【正文】 建設(shè)督查協(xié)調(diào)，促進落實，保障項目與投資增長。工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，開展對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督；加強對局公務(wù)接待和財務(wù)制度，重點是會議費、印刷費使用情況和公務(wù)接待規(guī)定落實情況的管理監(jiān)督。對每位黨組成員實行廉潔自律承諾制度，班子成員以身作則，嚴(yán)格要求自己，做到理論上清醒，政治上堅定，作風(fēng)上扎實，既管好班子，又管好自己，更管好親屬和身邊工作人員，在生活上不搞特殊化，作風(fēng)清正廉潔，辦事堅持原則，不徇私情。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專題部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入年度工作整體規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述德述廉報告內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子每季度分析一次局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，研究工作任務(wù)，制定落實措施。三、切實加強反腐倡廉制度建設(shè)進一步健全完善各項制度建設(shè)，制定出臺《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗工作實施意見》、《發(fā)改局機關(guān)廉潔自律制度》，并按照嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，印發(fā)《諸城市發(fā)改局二○一一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作要點》，將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作任務(wù)進一步細化分解，單獨列出懲防工作的目標(biāo)和任務(wù)，明確責(zé)任科室、單位、責(zé)任人和完成時間，修訂和完善相關(guān)的規(guī)章制度，提高制度規(guī)定的政策性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性。通過堅持落實黨政干部選拔任用條例、財務(wù)管理制度、建立權(quán)力運行監(jiān)控制度和對行政權(quán)力實施行政監(jiān)察，加強對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。嚴(yán)格按上級要求，從源頭上把好項目建設(shè)關(guān)，對樓堂館所項目一律不予審批，牽頭財政、住建等部門搞好督查。二是重點項目爭取工作成績突出。五是區(qū)域經(jīng)濟工作突出。深入開展經(jīng)常性教育，堅持每二周一次黨政辦公會、每月一次黨政辦公擴大會，街道所有部門、社區(qū)負責(zé)人列席會議，針對重大工程和重大項目召開專題紀(jì)律警示教育會議。（2）實施方案全面推行制定下發(fā)《關(guān)于全面推行“兩網(wǎng)一公開”黨務(wù)公開工作法的實施意見》，使“兩網(wǎng)一公開”黨務(wù)公開工作法在所有社區(qū)的推廣執(zhí)行中更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。1.“陽光黨務(wù)”方面：“兩網(wǎng)一公開、動靜相結(jié)合”的社區(qū)黨務(wù)公開新模式由我街道總結(jié)提煉并率先在街道10個社區(qū)全面推行，已取得一定成效。開展中心組成員及社區(qū)、部門干部《廉政準(zhǔn)則》專題集中學(xué)習(xí)，結(jié)合發(fā)展實際，圍繞社區(qū)建設(shè)、黨風(fēng)廉政、效能建設(shè)等內(nèi)容，談想法、提思路、說體會、議打算，從而明確發(fā)展思路，工作重點。三是制定意見督促學(xué)。通過多種形式的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部職工領(lǐng)會了《廉政準(zhǔn)則》的基本精神和主要內(nèi)容，牢記8個方面52種不準(zhǔn)行為，進一步規(guī)范了黨員干部廉政從政行為，有力地推動《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實施。街道還利用人大代表接待活動，網(wǎng)格長議事會、居民議事會等形式接受居民群眾的問題和建議，討論有關(guān)事項的具體解決措施，通報事項進展情況，暢通了居民群眾反映問題的渠道，加強了居民自治、民主監(jiān)督的有效性。特此報告。即：經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律、依法行政；經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。中央、省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)重要會議講話得以有效落實，全面提高了干部職工的思想認(rèn)識。落實了“三問”責(zé)任制，深入治理了干部隊伍中存在的“散、懶、浮、軟、推、庸”等不正之風(fēng)，徹底治理工作“在職不在崗，在崗不在狀態(tài)，串崗閑談，上網(wǎng)游戲聊天”等不良現(xiàn)象。服務(wù)質(zhì)量上幫助企業(yè)樹立企業(yè)文化，解決便民措施，添置便民設(shè)施，落實惠民舉措。長期以來，我局堅持不懈抓好治理領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理，深化治理 ??中的不正之風(fēng)，持續(xù)深入開展“合格**”創(chuàng)建工作，不斷探究農(nóng)村**“兩網(wǎng)”建設(shè)，堅持推進政務(wù)公開，穿查學(xué)習(xí)**先進事跡、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動回頭看等系列活動，不斷夯實作風(fēng)整頓成果，進一步密切了黨群干群關(guān)系。七是重點督導(dǎo)依法行政工作，檢查是否存在利用“證、照、案、費”搞“吃、拿、卡、要”等以權(quán)謀私、執(zhí)法腐敗行為。雖然，我局在今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實方面取得了一定的成效，但離組織的要求還有一定的差距，今后我們將緊緊圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，在宣傳教育、建章立制、加強監(jiān)督、強化責(zé)任、狠抓落實上下功夫，把黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步推向深入，為實現(xiàn)“提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，確保公眾安全”目標(biāo)提供強有力的紀(jì)律保障。三、黨的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況公司各項重大事項工作嚴(yán)格按照“三重一大”要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令，按照民主集中制原則集體決策，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。第五篇：落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自查報告落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自查報告落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的自查報告20070217 16:40:00市紀(jì)委、縣紀(jì)委：按照市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求，對自己2006年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作作一自查總結(jié)。在相關(guān)部門的共同努力下，我負責(zé)的幾個項目都較好地完成了任務(wù)。三是禁止超編超標(biāo)配。制發(fā)了《xx縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定考察對象的必經(jīng)程序，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部全面實行公示制。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。當(dāng)然，這些成績的取得，是縣委正確的領(lǐng)導(dǎo)、縣委其它成員及相關(guān)部門大力支持，協(xié)調(diào)配合的結(jié)果。建立干部監(jiān)督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監(jiān)督工作督查員。對超職數(shù)配備的8名領(lǐng)導(dǎo)干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調(diào)離；對沒有執(zhí)行“凡進必考”調(diào)入黨政群機關(guān)工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。一是嚴(yán)格控制會議、文件和評比達標(biāo)活動。不斷提高認(rèn)識水平，在思想上與黨中央保持高度一致，我深刻認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執(zhí)政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經(jīng)濟建設(shè)及各項社會事業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展的基矗在工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“八堅持、八反對”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的若干規(guī)定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央、盛市、縣關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。為保證政務(wù)公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為，公司制定了各項目標(biāo)考核管理辦法，領(lǐng)導(dǎo)班子定期例會，每月至少召開2次以上辦公會，聽取意見的建議。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體員工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，持續(xù)完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和各項規(guī)章制度，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。十是重點督導(dǎo)工作紀(jì)律，檢查干部職工是否存在上班時間打牌、賭博、上網(wǎng)游戲或與做與工作無關(guān)的事。一是重點督導(dǎo)工作落實情況，檢查班子研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是否按照“四個親自”的標(biāo)準(zhǔn)與紀(jì)檢監(jiān)察工作、依法行政工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核、一并獎懲。5至7月，專門開展了《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度的專題學(xué)習(xí)調(diào)研活動，并組織撰寫了心得體會、籌辦了學(xué)習(xí)專欄，組織了專題考試，使干部職工對權(quán)有敬畏意識，對利有君子作風(fēng)，對責(zé)有認(rèn)真態(tài)度。達到了“四多”“四少”“四個明顯增強”的效果，即講大局、謀大局，顧大局人多了，搞山頭主義、小集團的人少了，思想作風(fēng)明顯增強。以廉潔自律為檢驗依據(jù)，教育成果十分明顯。以黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組為龍頭，充分發(fā)揮局黨組、紀(jì)檢組、黨支部的職能作用，分領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般干部三個層面，全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀(jì)檢協(xié)調(diào)督促，部門各負其責(zé)，職工共同參