穩(wěn)定、關(guān)系到企業(yè)和職工切身利益的重大問(wèn)題均屬重大決策的范圍。第七條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，是指超過(guò)由企業(yè)或者履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)、使用的資金限額的資金調(diào)動(dòng)和使用。“三重一大”決策必須實(shí)行集體討論，避免個(gè)人決策。涉及到重大項(xiàng)目投資、重大改革舉措、整體規(guī)劃等方面的事項(xiàng)要事先進(jìn)行可行性研究，必要時(shí)可聘請(qǐng)專門機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)估、論證。領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定重大事項(xiàng)必須有半數(shù)以上成員參加，重要干部任免事項(xiàng)必須有三分之二以上成員參加，方能召開(kāi)會(huì)議。決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決。第十一條 會(huì)議情況應(yīng)以記錄或紀(jì)要的形式留下文字資料，存檔備查。第十四條凡屬下列情況之一，造成嚴(yán)重政治影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)承擔(dān)責(zé)任，依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究。（二）重要人事工作：科級(jí)干部的任免，科以下干部的培養(yǎng)、考察、選撥、任免、定級(jí)；后備干部的推薦、選撥。若成員意見(jiàn)分歧較大，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定。對(duì)違反規(guī)定的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員責(zé)任。（三）集體決策程序凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在局長(zhǎng)或黨委會(huì)決策前，要經(jīng)過(guò)必要的調(diào)查論證，并符合國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章要求。（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)變動(dòng)議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)變動(dòng)重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查 辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時(shí)將落實(shí)情況，并根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出糾正建議。（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議議決。重要干部任