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門店店長競聘演講稿(完整版)

2025-10-18 13:26上一頁面

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【正文】 實、一絲不茍、不弄虛作假,同時具備了店長應(yīng)具備的才能,我信奉誠實待人、嚴(yán)于律已的處世之道。無論這次競聘成功與否,我都將以百分之百的熱情努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和xx店全體員工對我的期望,我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,可不管怎樣,我都會對工作保持激情,我相信堅持一定會成功,我依然會繼續(xù)努力,成為大家心目中最優(yōu)秀的我,因為我有一顆執(zhí)著銳意進(jìn)取的心,我會為成功找方法不為失敗找借口,能與公司共同成長,能夠見證集團(tuán)公司走向新輝煌是我最大的心愿。20XX年8月12日,xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè),即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),隨著銷售業(yè)績的不斷提升,店面的擴(kuò)大,人才成了店面增進(jìn)銷售的先決任務(wù)。我很榮幸參加這次店長競聘,這對我來說是一次:提高能力,鍛煉自我,展現(xiàn)自我的千載難逢的機(jī)會。我認(rèn)為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平,不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、磨練、吸取、培養(yǎng)而來的,所以,我平時只要有空在不影響工作的前提下,會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學(xué)習(xí)、取長補短將我畢生所學(xué)的產(chǎn)品知識,銷售技巧、與客戶溝通的經(jīng)驗,輸入貫通到每個新人身上。、執(zhí)行力?!白非箢櫩蜐M意”為宗旨,在提高人員服務(wù)水平,加強服務(wù)意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,更好的全心全意為顧客著想,減少投拆。要了解:即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,真正了解了才會把這件事做的更加完美,所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,分析利弊才能實施。由于我在樂天瑪特工作快兩年了,有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫,打調(diào)單這方面接觸的多,對產(chǎn)品的了解也相當(dāng)透徹。從我一畢業(yè),就在沃爾瑪工作過一年,從事的是理貨員。當(dāng)今社會效率是第一、團(tuán)隊合作是主題、我們要加強個人綜合素質(zhì)的提高,加強團(tuán)隊提升協(xié)作力。,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。要了解:即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,真正了解了才會把這件事做的更加完美,所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,分析利弊才能實施。我的競聘崗位是:郝莊店 店長我競爭門店店長,我認(rèn)為我的個人優(yōu)勢在于:有一年半的物流管理經(jīng)驗,在工作的時候,經(jīng)常得到經(jīng)理的好評,做事認(rèn)真細(xì)心。第一篇:門店店長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們:大家好!首先自我介紹一下,我叫xxxx,畢業(yè)于天津交通學(xué)院,學(xué)的是物流管理。我在梅森凱瑟工作有4個多月了,有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫,打調(diào)單這方面接觸的多,多產(chǎn)品也有一定的了解。要總結(jié):總結(jié)過往經(jīng)驗,將未曾做好的事情吸取教訓(xùn),已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。、能夠利用的條件,創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,樹立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。2.‘執(zhí)行力’ 對于一個企業(yè)是長期的戰(zhàn)略一步步的落實明確目標(biāo)后要讓大家知道怎樣去執(zhí)行如何去執(zhí)行,并且要對執(zhí)行人員的結(jié)果進(jìn)行檢查評估,對于我們的目標(biāo)不拋棄不放棄最后以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想,如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正,我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步?,F(xiàn)在,在這個超市工作也已經(jīng)經(jīng)近一年了,從事的是導(dǎo)購員。我熱愛本職工作,有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,善于溝通、工作不弄虛作假;同時具備了店長應(yīng)具備的才能,我的為人處事原則是: 首先應(yīng)把公司利益及安全放在第一位,為公司創(chuàng)造最大效益為目標(biāo),識大體,顧大局對公司應(yīng)具有絕對的忠誠度。做到有問必答、有求必應(yīng)、有忙必幫的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。只有團(tuán)隊的成功才是我們的成功。讓新員工迅速成長為公司有用的人才。我叫xxx。所以公司舉辦店長競聘的會議,也是為了更好的運營店面和店面的管理。門店店長競聘演講稿范文篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):大家好我叫XX,現(xiàn)任百貨店主管。為了我今后所在門店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可依,我定會做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必糾,我會在第一時間理解好公司所下達(dá)的各項指令,以最快的速度下達(dá)到店內(nèi)各部門,并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,要具體落實到每個人、每個點,讓公司以及各個門店都連成一條線,也就是說讓連起來成線,組起來成網(wǎng),網(wǎng)疊起來成面,我想也只有把面撲開了,公司才能更快更好的發(fā)展。其次,我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力,初次登臺演講,接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的挑選。要交流:經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,真正做到取他人之長,避己之短。以“追求顧客滿意”為宗旨,在提高人員服務(wù)水平,加強服務(wù)意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,更好的全心全意為顧客著想,減少投拆。五、團(tuán)隊協(xié)作、執(zhí)行力我相信沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊。讓真正有實力的人在這個公正的舞臺上拼搏脫穎而出。要交流:經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流、(心態(tài)、經(jīng)驗),了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,真正做到取他人之長,避己之短。我相信,只要付出努力,總會有好的收獲。將崗位職責(zé)分工細(xì)化,發(fā)現(xiàn)員工的潛能,尋其合適的崗位,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,做到人盡其才;三是從員工的素質(zhì)上進(jìn)行管理。(三)競聘劣勢分析 。因此,在庫存限制的情況下,應(yīng)該精減品種數(shù),保證前20%的單品有充足的庫存,來創(chuàng)造更大的銷售業(yè)績。現(xiàn)任工作完成出色,在眾店員中脫穎而出,這是競聘店長的起碼要求。我想起了德州老百姓大藥房的門店經(jīng)理曾愛龍。(4)能與周圍人和諧相處包括對顧客和員工親切熱情等。無論成敗,作為競聘者都要保持一個良好的心態(tài)。我曾經(jīng)在多個門店工作過,既要維護(hù)高層的權(quán)威,又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。積極參與公司的各項促銷活動,及店內(nèi)的各項活動,充分做好宣傳及布置的工作。在公司一年多的時間里,我感受到了一個陽光企業(yè)帶給我的溫暖!我唯一能做的就是在這個我愛的環(huán)境里,吸收陽光雨露,綻放光芒!用我最大的熱情溫暖身邊的人!我這次競聘的是店長一職。但如果這時我們的企業(yè)、公司能給我們指引方向,多一些包容,我們一定會更加明確、鏗鏘有力的走下去!很榮幸這一點我們的公司做到了、我們的領(lǐng)導(dǎo)做到了、我們的同事也做到了!謝謝你們對我們的包容與關(guān)照。建立一個團(tuán)結(jié)的隊伍就要我們用陽光的企業(yè)精神讓我們身邊的人感受到企業(yè)的成長,讓團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)也成為一種習(xí)慣!%lj 下頁篇二:店長競聘報告對競聘崗位角色的認(rèn)知對店鋪——店長是靈魂人物,相當(dāng)于我們?nèi)祟惖拇竽X指揮著身體各部分的活動; 對公司——是橋梁,架起員工與公司之間的上傳下達(dá);是樹桿,樹枝(員工)通過它給予樹根(公司)氧氣,樹根給予樹枝水分與氧分。具備良好的銷售技能,入店時間一年半,積累了很多銷售與實戰(zhàn)方面的經(jīng)驗與技巧。善于反思,總結(jié),勤于思考。人員的培訓(xùn)與管理。例如色彩感敏銳,搭配較好的同事,可以主管陳列,帶領(lǐng)大家分享學(xué)習(xí)此類的各種知識;細(xì)心仔細(xì)的同事可以主管收銀工作,檢查收銀的交接和日報表的審核,等等。大家之間互相幫助,互相成長,互相激勵。員工的每一位員工能力都能得到進(jìn)步,跟上公司的步伐和公司共同快樂成長。庫存的合理調(diào)控,進(jìn)行有效的庫存管理。公司的擴(kuò)展速度快,新員工占有較大比例。進(jìn)步總在總結(jié)后,不斷的反思與總結(jié),推動進(jìn)步??箟毫Ψ浅:?,心理素質(zhì)強。店長是整門店的全權(quán)管理者,更是一個店鋪的核心與靈魂。?(f 不斷完善自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。^ pj*~( g 生活在社會大家庭的環(huán)境里,自律是首要的!如果連自己都不能約束好,其它的一切都是空談、都是沒有意義的。,通過市場調(diào)研,分析總結(jié)存在的差距,及時調(diào)整,以順應(yīng)市場的發(fā)展變化,提高市場占有率。、能夠利用的條件,創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,樹立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。為了我所在門店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可依,我定會做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必糾,我會在要了解:即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,真正了解了才會把這件事做的更加完美,所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,分析利弊才能實施。競聘成功了也不要驕傲,更要嚴(yán)格要求自己,實現(xiàn)從一個普通店員到優(yōu)秀店長的轉(zhuǎn)變。更具體而言,店長還需要掌握這些基本知識:了解企業(yè)、了解行業(yè);掌握如何將藥品的特性轉(zhuǎn)化為即將對顧客產(chǎn)生的益處的銷售方法;了解工作職責(zé)與工作規(guī)范;注意自身的儀容打扮、服飾穿著;掌握銷售服務(wù)技巧,以便在工作中指導(dǎo)店員等。以下即是曾經(jīng)理的競聘“真經(jīng)”。這是要表明自己的意向和心態(tài),以及對店長崗位的認(rèn)識;(3)獲得新職后如何開展工作的計劃。(三)二八定律在顧客管理上的指導(dǎo)作用 根據(jù)二八定律,80%的營業(yè)額來自20%的重要顧客。對此,我會在今后加強理論知識學(xué)習(xí),勤奮認(rèn)真,花別人雙倍甚至是多倍的時間和精力來學(xué)習(xí)理論知識,并且樹立終身學(xué)習(xí)的理念。:店長作為公司與員工之間連接的紐帶,在中間是起著一個承上起下的作用。他在公司里扮演著三個角色,一是贏利責(zé)任人,
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