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谷城縣第一次水利普查工作情況匯報(完整版)

2025-10-18 13:04上一頁面

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【正文】 )確定灌區(qū)、工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)用水戶名錄 根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會用水調(diào)查對象確定辦法,按供水企業(yè)提供的供水戶名錄逐一核對,刪重查遺補(bǔ)漏確定本次調(diào)查的灌區(qū)、工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)用水戶名錄。對于被調(diào)查的灌區(qū),選取一定數(shù)量的典型用水計量點(diǎn)(斗渠入水口或井口)進(jìn)行計量,并推算灌區(qū)總用水量。完整性審核主要審核臺賬建設(shè)對象名錄表中各項指標(biāo)填報是否完整,所確定的對象是否符合《技術(shù)規(guī)定》的要求,是否具有代表性,是否針對本地的實際特點(diǎn)對臺賬建設(shè)對象名錄進(jìn)行了拓展等;規(guī)范掛審核主要審核臺賬建設(shè)對象名錄表中各項指標(biāo)的填寫是否符合填表說明要求;邏輯性審核主要審核表內(nèi)具有相互關(guān)系的指標(biāo)是否符合要求;真實性審核主要采取實地走訪或電話詢問的方式,對所確定的對象及其相應(yīng)指標(biāo)的真實情況進(jìn)行審核;關(guān)聯(lián)性審核主要審核表間具有相互關(guān)系的對象和指標(biāo)是否符合要求,如萬畝以上灌區(qū)名錄與萬畝以上灌區(qū)取水口的對應(yīng)關(guān)系;對比分析審核主要審核縣級行政區(qū)、地級行政區(qū)或省級行政區(qū)之間在對象數(shù)量、總體規(guī)模和單位指標(biāo)等方面是否符合地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和規(guī)律,是否符合地區(qū)用水水平和規(guī)律等。主要包括八個方面的內(nèi)容:一是河流湖泊基本情況,包括數(shù)量、分布、自然和水文特征等;二是水利工程基本情況,包括數(shù)量、分布、工程特性和效益等;三是經(jīng)濟(jì)社會用水情況,包括分流域人口、耕地、灌溉面積以及城鄉(xiāng)居民生活和各行業(yè)用水量、水費(fèi)等;四是河流湖泊治理和保護(hù)情況,包括治理達(dá)標(biāo)狀況、水源地和取水口監(jiān)管、入河湖排污口及廢污水排放量等; 1五是水土保持情況,包括水土流失、治理情況及其動態(tài)變化等;六是水利行業(yè)能力建設(shè)情況,包括各類水利機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務(wù)和信息化狀況等;七是灌區(qū)專項普查,全面查清我國灌溉面積及其分布,灌區(qū)的數(shù)量、分布、灌溉面積、灌排工程等情況;八是地下水取水井專項普查,全面查清我國地下水取水井的數(shù)量、分布及取水量等情況,查清地下水水源地情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)縣水務(wù)局,由水務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)普查工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查等日常工作。二〇一〇年十二月二十一日第四篇:吉水縣水利普查工作匯報吉水縣水利普查工作情況匯報吉水縣水利普查辦公室(2011年4月28日)根據(jù)國務(wù)院水利普查辦《關(guān)于抓緊開展第一次全國水利普查臺賬建設(shè)對象名錄匯總審核工作的通知》(國水普辦?2011?24號)、江西省水利普查辦《關(guān)于抓緊開展第一次全國水利普查臺賬建設(shè)對象名錄匯總審核工作的通知》(贛水普辦字?2011?27號)等文件精神要求,我縣高度重視,抓緊做好水利普查各項工作。曾亞東常委在會上指出,我縣水利工作通過廣大水利工作者的艱苦努力取得了顯著成績,但水利基礎(chǔ)設(shè)施依然薄弱??h政府在2010年12月28日下發(fā)抄告單追加2010年普查工作經(jīng)費(fèi)10萬元,并劃撥給我局作為水利普查前期工作專項經(jīng)費(fèi)?!皟蓡T”管理縣普查辦根據(jù)國水普查辦[2010]55號文件要求,縣政府辦及時下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好吉水縣第一次全國水利普查普查員和普查指導(dǎo)員選聘工作的通知》(吉水縣府辦字[2010]304號),制訂了詳細(xì)的選聘標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,層層把關(guān),把每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個普查分區(qū)。參加省級水利普查第一階段培訓(xùn)計劃和縣級開展水利普查培訓(xùn)計劃工作的報告187。兩期培訓(xùn)班上,縣委常委,副縣長、縣第一次水利普查領(lǐng)導(dǎo)小組組長曾亞東都到會講話,挑選了參加省級培訓(xùn)班的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行精心授課,學(xué)員專心聽課,使得兩次培訓(xùn)效果非常好,且基本上通過了培訓(xùn)測試。三是在電視上全天播放水利普查宣傳滾動字幕,深入宣傳水利普查的意義、方式和工作時段。下發(fā)單獨(dú)的水土保持措施表格到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)并對填寫過程中遇到的問題及時答疑、溝通和協(xié)調(diào)。水利基本工程:先將普查表匯總表發(fā)往鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行填寫并對填寫中遇到問題進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了水利普查組織,從而在組織機(jī)構(gòu)上為普查的成功奠定了基礎(chǔ)。因此,必須實行政府領(lǐng)導(dǎo)下的多部門參與的統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮統(tǒng)計、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、發(fā)改委、住建設(shè)、氣象、國土資源、稅務(wù)等部門的作用,及時搜集包括國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計資料、經(jīng)濟(jì)普查資料、氣象資料、供排水資料、農(nóng)業(yè)普查資料、國土資源資料、環(huán)境保護(hù)資料等,在人力、技術(shù)、信息等方面實現(xiàn)資源共享,為水利普查工作順利實施創(chuàng)造條件。根據(jù)局里中心工作情況,選擇各專項普查專業(yè)對口的股室負(fù)責(zé)人兼任副主任,同時確定一名工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)調(diào)發(fā)展能力強(qiáng)的負(fù)責(zé)人作專職副主任,從機(jī)關(guān)和下屬單位選調(diào)4名熟悉電腦、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敬業(yè)精神好、工作干勁足的干部作為專職人員,并從相關(guān)股室抽調(diào)一名業(yè)務(wù)骨干作為專項普查負(fù)責(zé)人。本次水利普查試點(diǎn)涉及面寬,行業(yè)多,部門分散,時間又很急迫,協(xié)調(diào)工作十分艱巨。一是當(dāng)前國家對水利投資巨大,水利部門建設(shè)項目多,工作繁重,由于局里技術(shù)人員不足,普查辦的專職工作人員和兼職專項負(fù)責(zé)人有時不“?!?,難以完全脫鉤做普查工作;二是基層人員素質(zhì)偏低,難以滿足水利普查的技術(shù)要求,有些技術(shù)含量稍大的項目就很少人懂得如何去開展工作。一是按照規(guī)定的技術(shù)路線,準(zhǔn)備階段的有關(guān)清查底冊,不能滿足本階段的工作需要;二是部分基礎(chǔ)資料(如1/10000地形圖等)體系不完整,已有資料因管轄單位不同收集起來難度也較大。對因選舉換屆導(dǎo)致變動的分管領(lǐng)導(dǎo)重新確定,加強(qiáng)聯(lián)系。一定要分層次培訓(xùn)到位,保證培訓(xùn)時間,建議培訓(xùn)后組織實地普查演習(xí),保證培訓(xùn)效果,同時加大先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用及培訓(xùn),保證普查數(shù)據(jù)的“含金量”;第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利普查工作匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利普查工作匯報竹山鎮(zhèn)是2010年全國第一次水利普查試點(diǎn)鎮(zhèn)之一,鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利普查工作匯報。多次組織水利專業(yè)技術(shù)人員參加水利部、省水利廳組織的水利普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),同時加強(qiáng)水利普查專職工作人員的指導(dǎo)培訓(xùn)。根據(jù)水利普查實施方案要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元,共劃分了17個普查清查區(qū)。普查臺帳建立還存在一定難度。進(jìn)一步加大宣傳教育工作力度,引導(dǎo)全社會支持、配合第一次水利普查各項工作。根據(jù)各階段普查技術(shù)要求,適時組織水利普查員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),采取集中授課和自學(xué)相結(jié)合的方試,讓廣大基層干部弄懂學(xué)透普查方案和要求,確保水利普查順利推進(jìn)。同時,仍有部分工業(yè)企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)怕與以后的稅收、水資源費(fèi)的征收掛鉤,有假報瞞報現(xiàn)象。目前,已發(fā)放清查表格18種、1781張表,正組織清查對象填表工作。完善了工作制度。2010年12月,全國第一次水利普查正式啟動,我鎮(zhèn)在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,及時安排部署,加強(qiáng)組織動員,進(jìn)一步加大了技術(shù)培訓(xùn)力度,已完成宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)、建立臺帳各階段性工作任務(wù),正積極開展清查、普查、登記工作??h普查辦要積極派出指導(dǎo)小組進(jìn)行填報指導(dǎo),對填報中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時研究解決,以確保臺賬建設(shè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和填報時效。目前,我縣水利普查宣傳工作雖然形式多樣、豐富多彩,但層次較低、影響力不大、效果不顯著,廣大干群對水利普查還缺乏足夠的認(rèn)識和了解。因此,請上級普查機(jī)構(gòu)進(jìn)一步增加普查辦、技術(shù)支撐單位人員數(shù)量,選派一些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)技術(shù)骨干加強(qiáng)對下級普查工作進(jìn)行指導(dǎo);定期召開普查工作會議,便于及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題;建立方便快捷的溝通渠道,使國家、省、市的具體要求能夠及時傳達(dá),下級具體疑難問題能夠得到及時解答,便于縣級開展工作,確保水利普查工作順利完成。普查方案各節(jié)點(diǎn)時間太緊,因而鄉(xiāng)鎮(zhèn)村參與普查工作的人員完成任務(wù)感到時間緊、壓力大。在選聘普查員與普查指導(dǎo)員上突出把好三關(guān):一是把好選調(diào)關(guān),堅持條件,重點(diǎn)選調(diào)熟悉水利情況,思想、身體素質(zhì)好,能勝任工作的人員。我縣在強(qiáng)化部門組織協(xié)調(diào)上采取的主要措施:一是水利普查領(lǐng)導(dǎo)組成員內(nèi)部分工明確、職責(zé)清晰;二是實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),上下行動一致;三是把水利普查牽涉的部門納入領(lǐng)導(dǎo)組成員,引起單位的高度重視,納入重要議事日程;四是相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)普查有關(guān)事宜;五是及時召開“碰頭會”,溝通信息,緊張有序地搞好水利普查工作。(二)政府參與,真抓實干,是普查工作取得實效重要基礎(chǔ)。地下水取水井專項:以行政村為單位填報,對機(jī)電井的資料進(jìn)行實地勘測形式核實補(bǔ)充遺漏。行業(yè)能力:到水利系統(tǒng)內(nèi)各單位和統(tǒng)計局查找相關(guān)單位資料,確定清查名錄,然后到名錄內(nèi)單位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,進(jìn)一步完善清查名錄,為普查做準(zhǔn)備。在縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道和重要村莊懸掛宣傳條幅,每個村懸掛1幅宣傳條幅,刷寫1處墻標(biāo)。宣傳工作為提高全縣各級對水利普查工作重要性的認(rèn)識,積極支持和參與水利普查工作,我縣把宣傳作為水利普查的一項重要基礎(chǔ)工作來抓,采取多種宣傳方式,多渠道、多角度地深入宣傳。關(guān)于舉辦我縣第一次全國水利普查首期縣級培訓(xùn)班的通知187。在選調(diào)的普查員和普查指導(dǎo)員中,除各村配備的普查員外,其他普查人員具有高中及中專以上文化程度,其中大專及以上文化程度的占62%,而且大多數(shù)人員基層工作經(jīng)驗豐富,素質(zhì)較高,普查員和普查指導(dǎo)員的數(shù)量及素質(zhì)都符合《第一次全國水利普查普查員和普查指導(dǎo)員工作細(xì)則》(國水普辦[2010]55號)的要求,其中選聘普查指導(dǎo)員79名,普查員279名,共計358名。實施方案為使普查方案具有針對性和可操作性,縣普查辦組織辦公室人員和局各專項普查負(fù)責(zé)人利用1周的時間,集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、表格內(nèi)容和填表說明,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和各種表間關(guān)系,召開專項普查人員座談會,集思廣益,全面收集全縣經(jīng)濟(jì)社會、水利工程、用水大戶等基本情況,認(rèn)真研究普查指標(biāo)界定、典型用水戶選取、用水計量方式、臺帳建設(shè)等技術(shù)方面的問題。縣委、縣政府高度重視水利普查工作,及時將有關(guān)文件傳達(dá)至相關(guān)單位,要求水務(wù)局盡快做好人員選配工作,2010年11月水務(wù)局研究成立水利普查辦公室,縣水利局明確了各有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為普查辦副主任,同時確定了一名素質(zhì)較高、能力強(qiáng)的股級干部為專職副主任,安排了4名業(yè)務(wù)熟悉、工作能力較強(qiáng)的干部為專職工作人員,落實了
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