【正文】 教師節(jié)暨表彰大會上的講話在慶祝教師節(jié)表彰大會上的講話各位老師，同志們：大家好！金秋九月，瓜果飄香。在此，我想對全市廣大教師提四點希望，與大家共勉。一位名教師能教出一批又一批好學(xué)生，高質(zhì)量的教育離不開高素質(zhì)的教師。在教育教學(xué)管理上，要充分激發(fā)基層教育管理干部的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新精神，放權(quán)給基層，努力形成多元化的教學(xué)管理模式和教學(xué)評價機制。教育作為我市“實現(xiàn)兩個率先，推進四項建設(shè)”的基礎(chǔ)性工作，必須堅持以辦人民滿意教育為目標，進一步解放思想，開拓進取，真抓實干，以實實在在的工作、實實在在的業(yè)績，全面提升義馬教育事業(yè)整體發(fā)展水平。二是辦學(xué)條件需要進一步改善。五是教育環(huán)境得到較大改善。所謂“高”，就是人民群眾的收入高、社會保障水平高。第一句話：成績輝煌。第一篇：2010年教師節(jié)慶祝暨表彰大會上的講話義馬市委書記水選民同志在2007年教師節(jié)慶祝暨表彰大會上的講話中共義馬市委書記水選民同志們：今天我們在這里聚會，歡慶第二十三個教師節(jié)。就是說經(jīng)過歷屆市委市政府和全市人民的共同努力，我們義馬經(jīng)濟社會建設(shè)取得了輝煌成就，具體體現(xiàn)在 “快、強、大、高”四個字上。2006年全市職工人均工資達到了20466元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到了8500元，農(nóng)民人均純收入達到了4330元，這些數(shù)字都高于三門峽市平均水平；同時，扎實做好群眾工作，解決了一大批群眾關(guān)注的熱點難點問題，全面實行了城鄉(xiāng)最低生活保障制度，我們的城市最低生活保障標準在三門峽市是最高的，農(nóng)村最低生活保障達到了1200元，也就是每個月保證在100元以上，也是全省最高的；啟動了城鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療，把城鄉(xiāng)所有居民都納入了新型合作醫(yī)療范圍；免除了全市城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段的學(xué)生學(xué)雜費，這在全省也是率先的，越來越多的人民群眾享受到了改革發(fā)展的成果。市委、市政府在確保教育經(jīng)費實現(xiàn)法定的“三個增長”的前提下，逐步形成了增加教育投入的長效機制，教師待遇和各項經(jīng)費得到了足額保證，“兩免一補”政策得到落實，全部免除城鄉(xiāng)義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)雜費，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和上級教育主管部門的肯定。隨著我市城鄉(xiāng)一體化、棚戶區(qū)改造、沉陷區(qū)治理工作的深入推進，農(nóng)民和城市人口加快向市區(qū)轉(zhuǎn)移，校舍緊張問題日趨突出，不少學(xué)校存在著學(xué)生過多、班額過大的問題；尤其是電教設(shè)施配置檔次偏低，多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段成效還不夠突出。我們的基本目標是：力爭用2—3年的時間，實現(xiàn)我市教育教學(xué)競爭力顯著提升，辦學(xué)條件明顯改善，城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌發(fā)展，教師隊伍素質(zhì)大幅提高，整體教育水平處于全三門峽市前列，高化教育資源，有利于辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的提高，有利于激活學(xué)校運行機制和調(diào)動廣大教職員工的積極性，在保證國有教育資產(chǎn)不流失、教職工的合法權(quán)益不受損的前提下，所有的教育體制改革都可以大膽嘗試，市委、市政府對此堅決支持。三是要加快推進辦學(xué)體制改革。要大力培養(yǎng)名師，在待遇上、政策上對名師進行傾斜，鼓勵教師成名成家，用優(yōu)質(zhì)的師資力量來拉動教學(xué)質(zhì)量的提升。一要加強學(xué)習，提高素質(zhì)。在這收獲的美好季節(jié)里，我們在這里隆重慶祝第*個教師節(jié)，表彰獎勵全縣教育系統(tǒng)的先進單位和先進個人。二要抓環(huán)境改善。一要肩上有責。三、更加注重尊師重教。三要切實轉(zhuǎn)變工作作風。我們一定要牢記教育優(yōu)先發(fā)展的責任，牢記教書育人的使命，銳意進取，無私奉獻、全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平！第三篇：在慶祝教師節(jié)暨表彰大會上的講話在慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會上的講話各位老師、同學(xué)們：今天我們歡聚一堂隆重慶祝第29個教師節(jié)，并對20122013學(xué)年涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰和獎勵。教育是一個民族、一個國家興盛的希望所在，而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在教師。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到學(xué)院自身存在的不足，我們在很多方面做得還不到位、不全面，對于學(xué)院的發(fā)展建設(shè)還有很多問題需要我們?nèi)ニ伎肌⑷ソ鉀Q，教育部升本考察和第二輪人才培養(yǎng)工作評估需要我們?nèi)ブ\劃、去落實，因此，面對艱巨、繁重的任務(wù)，仍然需要廣大教師的無私奉獻和扎實工作，仍然需要全院教職工的同心同德，努力拼搏。二、全力迎接教育部升本專家組考察，牢固樹立先進教育理念，為今后開展本科教育奠定堅實基礎(chǔ)學(xué)院高分通過了省教育廳高校設(shè)置考察組的檢查驗收，等于是爭取到了升本的決賽權(quán)，現(xiàn)在已經(jīng)進入到實現(xiàn)升本目標的沖刺階段。評估工作涉及面廣、頭緒多、時間緊、壓力大，這就要求各部門及全體教職工：一是要統(tǒng)一思想、高度重視。廣大教師要樹立終身學(xué)習理念，加強學(xué)習，拓寬視野，更新知識，不斷提高自身能力、科研水平和教育教學(xué)質(zhì)量，努力成為業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生喜愛的高素質(zhì)教師，牢固樹立創(chuàng)新意識和改革意識，為學(xué)院的全面建設(shè)發(fā)展做出積極貢獻。一年來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，在教育部和陜西省的領(lǐng)導(dǎo)下，我校成功地召開學(xué)校首次黨代會，這是繼太白山發(fā)展戰(zhàn)略研討會之后的一次極其重要的大會，大會確立了學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略目標，提出了今后的主要任務(wù)，為學(xué)校的改革發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和政治組織保證。在陜西省第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，我校榮獲省級優(yōu)秀組織獎及兩項銀獎，三項銅獎，三項優(yōu)秀獎，有兩項成果被選送參加全國競賽，與上屆相比，獲獎數(shù)量取得了新突破。今年上半年新簽合同項目197項，新簽合同中100萬元以上的項目14項。堅持高起點引進人才，對于加強師資隊伍建設(shè)，提升和優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)是一個非常重要的舉措。以上所有這些成就的取得，歸根結(jié)底是因為我們擁有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有強烈使命感和責任感、高度敬業(yè)、勇于奉獻的教師隊伍和管理隊伍。近兩年來，我們雖然發(fā)展很快，但在充分看到我們整體優(yōu)勢的同時，也要清醒的看到學(xué)校各方面工作發(fā)展不平衡的問題，我們一定要站在時代發(fā)展的高度、分析、審視形勢，保持清醒頭腦，堅持“發(fā)展要有新思路、改革要有新發(fā)展，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展是最大利益的思想，堅持面向社會，服務(wù)行業(yè)，以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求發(fā)展，以貢獻求支持，為建設(shè)國內(nèi)一流大學(xué)而共同努力。教育是一種以人格來培育人格、以靈魂來塑造靈魂的特殊勞動。一流的大學(xué)必須要有一流的學(xué)科，一個學(xué)科的生命在于特色，加強學(xué)科建設(shè)，首先要抓住有特色的學(xué)科，大力扶植和加強建設(shè)，創(chuàng)造名牌，以此帶動學(xué)校整體工作上質(zhì)量、上水平。老師們，同志們！百年大計，教育為本。教師是學(xué)校辦學(xué)的根本依靠力量。圖書館將在今年投入使用。無庸諱言，黃牌警告近期內(nèi)給學(xué)院帶來一定的負面影響，如影響到學(xué)院今年的招生。教育必須適應(yīng)兩個規(guī)律：在校內(nèi)教書育人問題必須適應(yīng)教育的規(guī)律；但招生和畢業(yè)又都是直接面對市場，因此又必須適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律。經(jīng)過多方努力，在這個問題上已經(jīng)可以看到勝利的曙光了。省委、省政府和市委、市政府都非常關(guān)心惠州學(xué)院的發(fā)展，惠州學(xué)院也已經(jīng)積累了二十年高教辦學(xué)經(jīng)驗。特別是教師，要把工作的重心放在教學(xué)科研上。我們要努力提高學(xué)校的核心競爭力。第二，希望大家全力支持學(xué)院各項改革，維護學(xué)院安定團結(jié)。除此之外還有一系列的政策措施要出臺。這使我們增強了進一步做好專業(yè)和學(xué)科調(diào)整的信心。通過黃牌警告，可以促使我們更加清醒地認識到自己的不足，以便采取措施迎頭趕上。今年招生工作也圓滿結(jié)束，共錄取本專科新生1538人；新生成績比去年有明顯提高?；葜輰W(xué)院之所以能夠取得今天的成績，從一定意義上講，是因為我們有一支優(yōu)秀的師資隊伍，有一批在敬業(yè)愛崗的教職員工。學(xué)校生存，質(zhì)量為本。學(xué)科建設(shè)是學(xué)校建設(shè)的龍頭，是學(xué)校建設(shè)的中心，結(jié)合我校自身特色，要通過重組、優(yōu)化、調(diào)整、融合、創(chuàng)新，進一步凝煉學(xué)科方向，構(gòu)建合理的學(xué)科格局；要加大對基地建設(shè)的投入，為學(xué)科建設(shè)提供強有力的支撐平臺；要營造濃厚的求真務(wù)實的學(xué)術(shù)氛圍，加快科技創(chuàng)新，提高科研水平和社會服務(wù)能力，擴大科研規(guī)模，加快成果轉(zhuǎn)化進程，使科技經(jīng)費不斷有新的增長。因此，要大力加強師德建設(shè)，弘揚優(yōu)良的教風、崇高的師德、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的獻身教育事業(yè)的精神。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)，也是黨和國家對高校的根本要求。要創(chuàng)造長安大學(xué)更加美好的未來，我們一定要有強烈的使命感、緊迫感和憂患意識，我們要正視壓力，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，加快發(fā)展。制訂了《長安大學(xué)2004—2007年教師培訓(xùn)計劃》，首次組織了二級學(xué)院院長和外語教師分別赴國外學(xué)習考察培訓(xùn)；推薦部、省級各類專家候選人21人次，李佩成院士被評為全國師德先進個人、省師德標兵，邊耀璋教授被評為省師德先進個人，趙劍強教授被評為陜西省優(yōu)秀教師。獲得各級各類科技成果獎24項；舉辦了“長安大學(xué)院士論壇”和“長安大學(xué)教授論壇”，先后有29位兩院院士和國內(nèi)外著名教授應(yīng)邀來我校講學(xué)或指導(dǎo)工作，對創(chuàng)造學(xué)校濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，促進學(xué)術(shù)交流發(fā)揮了重要作用，受到廣大師生的熱烈歡迎。一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點增加到2個，二級博士學(xué)位授權(quán)點已達到17個，碩士學(xué)位授權(quán)點增加到45個。我們還圍繞實現(xiàn)創(chuàng)建一流大學(xué)的目標，先后召開了學(xué)校黨建工作會議、科技工作會議、學(xué)位與研究生工作會議、學(xué)校黨建與發(fā)展研討會等一系列重要會議，全面部署落實黨代會提出的各項工作任務(wù)。實現(xiàn)兩個百年目標和中國夢，教育是先導(dǎo)和基石。廣大師生要樹立主人翁意識，自覺主動投身到迎評促建工作中，以飽滿的熱情、高昂的斗志和必勝的信念進入迎