【正文】 職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是課堂教學(xué)改革的責(zé)任人。三、校本培訓(xùn)成果校本培訓(xùn)的扎實(shí)開(kāi)展，帶來(lái)了教育教學(xué)的顯著成效。，分層培訓(xùn)，有的放矢（1）骨干教師、學(xué)科帶頭人我校現(xiàn)有區(qū)級(jí)以上骨干、學(xué)科帶頭人49人，大都是對(duì)自己要求較高的的優(yōu)秀教師，我們抓住各種機(jī)會(huì)，為他們搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)：到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，到全國(guó)各學(xué)科課賽現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，到各學(xué)科各級(jí)名師工作室學(xué)習(xí)，同時(shí)，爭(zhēng)取各類(lèi)課賽的舉辦權(quán)，讓大家不出校門(mén)就能學(xué)習(xí)；同時(shí)，給他們壓擔(dān)子，鼓勵(lì)他們帶徒弟，開(kāi)講座，樹(shù)立他們的自信心和成就感，追求更高的職業(yè)目標(biāo)。在校本培訓(xùn)管理中我們實(shí)行層級(jí)管理，一是校級(jí)決策層，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，把握校本培訓(xùn)的方向；二是培訓(xùn)執(zhí)行層，即教導(dǎo)處、辦公室、總務(wù)處，其主要職責(zé)是：在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，教導(dǎo)處、辦公室有針對(duì)性的組織和開(kāi)展給各類(lèi)校本培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)管理擴(kuò)大參與面，提高培訓(xùn)水平；總務(wù)處對(duì)校本培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)保障，并對(duì)使用情況進(jìn)行管理。班主任培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視班主任培訓(xùn)工作，每學(xué)期都組織培訓(xùn)材料對(duì)班主任進(jìn)行教育管理培訓(xùn)。教研組教研工作與校本培訓(xùn)有機(jī)融合，開(kāi)學(xué)初制定的計(jì)劃中將公開(kāi)課、專(zhuān)題研討會(huì)、理論學(xué)習(xí)會(huì)全部納入。第一篇：2015小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)2015年上半年小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)我校是上塘郊區(qū)的一所農(nóng)村薄弱學(xué)校，師資水平較差，硬件投入不足。教研培訓(xùn)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的最重要組成部分。學(xué)校針對(duì)農(nóng)村學(xué)校存在的現(xiàn)狀和矛盾。二、有得放矢，全面培訓(xùn)，幫助尋找職業(yè)幸福感伴隨著學(xué)校的迅速發(fā)展，我們?nèi)＝處?82人，每年新增教師在10名左右，如何激勵(lì)老教師們保持年輕的心態(tài)，以飽滿的熱情繼續(xù)為教育事業(yè)貢獻(xiàn)，如何使新教師迅速融入盤(pán)龍小學(xué)這個(gè)大家庭，理解、接受并繼承盤(pán)龍小學(xué)一貫愛(ài)校如家，友愛(ài)互助，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的校園文化，傳遞正能量，形成并維護(hù)我們共同的價(jià)值觀，是我們校本培訓(xùn)的一個(gè)重要使命和任務(wù)。（2）五年工齡以內(nèi)新教師 借助學(xué)校的“新竹工程”，我們以賽促學(xué)，開(kāi)展課堂教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)基本功競(jìng)賽等活動(dòng)，幫助他們認(rèn)識(shí)自己的不足和短板，引導(dǎo)、鼓勵(lì)大家潛下心來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研，努力成為優(yōu)秀教師。一年來(lái)，我們收獲了很多成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況如下：2015年獲獎(jiǎng)情況 學(xué)校集體獲獎(jiǎng)情況教師個(gè)人獲獎(jiǎng)情況教師論文獲獎(jiǎng)情況學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)情況過(guò)去的一年是校本培訓(xùn)卓有成效的一年，但我們并不滿足已經(jīng)取得的成績(jī)，新的一年為我們提出了高的要求，我們會(huì)繼續(xù)努力！篇三：2015年學(xué)校校本培訓(xùn)工作總結(jié)校本培訓(xùn)工作總結(jié)校本培訓(xùn)工作是課堂教學(xué)改革工作的關(guān)鍵。在課堂教學(xué)改革中，我們切實(shí)做到三個(gè)“自覺(jué)”：自覺(jué)參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺(jué)參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)教育報(bào)刊，廣泛吸收課改信息。通過(guò)各種形式的師德培訓(xùn)、培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊(duì)伍。開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)。教師們能根據(jù)各教研組的安排，遵循新課標(biāo)新的教學(xué)理念，認(rèn)真地上好每一節(jié)教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐課。通過(guò)教育科研知識(shí)的培訓(xùn)：逐步提高教師教育科研工作的水平和能力。抓實(shí)、抓細(xì)教學(xué)常規(guī)管理，提高學(xué)科教學(xué)管理的有效性。為了督促了解六年級(jí)畢業(yè)班的學(xué)習(xí)情況，組織了期中和期末模擬檢測(cè)。潘恒、戴開(kāi)泰等同學(xué)參加縣級(jí)評(píng)比，并獲得了小數(shù)學(xué)家的提名獎(jiǎng)。（5）70多人次教師積極參加了市、縣、學(xué)區(qū)級(jí)的各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)。每個(gè)班級(jí)的經(jīng)典詩(shī)文誦讀工作責(zé)任到人，明確語(yǔ)文老師為誦讀指導(dǎo)老師，做到欲教先學(xué)，有備而教。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我?？h級(jí)課題、教學(xué)論文和教學(xué)案例獲省、市、縣獎(jiǎng)或在刊物上發(fā)表達(dá)40多篇。二、加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新的培訓(xùn)根據(jù)小學(xué)學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)和要求，加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學(xué)科知識(shí)。四是加強(qiáng)合作交流。調(diào)整培訓(xùn)格局本學(xué)期我們立足學(xué)校、教師實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的校本培訓(xùn)活動(dòng)，特別是針對(duì)目前我校單班年級(jí)多，研究力量單薄，我們將對(duì)原有的培訓(xùn)格局進(jìn)行重新調(diào)整，把小學(xué)單班年級(jí)的學(xué)校就近分片，讓教師在單位時(shí)間的培訓(xùn)活動(dòng)中有交流、對(duì)話、探討的機(jī)會(huì)，從而提高培訓(xùn)實(shí)效把備課、聽(tīng)課、上課、評(píng)課、反饋、總結(jié)落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)，把每一次“公開(kāi)課”當(dāng)作提高業(yè)務(wù)水平的一個(gè)機(jī)會(huì)，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。評(píng)課以教師的反思為主，共同探討在新的課程改革中，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的最好途徑。小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)篇2本學(xué)期我校的校本培訓(xùn)工作依照上級(jí)的要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況，繼續(xù)圍繞著“小腳丫課程“建設(shè)和“學(xué)為中心“課堂建設(shè)召開(kāi)多種形式的校本培訓(xùn)工作，從提高教師教書(shū)育人的水平為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步挖掘教師適應(yīng)目前深入進(jìn)行課程改革的潛力，下面從以下各個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。依托市各項(xiàng)評(píng)比，提高教師課程開(kāi)發(fā)和執(zhí)行能力本學(xué)期，我們?cè)谝劳惺芯氛n程評(píng)比活動(dòng)，在校內(nèi)開(kāi)展校內(nèi)精品課程評(píng)比活動(dòng)，提高教師的課程開(kāi)發(fā)和執(zhí)行能力；依托市論文及學(xué)習(xí)指導(dǎo)案例評(píng)比，提高教師寫(xiě)作能力。而我們學(xué)校尋找了具體的載體，把抽象的科研能力轉(zhuǎn)化為具體的有形的載體身上，通過(guò)一系列的載體有序的提高教師的科研能力。而我們每個(gè)學(xué)期的三類(lèi)文體，促使著教師進(jìn)行反思，我們每個(gè)學(xué)期的各類(lèi)論文、案例評(píng)比，促使著教師寫(xiě)作能力的提高。而我們每個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)，不二個(gè)問(wèn)題：教師層次比較單一，教師的層級(jí)發(fā)展做的不夠。校本培訓(xùn)和校本教研，是教師成長(zhǎng)的＇一只方舟。用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。開(kāi)展了學(xué)科交流，大家各抒己見(jiàn)，通過(guò)觀點(diǎn)的交鋒，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的消化和吸收。學(xué)校開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)教師視學(xué)習(xí)為第一至愛(ài)。認(rèn)為在學(xué)生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有一切優(yōu)點(diǎn)也是應(yīng)該的。要求教師要對(duì)學(xué)生有愛(ài)心與耐心，作到誨人不倦。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。立足崗位培訓(xùn)，著力打造教學(xué)能手。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)教師對(duì)其他學(xué)科的了解，增進(jìn)教師之間的了解，既拓展了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時(shí)幫助了別人。以校本研修，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。節(jié)假日外出學(xué)習(xí)，學(xué)校負(fù)責(zé)給予補(bǔ)助，為教師的學(xué)習(xí)提供服務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)教師參加教科研、骨干教師、年輕教師等培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，先后有張守武、鮑中奇、許明發(fā)、張樹(shù)偉等教師參加了各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施《國(guó)家語(yǔ)言文字法》列入我校教育教學(xué)工作的議事日程。在計(jì)劃基本上明確了各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和內(nèi)容，在實(shí)施計(jì)劃的時(shí)候因去年學(xué)校在做四項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)，所以實(shí)施計(jì)劃有些滯后培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)了，可實(shí)施性也強(qiáng)了。健全并完善了包岙小學(xué)校本培訓(xùn)的實(shí)施方案、實(shí)施細(xì)則、考核、考勤、獎(jiǎng)懲與管理制度。充分學(xué)習(xí)、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)理念，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高是我們堅(jiān)持多年的做法。在學(xué)期說(shuō)課評(píng)比活動(dòng)，有4名老師獲獎(jiǎng)，分別是學(xué)區(qū)一等一。另外陳媛媛和陳盈盈兩位老師還參加了學(xué)區(qū)骨干教師的評(píng)比，分別獲得縣學(xué)科骨干和縣骨干班主任。開(kāi)闊了老師們的眼界，更新了教育教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變了教育教學(xué)思路，推動(dòng)了學(xué)校課改工作的進(jìn)行。使學(xué)校的校本培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，取得了很好的效果。如說(shuō)課教學(xué)技能的培訓(xùn)；另一個(gè)是幫助老師提高資源共享的能力的培訓(xùn)。本學(xué)期由鮑中奇主任對(duì)全體教師進(jìn)行了普通話培訓(xùn)，通過(guò)判斷正誤、詞語(yǔ)變調(diào)、用正確筆順寫(xiě)字等培訓(xùn)，提高了教師語(yǔ)言文字水平。四、學(xué)教育名著，促課程改革。本學(xué)期學(xué)校把培養(yǎng)教師良好師德和奉獻(xiàn)精神作為了校本培訓(xùn)的一個(gè)重點(diǎn)，為樹(shù)立“以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的師德觀念密切結(jié)合教育形勢(shì)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德培養(yǎng)》使全體教師都把立足點(diǎn)放在了為學(xué)生健康成長(zhǎng)和終身發(fā)展的基礎(chǔ)上，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為己任，逐步形成了“重師德、鑄師魂”的良好風(fēng)氣。每位教師根據(jù)課改實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合學(xué)生和自身的實(shí)際情況，選擇好研究的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的研究方案，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展研究活動(dòng)。每學(xué)期都組織全校范圍的課堂教學(xué)的展示觀摩活動(dòng)。換句話說(shuō)，也就是要讓學(xué)童不僅是學(xué)到各種知識(shí)，還要接受道德與正確的生命價(jià)值觀念，并且啟發(fā)他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中能學(xué)以致用，幫助他們不但具備相關(guān)知識(shí)可以因應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的種種考驗(yàn)，更重要的是擁有一個(gè)“真、善、美”的人生目標(biāo)，在這樣的基礎(chǔ)上，將來(lái)他們就會(huì)懂得如何走正確有路，做正確的事，如何面對(duì)生活中的危機(jī)并轉(zhuǎn)成正面的機(jī)會(huì)，成為一個(gè)堂堂正正的人，愿意服務(wù)大眾、貢獻(xiàn)社會(huì)。開(kāi)展中青年教師課堂教學(xué)大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評(píng)比、課后反思交流、課件大賽等活動(dòng)。這些培訓(xùn)方式和內(nèi)容對(duì)教師自身素質(zhì)提高幫助很大。樹(shù)立一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的觀念，提升每位教師的師德外水準(zhǔn)，努力提高每位領(lǐng)導(dǎo)和老師的理論和業(yè)務(wù)水平。并提出“三個(gè)杜絕，三個(gè)正確對(duì)待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰。三、加強(qiáng)教師道德評(píng)價(jià)，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。我們都知道興趣是最好的老師。團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍引導(dǎo)著教師，積極向上，不斷進(jìn)取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。一學(xué)年來(lái)，班主任培訓(xùn)工作圍繞德育隊(duì)伍建設(shè)、溫馨班級(jí)創(chuàng)建和繼續(xù)開(kāi)展“四個(gè)同行”為抓手開(kāi)展工作，力求在工作及活動(dòng)中依托常規(guī)、抓實(shí)細(xì)節(jié)、落實(shí)過(guò)程，促進(jìn)隊(duì)伍的全面發(fā)展。通過(guò)本次培訓(xùn)，使我對(duì)教學(xué)科研方面的認(rèn)識(shí)有進(jìn)一步提高，學(xué)到了一些好的方法，能自覺(jué)地參與課堂的教學(xué)研究，積極參加課改研究，及時(shí)總結(jié)自己在教育教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)教育論文。我們學(xué)校的課堂變革不是落在口頭上，在課堂變革的探索中，我們推出了教、學(xué)、研新常規(guī)，對(duì)教師的備課教學(xué)、學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)以及教研組的教研活動(dòng)有了新的規(guī)定，從而使“學(xué)為中心“的理念落實(shí)到每一節(jié)日常課堂中。因此我們把每項(xiàng)具體的科研